Hoofdstuk 10.13 Wet Arbeid en Zorg
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) regelt het verlof waar werknemers in bepaalde situaties recht op hebben.
Verlofregelingen in de WAZO
De WAZO bevat onderstaande verlofregelingen:
- Zwangerschapsverlof
- Bevallingsverlof
- Geboorteverlof
- Ouderschapsverlof
- Adoptieverlof
- Pleegzorgverlof
- Kortdurend zorgverlof
- Langdurend zorgverlof
- Calamiteitenverlof (ook wel kort verzuim verlof genoemd)
Het uiteenzetten van deze verlofregels gaat de reikwijdte van dit handboek voorbij. Van belang is dat je als werkgever in ieder geval weet dat deze verschillende verloven bestaan. Op het moment dat een werknemer aanspraak maakt op een bepaalde verlofregeling, kun je het beste advies inwinnen bij een expert.
Paragrafen
- 10.1 Werkgeverschap
- 10.2 Personeel aannemen
- 10.3 Arbeidsovereenkomst
- 10.4 Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO)
- 10.5 Loonheffingen
- 10.6 Zelfstandigen inhuren
- 10.7 Minimumloon
- 10.8 Ziekte
- 10.9 Vakantie
- 10.10 Pensioen
- 10.11 Arbeidstijdenwet
- 10.12 Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
- 10.13 Wet arbeid en zorg (WAZO)
- 10.14 Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
- 10.15 Subsidies voor personeel
- 10.16 Transitievergoeding
- 10.17 Werkgeversaansprakelijkheid
- 10.18 Werkkostenregeling (WKR)
- 10.19 Einde arbeidsovereenkomst