Veelgestelde vragen DDI

Iedereen mag binnen en buiten sporten. Sportwedstrijden met publiek zijn toegestaan. Blijf wel altijd de basisregels volgen.

Kijk voor een overzicht van alle maatregelen voor de sport op de website van de Rijksoverheid.

Via ons dossier Coronavirus en sport
voor wie: publiek toegankelijk
wat: algemene vragen, adviezen en veelgestelde vragen

Via de Microsof Teams omgeving van NOC*NSF
voor wie: contactpersonen van bonden in de groep 'afstemmingsgroep corona) 
wat: informatie, voorbeelden, vragenuitwisseling, faq, los van de dagelijkse updates vanuit NOC*NSF
hoe: voor deze digitale Teams-omgeving van NOC*NSF kunnen contactpersonen van uw bond zich aanmelden. Stuur om een contactpersoon aan te melden, een mail naar accountmanagement@nocnsf.nl, dan wordt deze persoon toegevoegd aan het team. Of meld je aan via deze link.

Via mail
voor wie: directeuren en voorzitters van bonden
wat: algemene informatie en adviezen

In het geval van een positieve test in je team moet je zo snel mogelijk, via de betrokkene, schakelen met de GGD. Zij doen een bron- en contactonderzoek en zullen aangeven welke regels gelden voor contacten die voortkomen uit het bron- en contactonderzoek zoals de teamgenoten van de speler.

Over het algemeen verblijven sporters tijdens een wedstrijd of training niet meer dan 15 minuten binnen 1,5 meter van een andere persoon en ziet de GGD teamgenoten als 'overige niet nauwe contacten'. Deze spelers mogen in dat geval blijven deelnemen aan wedstrijden maar moeten hun gezondheidssituatie goed in de gaten houden en thuisblijven zodra een van de door de overheid genoemde klachten optreedt.

Daarbij geldt: safety first, neem je verantwoordelijkheid! Als je dus weet dat iemand meer dan 15 minuten binnen 1,5 meter van de desbetreffende speler is geweest, check dan de quarantaineregels op de website van de Rijksoverheid.

Sommige medewerkers kunnen de contractueel afgesproken uren niet volledig halen door de combinatie met hun privé situatie (opvang kinderen nu de scholen en opvang dicht zijn). Als het langer duurt, staat dat niet meer in verhouding tot de andere medewerkers. Hoe moet een bond/vereniging daarmee omgaan?

Het regelen van kinderopvang is, puur juridisch, een verantwoordelijkheid van medewerker. Kan de medewerker dit niet regelen en kan hij daardoor niet (thuis) werken dan komt dit risico in een normale situatie voor rekening van de medewerker en is er geen recht op loon (7:627 BW). Het is niet een oorzaak die in redelijkheid voor werkgever komt(7:628 BW), echter er is nu sprake van een uitzonderlijke situatie.

Let op: Hoewel de opvang van de kinderen dus primair een zaak van de ouders is, vragen we werkgevers in deze uitzonderlijke situatie begrip te hebben voor de medewerkers die er niet in slagen om de opvang (volledig) te regelen. Van medewerkers mag verwacht worden dat zij er alles aan doen om opvang te regelen voor die kinderen waarvoor opvang noodzakelijk is, dat wil zeggen voor kinderen die op de crèche of basisschool zitten. Wellicht kunnen oplossingen gevonden worden door werk en opvang te combineren of te werken op verschoven tijden.

Als er geen alternatieven voor opvang voorhanden zijn, ligt het voor de hand dat beide partners als zij beide werken de opvang zoveel mogelijk gelijk over elkaar verdelen. In voorkomende gevallen kan dit anders zijn, bijvoorbeeld als een van de partners in een van de vitale sectoren werkt en zoveel mogelijk moet blijven werken.

Als medewerkers er niet in slagen om opvang te regelen voor alle dagen waarop zij normaliter werken, zijn er verschillende mogelijkheden. Hierbij kan ook meespelen in hoeverre de organisatie zelf getroffen is door de corona-crisis en wat de financiële mogelijkheden van de organisatie zijn. Er zal dus altijd sprake zijn van maatwerk en het is uiteindelijk aan werkgever en de medewerker om dit samen op te lossen. Enkele mogelijkheden:

• De werkgever betaalt het loon volledig door, maar de medewerker neemt voor een gedeelte van het verzuim, vakantie- of leeftijdsdagen op. Ook compensatie voor overwerk zou gebruikt kunnen worden.

• De werkgever betaalt, analoog aan het kortdurend zorgverlof, tijdens het verzuim 70% van het loon door. Dit zonder de beperking in duur van het kortdurend zorgverlof (2 weken).

• Voor zover er in de organisatie sprake is van werktijdverkorting (wtv) wordt de werktijdverkorting en de tijd nodig voor opvang zo veel als mogelijk op elkaar afgestemd.

Advies: bespreek de situatie met de medewerkers die het betreft. Ook zij zijn door deze situatie overvallen. Deze situatie vraagt om flexibiliteit, solidariteit en oog voor elkaars belangen. Deze belangen wegen soms zwaarder dan wettelijke bepalingen.

Aanvulling: werkgever heeft onvoldoende werk
Als er tijdelijk geen (voldoende) werk is ten gevolge van de corona-uitbraak dan houdt de medewerker in ieder geval recht op salaris. De medewerker houdt recht op loon, als hij de arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt (7:628 BW). Daarvan is sprake bij afname van het werk vanwege de corona-uitbraak. (Voor de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst kan hier schriftelijk van worden afgeweken).

Ook deze situatie vraagt om flexibiliteit, solidariteit en oog voor elkaars belangen. Wellicht kan een medewerker tijdelijk werkzaamheden vervullen die niet tot zijn dagelijkse werkzaamheden behoren, maar die wel bijdragen aan het gezamenlijke belang. Ga daarover het gesprek aan.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Onze bond/vereniging leunt sterk op sponsoring door één partij. Deze partij is ook in zwaar weer gekomen. Om de liquiditeit te garanderen zal de bond/vereniging echter het geld ook hard nodig hebben. Wat is verstandig om (nu) te doen?

Antwoord
Vaak wordt voor de sponsoring een sponsorovereenkomst aangegaan. De bond/vereniging kan vanwege het verbod geen sponsorevenementen organiseren. Er is bij de bond/vereniging sprake van overmacht.

Als met betrekking tot overmacht in de sponsorovereenkomst niets is geregeld dan kan de sponsor deze overeenkomst ontbinden omdat de bond/vereniging haar verplichtingen niet na kan komen. De sponsor kan ontbinden ondanks het feit dat de niet-nakoming niet aan de bond/vereniging is toe te rekenen (overmacht).

Advies:
Kijk in de (sponsor)overeenkomst of er bepalingen zij opgenomen over overmacht. Daarin is bepaald wanneer overmacht intreedt en wat de rechtsgevolgen daarvan zijn (bijvoorbeeld optie tot ontbinding overeenkomst en wel of geen schadevergoeding). Is er niets over overmacht opgenomen dan heeft de sponsor (naast ontbinding) geen recht op een schadevergoeding.

Het is verstandig om snel met de sponsor te overleggen om te voorkomen dat de sponsor een beroep op ontbinding zal doen. Misschien kunnen er afspraken worden gemaakt over uitstel van betaling van sponsorgelden naar een later tijdstip in het jaar of dat bijvoorbeeld het sponsorgeld naar rato wordt verminderd met de maanden dat er geen (voldoende) mogelijkheden zijn voor sponsorevenementen.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

De bond (of vereniging) is op een aantal scholen rechtstreeks verantwoordelijk voor de uitvoering van sportlessen. De scholen betalen daarvoor een bedrag aan de bond/vereniging. De bond/vereniging betaalt trainers en materialen. Stel dat er geen alternatief is en de lessen kunnen ten gevolge van de overheidsmaatregelen niet (of niet allemaal) worden gegeven.

Zijn scholen verplicht om de bond/vereniging het volledige bedrag te laten betalen? Of kunnen zij een deel terugvorderen?

Heeft de school al betaald?
Dan kan de bond/vereniging wachten tot de scholen weer opengaan en de sportlessen hervatten of opnieuw inplannen.

Heeft de school nog niet betaald?
Dan kan de bond/vereniging de rekening sturen zoals afgesproken. Of, als de rekening al is verstuurd, betaling vorderen. Het is aan de school om dan een beroep te doen op schuldeiserovermacht. De overeenkomst moet dan naar redelijkheid en billijkheid worden aangepast. Komen partijen daar zelf niet uit, dan kunnen ze een vordering indienen bij de rechter.

Zegt de school de overeenkomst op?
Dan is de school een redelijke vergoeding verschuldigd aan de bond/vereniging. Bijvoorbeeld naar rato van het aantal reeds gegevens lessen.

Zegt de school de overeenkomst niet op?
Dan mag de bond/vereniging mag haar verplichtingen uitstellen, omdat de school haar verplichting (beschikbaar stellen school e.d.) niet nakomt. De school kan zich dan op schuldeisersovermacht beroepen. De overeenkomst moet dan naar redelijkheid en billijkheid worden aangepast. Komen partijen daar zelf niet uit, dan kunnen ze een vordering indienen bij de rechter.

Toelichting
Overeenkomst van opdracht
De school heeft de bond/vereniging de opdracht gegeven om sportlessen te geven aan haar leerlingen. Het gaat dan om een overeenkomst van opdracht. De regels hierover staan in artikel 7:400 BW en verder.

Kan de school opzeggen?
Meestal gaat het om een opdracht voor bepaalde tijd, bijvoorbeeld voor de duur van een schooljaar, of voor een bepaald aantal lessen. Is er in dat geval niets over opzegging afgesproken dan mag de opdrachtgever (de school) de overeenkomst van opdracht altijd opzeggen.

De opdrachtnemer (vereniging/bond) kan dan in beginsel niet opzeggen.  Afhankelijk van de specifieke omstandigheden kunnen de gevolgen van het corona virus voor opdrachtnemer toch mogelijkheid geven om op te zeggen.

In de overeenkomst kunnen school en bond/vereniging wel iets anders hebben afgesproken. Bijvoorbeeld een opzegtermijn, of de afspraak dat er niet (tussentijds) kan worden opgezegd.

Tip: kijk in de overeenkomst wat er is afgesproken over (tussentijdse) opzegging. Zijn er geen afspraken over opzegging gemaakt, dan mag de school (opdrachtgever) de overeenkomst opzeggen. Zijn er afspraken gemaakt over opzegging, dan gelden die afspraken.

Zegt de school op: vergoeding
Als de school de overeenkomst opzegt, is zij verplicht om een redelijk deel van de afgesproken vergoeding aan de bond/vereniging te betalen. Wat een redelijke vergoeding is, is afhankelijk van hoeveel werk de bond/vereniging al gedaan heeft en hoeveel waarde dit werk voor de school heeft.

Als bijvoorbeeld 60% van de sportlessen is gegeven, zou 60% van de vergoeding een redelijke richtlijn zijn. Heeft de bond/vereniging daarnaast ook lesmateriaal gemaakt en ter beschikking gesteld, dan zou een aanvulling voor de kosten van het lesmateriaal redelijk zijn.

Mag school niet opzeggen: redelijkheid en billijkheid
Welke mogelijkheden heeft de school, als zij de overeenkomst niet mag opzeggen? Hiervoor kijken we naar de verplichtingen die beide partijen hebben.

Verplichtingen school:

• Betalen vergoeding aan de bond/vereniging;
• Bond/Vereniging in staat stellen hun activiteiten uit te voeren, door ze toegang te verlenen tot de school en de kinderen voor de les te verzamelen.

Verplichtingen bond/vereniging:

• Ter beschikking stellen van materialen;
• Een goede sportles geven.

De school is op grond van de maatregelen gesloten voor de kinderen. Het is dus niet mogelijk om de leerlingen bijeen te brengen voor de sportles. De school kan hier niets aan doen. Dit noemen we schuldeisersovermacht.

De wet regelt heeft geen concrete regeling voor de gevolgen van schuldeisersovermacht. Dat betekent dat de gevolgen moeten worden bepaald op basis van de redelijkheid en billijkheid. Wat redelijk en billijk is, is afhankelijk van de omstandigheden van het geval. Is er al een deel van de overeenkomst uitgevoerd? Hoeveel kosten heeft de bond/vereniging al gemaakt?

Partijen kunnen zelf in redelijkheid andere afspraken maken. Als zij hier niet uitkomen, kan de rechter alternatieve afspraken vaststellen. De school moet zelf een beroep doen op schuldeisersovermacht. Zolang zij dat niet doet, kan de bond/vereniging haar verplichtingen ook opschorten (uitstellen).

Advies:
Ga met juridische rechten en plichten in het achterhoofd in overleg met de school en kom tot een voor beiden acceptabele oplossing zodat later weer goed kan worden samengewerkt.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Als bond doen wij mee met de BUMA/Sena regeling. Nu accommodaties dicht zijn, kan er ook geen gebruik worden gemaakt van deze regelingen. Hoe gaat dit in het kader van compensaties?

Antwoord:

• Uitgangspunt is dat de sportbonden/sportverenigingen de licentievergoedingen gewoon moeten betalen.
• De sportbond/vereniging mag misschien later betalen. Stuur hiervoor een mail naar info@mijnlicentie.nl onder vermelding van het factuurnummer.
• Buma en Sena hebben in hun algemene voorwaarden een regeling voor restitutie (teruggave) van vergoedingen opgenomen. Het is afhankelijk van het contract dat met Buma/Sena is gesloten, of sportbonden/verenigingen daar ook gebruik van kunnen maken.

Toelichting
Iedere sportvereniging die muziek draait in haar kantine is verplicht een vergoeding te betalen aan Buma en Sena. Sommige sportbonden hebben namens de bij hen aangesloten sportverenigingen een overeenkomst met Buma en Sena gesloten.

Restitutie mogelijk?
Buma en Sena hebben in hun algemene voorwaarden een regeling voor restitutie (teruggave) van vergoedingen opgenomen. Of een sportbond/vereniging daarvan gebruik kan maken, is afhankelijk van het contract dat de sportbond/vereniging met Buma/Sena heeft gesloten.

Tip: kijk welke afspraken er in het contract met Buma/Sena zijn opgenomen.

Algemene voorwaarden Buma
Als de muziekgebruiker (bond/vereniging) Buma informeert, dat zij geen muziek meer kan draaien vanwege de sluiting van de sportkantine door corona, zal Buma de vergoeding terugstorten voor iedere volgende kalendermaand. Dus als de brief in maart binnenkomt bij Buma, krijgt de sportvereniging de bijdrage vanaf april teruggestort.

Deze regeling geldt, als:

• In de overeenkomst tussen Buma en de sportbond/sportvereniging geen andere afspraak is gemaakt, èn;
• de algemene voorwaarden van Buma van toepassing zijn.

Algemene voorwaarden Sena
Als de muziekgebruiker (sportbond/vereniging) Sena informeert dat zij geen muziek meer kan draaien vanwege de sluiting van de sportkantine in verband met corona, zal Sena de vergoeding terugstorten vanaf het moment van de kennisgeving tot aan het moment dat de sportbond/vereniging weer muziek gaat draaien. Teruggave is niet bij alle vergoedingen mogelijk.

Deze regeling geldt, als:

• In de overeenkomst tussen Sena en de sportbond/sportvereniging geen andere afspraak is gemaakt, èn;
• de algemene voorwaarden van toepassing zijn verklaard.

Tot slot
Buma/Sena laten op hun website weten dat zij de gevolgen van de ‘coronamaatregelen’ gaan onderzoeken. Als het mogelijk is, treffen ze aanvullende maatregelen. Hierbij wordt rekening gehouden met zowel de belangen van de leden (componisten/muzikanten) als de muziekgebruikers (sportbonden, sportverenigingen).

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Onderdeel van dat contract is een onkostenvergoeding. Check de vragen en antwoorden over dit onderwerp bij subvragen 18a, 18b en 18c.

Antwoord: 
Ja, leden van verenigingen moeten hun contributie betalen. Zij hebben geen recht op teruggave of compensatie, tenzij de statuten anders bepalen. Kijk ook uit met onverplicht contributie kwijt te schelden, dit kan in strijd met de statuten zijn.

Toelichting:
De wet bepaalt dat contributie voor het hele jaar verschuldigd is. De statuten kunnen hiervan afwijken (via een reglement is niet voldoende!). Verenigingen kunnen dan bijvoorbeeld een ‘noodfonds’ in richten voor leden die hun contributieverplichtingen niet na kunnen komen. Zo kan de club wel solidair zijn met mensen die nu hard getroffen worden. Staat er niets in de statuten overleg dan met een jurist een en ander is ook afhankelijk van de financiële positie van de vereniging.

Tip: kijk in de statuten van de vereniging naar de bepalingen over contributie. Neem bij twijfel contact op met een jurist.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Wat als bonden en/of verenigingen de statutaire verplichting hebben om uiterlijk 30 juni een Algemene Ledenvergadering (ALV) te organiseren en dit kan vanwege de overheidsmaatregelen niet? Bijvoorbeeld als de maatregelen worden verlengd.

Check de vragen en antwoorden over dit onderwerp bij subvragen 22a en 22b.

Antwoord:
Ja, als aan de voorwaarden is voldaan.

Toelichting:
De NOW beschouwt iedere natuurlijke persoon of iedere rechtspersoon die een dienstbetrekking is aangegaan met een werknemer als werkgever. De werkgever vraagt de subsidie aan.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Antwoord:

• Neem contact op met de verzekeringsadviseur;
• Of de sportbond/vereniging recht heeft op een vergoeding van geleden schade staat in de voorwaarden van de verzekering.

Toelichting:
Het is afhankelijk van de afgesloten verzekeringen, of de sportbond/vereniging recht heeft op een vergoeding van schade. Voor een evenement kan bijvoorbeeld een evenementenverzekering zijn afgesloten. In de voorwaarden van de verzekering staat wanneer een sportbond/vereniging recht heeft op de vergoeding van schade.

Advies: Neem eerst contact op met uw verzekeringsadviseur. Ook over de verzekering van toekomstige evenementen kan een verzekeringsadviseur informatie geven.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Het is niet toegestaan om het logo van NOC*NSF commercieel dan wel promotioneel te gebruiken.

Gebruik van dit corporate logo is alleen toegestaan om een redactioneel stuk over NOC*NSF te illustreren. Deze uitzondering geldt echter niet voor de productie van nieuwsbrieven, bulletins of andere marketingmaterialen van bedrijven/media. Daarnaast is het niet toegestaan het logo van NOC*NSF te verwerken in de leader, bumper of andere promotie van een redactionele programma.

Met de verkiezingen eren en waarderen we de sportieve prestaties die sporters en coaches hebben geleverd.

Nadat je per mail jouw statusbrief hebt ontvangen van NOC*NSF, krijg je van het Fonds voor de Topsporter een e-mail met inloggegevens en informatie over de aanmeldprocedure. Je ontvangt deze e-mail op hetzelfde e-mailadres als waarop je jouw topsportstatusbrief hebt ontvangen. Het is mogelijk dat deze e-mail in je spambox terecht komt, check die dus ook.

Heb je binnen twee werkdagen geen e-mail ontvangen met je inloggegevens en informatie, neem dan contact op via info@hetfonds.nl.

Nadat je per mail jouw topsportstatusbrief hebt ontvangen van NOC*NSF, krijg je van het Fonds voor de Topsporter een e-mail met inloggegevens en informatie over de aanmeldprocedure. Je ontvangt deze e-mail op hetzelfde e-mailadres als waarop je jouw topsportstatusbrief hebt ontvangen. Het is mogelijk dat deze e-mail in je spambox terecht komt, check die dus ook.

Heb je binnen twee werkdagen geen e-mail ontvangen met je inloggegevens en informatie, neem dan contact op via info@hetfonds.nl.

Nadat je via e-mail jouw topsportstatusbrief hebt ontvangen van NOC*NSF kun jij je aanmelden bij Zilveren Kruis.

Als je al verzekerd bent bij een merk van Achmea (zoals Zilveren Kruis, Centraal Beheer, Interpolis, FBTO, De Friesland, Inshared), kan je gedurende het jaar overstappen naar de Topsportpolis. Je kan dan meteen vanaf de volgende premiemaand een Topsportpolis krijgen. Aanmelden kan via zk.nl/topsport.

Als je verzekerd bent bij een andere zorgverzekeraar, dan is overstappen naar de Topsportpolis wettelijk alleen mogelijk aan het einde van het kalenderjaar.

Toeslagen vormen een aanvulling op jouw inkomen. Deze worden door de Belastingdienst uitbetaald. Om een toeslag te kunnen ontvangen moet je deze aanvragen bij de Belastingdienst. De toeslagen zijn afhankelijk van jouw persoonlijke situatie, inkomen en vermogen. De Belastingdienst onderscheidt de volgende toeslagen:

• Zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten voor jouw Nederlandse zorgverzekering.
• Kindgebonden budget is een bijdrage in de kosten voor jouw kinderen tot 18 jaar. Die krijg je naast de kinderbijslag.
• Huurtoeslag is een bijdrage in de huurkosten van een zelfstandige woonruimte.
• Kinderopvangtoeslag is een bijdrage in de kosten van kinderopvang.

Een sportvereniging is een paracommerciële instelling en vraagt een alcoholvergunning aan bij de gemeente. Bij het indienen van de aanvraag voor deze vergunning moet u ook een bestuursreglement aanleveren.

NOC*NSF

Sportkoepel NOC*NSF is geen direct betrokkene in het gesprek over topsportafspraken tussen sportbond en topsporters. In de praktijk is zij voor beide partijen wel een partner in uitvoering van het topsportbeleid (bijv. door financiering van Topsportprogramma’s van sportbonden, het aanbieden van voorzieningen aan topsporters, het verzorgen van uitzendingen naar multi-topsportevenementen, etc.). NOC*NSF en de sportbonden hebben samen 13 Aanbevelingen voor Goed Sportbestuur vastgesteld, waarin de verplichting van de sportbond is opgenomen, om een topsportstatuut op te stellen.

Ten aanzien van het maken van topsportafspraken vervult NOC*NSF de volgende rol:

• het stimuleren en ondersteunen van sportbonden en topsporters tot het maken van afspraken over topsport, daartoe instrumenten ontwikkelen en deze periodiek door ontwikkelen;
• het actief stimuleren van sportbonden om hun ervaringen en resultaten met de instrumenten te delen met NOC*NSF (ten behoeve van kennisontwikkeling en productverbetering);
• (in het kader van Project Goed Sportbestuur) het verrichten van metingen om de ontwikkeling van de afspraken tussen sportbond en topsporters te monitoren;
• het bieden van procesbegeleiding aan sportbonden, om met topsporters goede topsportafspraken te maken (alleen in 2019).

NLSporter

NLSporter is ook geen partij in het gesprek over topsportafspraken tussen topsporters en sportbond.
Zij vervullen in het proces voor het maken van topsportafspraken de volgende rol:

• het ondersteunen bij het op- en inrichten van bondsatletencommissies;
• het stimuleren en ondersteunen van topsporters tot het maken van topsportafspraken;
• het juridisch adviseren van topsporters aangaande topsportafspraken;
• het bemiddelen en ondersteunen bij geschillen tussen topsporter en sportbond.

Deze organisaties zijn geen gesprekspartners, maar stellen wel kaders (IOC, WADA, Internationale federaties) of zijn inhoudelijk indirect betrokken bij afspraken (zoals sponsors). NOC*NSF is een partij die zowel ten aanzien van sportbonden als topsporters een partner in uitvoering is.

Meer diversiteit in een sportclub komt zelden vanzelf. Het vraagt om bestuurders die er in geloven, grenzen oprekken, risico’s nemen, experimenteren en durven om te gaan met verschillen. Uiteindelijk hebben alle leden, trainers-coaches en bestuurders binnen een sportclub hier een rol in te spelen. Dat betekent nogal wat. Je moet het echt zien zitten om meer open te worden als club. Waarom aan de slag met diversiteit en inclusie in de sport?

• Het is 2020. De maatschappij is enorm divers en sportclubs kunnen niet achterblijven om sport voor iedereen aan te bieden.
  
  
• Door een gedegen en gedragen inclusiviteit- en diversiteitsbeleid te voeren, ga je actief discriminatie tegen op je vereniging. Uiteindelijk draagt het bij aan de sociale veiligheid op de club en daarmee aan het sportplezier.
  
  
• Het is sociaal en eerlijker. Talloze onderzoeken laten de sociale voordelen zien van samen sporten. Mensen voelen zich fitter, hebben een grotere sociale kring én de sportclub is een grote matchmaker van geliefden.
  
  
• Omdat de vijver er groter door wordt. Clubs hebben problemen om genoeg vrijwilligers te vinden of hebben te maken met dalende ledentallen en inkomsten. Een inclusieve mindset helpt een club om fundamentele problemen aan te pakken.
  
  
• Omdat we nu veel sporttalent mislopen en bij de best presterende landen in de wereld willen blijven horen.
  
  
• Omdat de club er beter door wordt. Een club waar mensen met verschillende talenten, competities en achtergronden rondlopen, is beter in staat de juiste beslissingen te nemen. Een representatiever bestuur kan hier een rol in spelen. Van ‘What’s in it for me?’ naar ‘What’s in it for everyone?’.

Bij Zilveren Kruis kun je een vergoeding krijgen voor een blessure- of herhalingsconsult bij een sportarts. Bij een gecontracteerde zorginstelling krijg je 100% vergoed. Je hebt wel een verwijzing nodig voor de sportarts.

Kijk hier voor meer informatie.

Op deze pagina vind je hierover meer informatie.

Het is een toernooi voor kinderen vanaf 9 jaar, de regels voor 7- t/m 12-jarigen gelden dus. Dat betekent dat er een waterijsje met verpakking mag worden uitgedeeld als dat waterijsje voldoet aan de voedingskundige criteria. Als het waterijsje niet voldoet aan de voedingskundige criteria mag het alleen worden uitgedeeld zonder verpakking én alleen wanneer het ijsje geen zodanig unieke vorm heeft dat het naar een specifiek merk linkt.

Het ijsmerk alleen mag niet op de banner worden getoond omdat het ijsmerk verschillende producten heeft die niet allemaal voldoen aan de voedingskundige criteria. Een banner van het ijsmerk samen met een waterijsje dat wel aan de voedingskundige criteria voldoet mag wél. 

Ja, de meldplicht geldt in de genoemde veiligheidsregio’s voor elke afzonderlijke ruimte binnen  en op buitensportaccommodaties waar meer dan 50 personen tegelijk zijn. Dat melden kan in een keer voor een langere periode, bijvoorbeeld: “tot eind december 2020 hebben we elke dinsdag, woensdag, zaterdag en zondag meer dan 50 personen op de accommodatie”. Melden uiterlijk 48 uur voor die samenkomst. Bij de melding dient aangegeven te worden wie per samenkomst toezicht houd(t)en vanuit de vereniging.

Nee, volgens de wet kun je ook beperkte rechtsbevoegdheid bezitten als vereniging. De meeste sportbonden laten echter alleen verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid toe als lid.

Een andere reden waarom volledige rechtsbevoegdheid een noodzaak is voor vrijwel alle sportverenigingen, is dat de meeste gemeenten het eisen van verenigingen die accommodaties huren. Ook kan een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid geen bezittingen hebben (zoals bijvoorbeeld een kantine) en geen lening afsluiten bij een bank.

Voor een overzicht van Rule 40 in het Engels verwijzen we u naar het internationale Rule 40 Document van het IOC.

De Nationale Sportweek is van 18 tot en met 27 september 2020 

Ja, dat mag. Het niet hebben van een zwemdiploma is een gegronde reden om als zwemvereniging een lid te weigeren. Zorg er wel voor dat deze lidmaatschapvoorwaarde in de statuten van de vereniging beschreven staat.

Ja, dat moet van de wet. Het bestuur en de algemene ledenvergadering zijn de twee verplichte organen van een vereniging. Tenzij de statuten van de vereniging anders bepalen, moet het bestuur minimaal uit een voorzitter, een secretaris en een penningmeester bestaan. Deze functies mogen door dezelfde persoon worden uitgevoerd.

Ja, dat moet van de wet. Ook uit praktisch oogpunt is het hebben van een voorzitter noodzakelijk.

Ja, dat moet van de wet. Tenzij de statuten anders bepalen, moet het bestuur van een vereniging minimaal uit een voorzitter, een secretaris en een penningmeester bestaan.

Ja, dat moet van de wet. Tenzij de statuten anders bepalen, moet het bestuur van een vereniging minimaal uit een voorzitter, een secretaris en een penningmeester bestaan.

Voor vrijwilligerswerk gelden dezelfde regels als voor betaald werk voor jongeren onder de 18 jaar. Dat betekent dat kinderen vanaf 13 jaar buiten schooltijd lichte hand- en spandiensten mogen verrichten, zoals bijvoorbeeld helpen bij het bedienen of schoonmaakwerkzaamheden. Alle regels met betrekking tot kinderarbeid vind je hier.

Dat ligt eraan. Is de sportvereniging lid van de WOS (Werkgevers in de Sport), dan moet je inderdaad de cao Sport toepassen. Is jouw sportvereniging geen lid van de WOS, dan is dit niet verplicht.

Ja, dat is verplicht. Heb je als sportvereniging personeel in dienst, al is het maar één enkel persoon, dan ben je een werkgever en moet je je aan de Arbowet moet houden. Dit houdt in dat je een arbobeleid moet voeren.

Op de website van de belastingdienst is altijd de meest actuele informatie te vinden. Jaarlijks vinden er aanpassingen plaats in de belastingregels, tarieven en normbedragen. Kijk daarom regelmatig hier op de website van de belastingdienst.

Ja, dat moet. Heb je minimaal één medewerker in dienst, dan ben je werkgever en inhoudingsplichtig. Dit betekent dat je loonheffingen dient te betalen en aangifte loonheffingen moet doen.

De term Sociale Hygiëne is afkomstig uit de Drank- en Horecawet. Hierbij gaat het vooral om kennis van en inzicht in de invloed van alcoholgebruik (en -misbruik). Oftewel: hoe je verantwoord alcoholgebruik in de sportkantine kan bevorderen. De term Hygiënecode is afkomstig uit de Warenwet. Hierbij gaat het om het bevorderen van veiligheid van voedsel en het terugdringen van voedselvergiftiging. Oftewel: een juiste bereidingswijze van etenswaren, een schone keuken en aandacht voor uiterste houdbaarheidsdata in de sportkantine.

De Alcoholwet is van toepassing op alle sportverenigingen die zelf een kantine exploiteren waar alcohol wordt geschonken. De kantine is dan, zoals dat wordt genoemd, in eigen beheer. In dat geval moeten de verenigingen een door de gemeente verstrekte Drank- en Horecavergunning in hun bezit hebben.

Wanneer de exploitatie van een kantine is uitbesteed (verpacht), dan wordt de kantine als een reguliere commerciële horecagelegenheid beschouwd en moet de pachter zorgen voor de benodigde vergunningen en het naleven van de regels van de Alcoholwet.

Nee, dit is niet toegestaan. Zeker niet voor jeugdteams, maar ook niet voor de shirts van sportploegen voor volwassenen of voor individuele volwassen sporters.

Raadpleeg de APV (Algemene Plaatselijke Verordening) van de gemeente. Staat het antwoord op je vraag niet in de APV, neem dan contact op met de gemeente.

Ja, volgens de Arbowet ben je wettelijk verplicht om voor bedrijfshulpverlening te zorgen als werkgever. Dat je slechts één werknemer in dienst hebt, maakt hierbij niets uit.

Met de Activiteitenbesluit Internet Module (AIM) kun je inzicht krijgen in de milieuregels die voor jouw sportvereniging gelden. Ga naar https://www.aimonline.nl/, vul alle vragen in en je ontvangt een op maat gemaakt pakket met voorschriften.

Het toekennen van talentstatussen verloopt altijd via de eigen sportbond. Voor vragen hierover kun je dus contact met hen opnemen.

Dat hoeft niet. De keeper kan ook gewoon een slechte dag gehad hebben, bijvoorbeeld door slaapgebrek. Vermoed je dat er meer aan de hand zou kunnen zijn, praat er dan over met zowel de keeper als de trainer. Hou het in de gaten, kijk of het vaker voorkomt.

Met de Reclamecode voor Voedingsmiddelen en/of de Reclamecode voor Alcoholhoudende dranken en met het Convenant Gezonde Sportevenementen, zie hoofdstuk 17.2.

Deze Reclamecodes worden nader toegelicht in hoofdstuk 17.

Blijf er niet mee rondlopen. Alle sporters hebben recht op een veilig en positief sportklimaat. Constateer je sportief wangedrag of een andere overtreding van de verenigingsregels, meld het dan.

Dit kan bij het verenigingsbestuur, de sportbond, of bij het Meldpunt Veilige Sport. Van alle overtredingen en misdrijven die je constateert, kun je aangifte doen bij de politie. Van ernstige misdrijven ben je zelfs verplicht aangifte te doen bij de politie.

In dit geval is de sportvereniging aansprakelijk. Het handelen van het bestuur heeft in overeenstemming met de wet en de statuten van de vereniging heeft plaatsgevonden, wat betekent dat de vereniging aansprakelijk voor het doen of nalaten van het bestuur .

Ja, op deze manier weet je zeker dat de leden van de vereniging kunnen blijven zwemmen, ook als de vereniging financieel in zwaar weer terecht komt. Ja, op deze manier weet je zeker dat de leden van de vereniging kunnen blijven zwemmen, ook als de vereniging financieel in zwaar weer terecht komt.

Immers, het zwembad is buiten het vermogen van de sportvereniging geplaatst en daarmee kunnen schuldeisers van de vereniging zich er niet meer op verhalen.

• Bas van de Goor (onafhankelijk voorzitter)
• Lisette van der Geest (namens de Nederlandse Sport Pers)
• Marcel Geestman (namens de coaches)
• Toon Gerbrands (namens de coaches)
• Femke Heemskerk (namens de ex-topsporters)
• Jelmar Bos (namens de Paralympiërs)
• Arjen Robben (namens de oud-winnaars Jaap Eden)
• Ellen van Langen (namens de oud-winnaars Jaap Eden)
• Bettine Vriesekoop (als vertegenwoordiger uit de sport)

Om de allergrootste sportlegendes uit de Nederlandse geschiedenis te eren, is de Fanny Blankers-Koen Carrièreprijs ingesteld, de Nobelprijs voor de Nederlandse sport.

Sporters die in aanmerking komen voor deze prijs hebben een aansprekende sportcarrière achter de rug met prijzen op Europese- en wereldkampioenschappen, op Olympische dan wel Paralympische Spelen. Hun uitstraling is internationaal en aansprekend op meerdere terreinen.

De vijf laatste winnaars bepalen samen wie de Fanny Blankers-Koen Carrièreprijs toebedeeld krijgt. Er kunnen in een jaar meerdere winnaars van de prijs zijn.

Jaap Eden was een Nederlandse sportman die aan het eind van de 19e eeuw als wielrenner én schaatser furore maakte. In vier jaar tijd werd hij driemaal wereldkampioen op de schaats en tweemaal op de fiets.

Absoluut hoogtepunt was het jaar 1895, toen hij zowel op de fiets als op de schaats de wereldtitel veroverde, een prestatie die niemand hem ooit heeft nagedaan.

In 1951. Abe Lenstra, voetballer, was de Sporter van het Jaar. Dit was tussen 1951 en 1958 de enige titel/categorie.

• De meeste mensen, óók rokers, willen dat kinderen worden beschermd tegen roken. Het is belangrijk om vooraf met de (ouders van) leden in gesprek te gaan om draagvlak te creëren. Leg uit waarom het belangrijk is om het terrein rookvrij te maken.
  
  
• Als je uitleg geeft en overtuigd bent van een rookvrij sportterrein, zullen mensen het belang van het rookvrij-beleid inzien en het zelf willen naleven.
  
  
• Ga ook het gesprek aan met rokers om te praten over een oplossing. Door hen te horen, zal de weerstand verminderen. Benadruk dat het gaat om het beschermen van de kinderen en niet om hen 'te plagen'. Verwijs ze eventueel door naar instanties die hen kunnen helpen met stoppen met roken.

Kijk ook op www.rookvrijegeneratie.nl

Een sportclub kan vluchtelingen op verschillende manieren een welkom geven en helpen. Voorbeelden hiervan zijn sportattributen beschikbaar stellen, geld inzamelen voor Giro555, opvang van vluchtelingen in een sportaccommodatie of door hen een gratis lidmaatschap aan te bieden.

Voor een overzicht van de initiatieven die bij NOC*NSF bekend zijn verwijzen we je graag naar deze pagina.

Sportclubs die vluchtelingen opnemen en laten sporten, kunnen in bepaalde gevallen een financiële tegemoetkoming krijgen. Zie daarvoor hieronder bij de FAQ Betaalbaarheid van sport.

Nu de energie- en brandstofprijzen blijven stijgen, is het kabinet zich aan het beraden over welke (compenserende) maatregelen er nodig zijn. Voor de korte termijn wordt er -begrijpelijk- vooral naar de minima gekeken. Voor de langere termijn kijkt het kabinet breder. Wij zullen in onze contacten met Den Haag aandacht blijven vragen voor de gevolgen van deze stijgende lasten voor de sport.  

In de tussentijd is het goed om te weten dat vrijwilligers hun reiskosten volledig belastingvrij vergoed kunnen krijgen. Dit in tegenstelling tot de vergoeding van €0,19 p/km die geldt voor werknemers. Een sportclub kan er eventueel ook voor kiezen om een (forfaitaire) belastingvrije vrijwilligersvergoeding van maximaal €5 p/u tot een maximum van €1800 per jaar uit te keren. In dat geval hoeven de daadwerkelijke kosten niet onderbouwd te worden. Lees het volledige artikel hierover.  

NOC*NSF spreekt zijn afschuw uit over de inval in Oekraïne en veroordeelt het brute geweld dat daarbij wordt gebruikt. Oekraïne en zijn inwoners verdienen alle steun, ook van de sportwereld.   

Voor de vereniging NOC*NSF is het sluiten van het Sportakkoord II een belangrijk middel om onze gezamenlijke ambities te behalen, zoals geformuleerd in de Sportagenda 2032. Sportakkoord II, als fundament voor samenwerking met de genoemde partijen, kan ons helpen in de uitvoering daarvan.

Sportakkoord II biedt daarnaast een financiële impuls om via lokale samenwerking de clubs toekomstbestendig te maken en de sportbonden te versterken. Dit zijn belangrijke voorwaarden om te zorgen dat in 2032 iedereen dagelijks sportplezier beleeft door zelf te sporten, samen te sporten of als vrijwilliger, professional en supporter, verrijkt door waardevolle topsport. 

In de Sportakkoord AV notitie wordt dit uitgebreider beschreven: 03-sportakkoord-ii.pdf (nocnsf.nl)

Samen met het ondertekenen van het Sportakkoord wordt er in december ook een begroting op hoofdlijnen bij het ministerie van VWS ingediend. In de periode tussen 1 december 2022 en 31 maart 2023 wordt de begroting verder geconcretiseerd.

De uitwerking van de begroting behorende bij het deel ‘Versterken sportbonden’ gaat uitgevoerd worden door de werkgroep bestedingsplan, bestaande uit een vertegenwoordiging van sportbonden.

Ja, dit proces wordt samen met sportbonden aangepast en vereenvoudigd, met onder andere de volgende voordelen:

• Toegang voor verenigingsondersteuners om aanvragen in te dienen
• Toegang voor lokale clubondersteuners om aanvragen in te zien, te accorderen, voortgang te bekijken en budget te beheren.
• Toegang voor opdrachtnemers om services in te plannen en te factureren.
• Geeft beleidsmakers inzicht in aantallen, financiën en voortgang.

Deze verbeteringen worden in de loop van 2023 geïmplementeerd.

- De partners van Sportakkoord II hebben als streven om de maatschappelijke waarde van topsport te vergroten. Om dit te realiseren wordt o.a. ingezet om de zichtbaarheid en bereik van topsport te vergroten. Dit gaan we o.a. doen door Topteamsportcompetities te versterken. Hoe we dat gaan doen lees je hier.

Het geld dat beschikbaar was tot en met 2026, is volledig gereserveerd. Services die na 25 oktober 2024 zijn of nog worden aangevraagd, worden voorlopig niet vergoed. Aanvragen die vóór deze datum zijn ingediend, worden nog wel vergoed. Het blijft mogelijk om services aan te vragen, maar de kosten komen nu voor eigen rekening van de club. 

In bepaalde gevallen toch gratis ondersteuning
Er is een aantal services die nog steeds volledig of gedeeltelijk vergoed worden. Dit geldt onder andere voor services binnen het programma ‘Onze club is van iedereen’ (OCIVI), de scholing Vertrouwenscontactpersoon en de begeleidingstrajecten vanuit Rabo ClubSupport. Daarnaast kunnen clubs met de gemeente of sportbond overleggen of een (gedeeltelijke) vergoeding mogelijk is.

Gesprekken over vrijmaken aanvullend budget
NOC*NSF spant zich op dit moment in om de pot voor de regeling aan te vullen. Dat zou bijvoorbeeld kunnen door geld uit het Sportakkoord voor een ander doel over te hevelen naar de service-regeling. Dat besluit is aan het ministerie van VWS. Ondertussen evalueert NOC*NSF de regeling. De bevindingen worden binnenkort gedeeld met VWS.

Het doel van een kwalificatiestructuur is om middels een herkenbaar raamwerk duidelijkheid en zekerheid te geven over het niveau van kwalificaties, door vast te leggen welke kennis en vaardigheden iemand bezit bij het afronden van een opleiding. Op deze manier kunnen:

• Werkgevers de juiste mensen aannemen en de juiste scholing aanbieden aan werknemers.
• Werknemers aantonen wat zij waard zijn.
• Opleiders vastleggen wat het niveau van hun kwalificaties is.

Aansluitend bij kwalificatiestructuren in het onderwijs, heeft ook de sport al jaren een bewezen kwalificatieraamwerk, de zogenaamde Kwalificatie Structuur Sport. Binnen de KSS beschrijven we voor niveau 1 tot en met 6 de lijnen trainer-coach, instructeurs, officials en opleiders.

De herijking van de KSS is gedaan door een werkgroep bestaande uit vertegenwoordigers van Sportbonden. De directie van NOC*NSF heeft de herijking vervolgens vastgesteld. Hiermee wordt er voldaan aan de opdracht van de vereniging om zorg te dragen voor een passend kwalificatieraamwerk en is het niet nodig de herijking zelf nog ter besluitvorming voor te leggen aan de vergadering.

Zoals beschreven in de minimale kwaliteitseisen (MKE) wordt verwacht van elke sportbond dat hun opleidingen voldoen aan een kwalificatiestructuur. Dit betekent voor de sportbonden dat ze voor het opzetten en uitvoeren van hun opleidingen kunnen kiezen uit het KSS, het KD en/of een andere NLQF geaccrediteerde kwalificatiestructuur. Het kan naast en met elkaar.

Wanneer bonden aansluiten bij de KSS dan zijn niveau en kwaliteit geborgd. Het is een eerste fundamentele stap in het realiseren van aantoonbaar bekwame trainer/coaches. Indien specifiek gewenst blijft het voor een bond ook mogelijk om bijvoorbeeld aan te sluiten bij het kwalificatieraamwerk van de internationale federatie. In dat geval zijn de nationale erkenning hiervan middels NLQF, eventuele begeleiding en de benodigde auditing dan de verantwoordelijkheid van de bond zelf.

Het doel van NLQF kwalificatiestructuren is om middels een herkenbaar raamwerk duidelijkheid en zekerheid te geven over het niveau van kwalificaties, door vast te leggen welke kennis en vaardigheden iemand bezit bij het afronden van een opleiding. Op deze manier kunnen:

• werkgevers de juiste mensen aannemen en de juiste scholing aanbieden aan werknemers.
• Werknemers aantonen wat zij waard zijn.
• Opleiders vastleggen wat het niveau van hun kwalificaties is.

Alle sportopleidingen binnen zowel het onderwijs (KD) als de sport (KSS) voldoen aan Het Nederlands Kwalificatieraamwerk NLQF (nlqf.nl). Het NLQF telt acht niveaus, van basiskwalificatie tot universitair niveau, en beschrijft per niveau de bijbehorende kennis en vaardigheden en de mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Vanzelfsprekend is er voor sportbonden die daar behoefte aan hebben de komende maanden ondersteuning beschikbaar bij het verwerken van de aanpassingen binnen de opleidingen van de bond. De komende periode worden er verschillende ondersteuningsmogelijkheden nader uitgewerkt en gedeeld.

Loop je nu al ergens tegen aan, neem dan contact op met Annelies Martijn via kss@nocnsf.nl.

Ja, vanaf 1 januari 2024 is het verplicht om als topsportbond een atletenvertegenwoordiging te hebben.

Start door te bedenken hoe Maatschappelijke Diensttijd kan bijdragen aan de sportorganisatie. Praat daarna met de mensen in het bestuur en de vrijwilligerscommissie van je sportclub en bekijk of zij het programma ook als kans zien om jongeren meer bij de sportorganisatie te betrekken. Verzamel een aantal goede voorbeelden van sportorganisaties die al gebruik maken van het programma. Bespreek de voorbeelden om te kijken of jullie hier inspiratie uit op kunnen doen. Verzamel een aantal goede voorbeelden van Maatschappelijke Diensttijd  om zo samen te kijken naar hoe anderen het al hebben gedaan. Het zelf introduceren van het Maatschappelijke Diensttijd programma binnen de sportorganisatie betekent niet automatisch dat jij het ook zelf hoeft uit te voeren. Maar het is goed om eerst te pijlen of er interesse is in het programma, voordat gekeken wordt naar de praktische uitvoering.

Je kunt je aanmelden voor een TeamNL@work groepsprogramma door op de pagina van het betreffende groepsprogramma het formulier in te vullen. Dit kan wanneer de inschrijvingen zijn geopend. Je kunt altijd een appje sturen naar TeamNL Athlete Services voor meer informatie.

Je kunt je aanmelden door het contactformulier op deze pagina in te vullen. Je kunt ook een appje sturen naar TeamNL Athlete Services voor meer informatie.

TeamNL ontvangt regelmatig aanvragen vanuit verschillende stakeholders voor (oud-)topsporters van TeamNL. Een aantal van deze aanvragen wordt als oproep op het besloten Instagramaccount van TeamNL Athlete Services geplaatst.

Wil je je inzetten voor TeamNL? Dan kun je ook altijd contact opnemen met inzetteamnl@nocnsf.nl voor meer informatie over de mogelijkheden. Een WhatsApp sturen naar TeamNL Athlete Services kan natuurlijk ook altijd.

Mail naar athleteservices@nocnsf.nl voor alle informatie zoals de actuele modellen, de wachtlijst en de gevraagde motivatie en ondersteuning vanuit de bond. 

Neem contact op met TeamNL Athlete Services (athleteservices@nocnsf.nl). Wij koppelen je vervolgens aan een financieel adviseur van Rabobank met de specialisatie topsport.

Check welke regels er bij jouw werkgever gelden bij ziekte. Meestal heb je de plicht om je uiterlijk op de tweede ziekte-/blessuredag ziek te melden bij je werkgever. Het is aan jouw werkgever of jouw ziekmelding wordt doorgegeven aan UWV.

Als je langdurig geblesseerd raakt of ziek wordt kan je onder voorwaarden een ZW-uitkering aanvragen. Je doet dat door je ziek te melden bij UWV, uiterlijk op de tweede dag dat je geblesseerd raakt of ziek bent geworden. Ziek melden doe je hier.

Lees er meer over op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies. 

Neem hiervoor contact op met je eigen sportbond. Zij kunnen je informatie geven of je een status hebt of niet. 

Wil je een aanvraag indienen? Meld je dan eerst bij NL Sporter. Zij begeleiden je in het verdere traject.

EVOT is het Expertisecentrum Voorgezet Onderwijs en Topsport. Het Expertisecentrum ondersteunt alle Topsport Talentscholen in Nederland en beoordeelt onder meer de aanvragen van kandidaat Topsport Talentscholen. Het Expertisecentrum en de Topsport Talentscholen monitoren, verbeteren en borgen de kwaliteit in een driejarige auditcyclus, inclusief jaarlijkse verantwoording van de onderwijsresultaten en de tevredenheid. Het Expertisecentrum organiseert scholing, studiedagen en netwerkbijeenkomsten voor topsporttalentbegeleiders, topsporttalentcoördinatoren en schoolleiders. Zo kunnen Topsport Talentscholen de kwaliteit van hun begeleiding en maatwerkonderwijs (voortdurend) verbeteren.

Als het gaat om een topsportprogramma voor een groep talentvolle sporters moet de mbo-school kunnen onderbouwen welke onderwijskundige visie ten grondslag ligt aan de andere invulling van het onderwijsprogramma van de betreffende opleiding, de studentenraad van de mbo-school heeft (officieel en aantoonbaar) ingestemd met het afwijkende onderwijsprogramma, de mbo-school kan achteraf aantonen dat zij de kwaliteit gerealiseerd heeft en de school verantwoordt zich via een rapportage in het jaarverslag.

Neem contact op de topsportcoördinator van de onderwijsinstelling waar je de master zou willen volgen en plan een gesprek in om alles door te spreken. Eerder op deze pagina vind je de lijst van topsportcoördinatoren.

Vul dit formulier op de website van NL Sporter in om gebruik te maken van juridisch advies. Kijk voor meer informatie op de website van NL Sporter.

De zorgpolis sluit je af via jouw sportbond. Kijk op zk.nl/sport of jouw sportbond ertussen staat. Vind je je bond niet? Klik dan in het rijtje het collectief van NOC*NSF/overige sportbonden aan.

Een WW-uitkering moet je zelf aanvragen bij UWV. Hoe je dat doet lees je op de website van UWV. Een WW-uitkering aanvragen kan vanaf één week voor de eerste dag dat je geen stipendium of loon uit dienstverband meer krijgt. De WW-uitkering moet uiterlijk één week na de laatste dag dat je stipendium of loon uit dienstverband hebt gekregen aangevraagd zijn. Doe je de aanvraag later, dan is de WW-uitkering tijdelijk lager.

De sportbond bepaalt welke talentstatus aan een sporter wordt toegekend, neem hiervoor dus contact op met de sportbond.

Je hebt de plicht om je uiterlijk op de tweede ziekte-/blessuredag bij het Fonds ziek te melden via de AFAS pocket app of de portal van het Fonds. Bij je ziekmelding geef je aan hoe lang je verwacht geblesseerd of ziek te zijn. Het Fonds geeft jouw ziekmelding door aan UWV als je verwacht langer dan een maand geblesseerd of ziek te zijn.

Je bestelt de eiwitproducten van Campina op sportvitamines.nu. Kies in het menu links voor NOC sponsorproducten en het wijst zichzelf.

Ben jij een topsporter van TeamNL met een A-, HP- of Selectiestatus of een (oud-)topsporter die tot 2 jaar geleden een A-, HP- of Selectiestatus had? Dan helpen wij je graag verder. Als je het contactformulier invult, dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.

Alle topsporters van TeamNL met een A-, HP- of Selectiestatus of topsporters die tot 2 jaar geleden een A-, HP- of Selectiestatus kunnen via TeamNL@work advies inwinnen.

Jouw traject begint met een vooronderzoek, waarbij je je ogen uitgebreid laat onderzoeken bij FYEO. De aanvraag voor het vooronderzoek dien je per mail in via TeamNL Athlete Services.

1. Na afstemming met de medische staf stuur je een aanvraag naar TeamNL Athlete Services: athleteservices@nocnsf.nl.
2. Je ontvangt een bevestigingsmail en wordt gekoppeld aan FYEO.
3. FYEO neemt contact met je op om een afspraak te plannen.

De nieuwe VMS-module is gemoderniseerd op gebied van beveiliging. Zo wordt er nu standaard gebruik gemaakt van Multi Factor Authenticatie. Als gebruiker moet je nu naast een wachtwoord ook nog een code die je via jouw mobiele telefoon ontvangt invoeren. Dit betekent iets meer handelingen, en nog maar één persoon per account, maar zorgt daardoor wel voor een veel veiligere omgeving.

De VMS-module is nu onderdeel geworden van de al bestaande NOC*NSF Portal. Hiermee brengen we diverse functionaliteiten voor sportbonden samen op één centrale plek.

Tot slot zijn er ook in de VMS-module zelf enkele functionaliteiten toegevoegd. Zo kun je direct in de module communiceren met de rubriekeigenaren binnen NOC*NSF. Inhoudelijk is de VMS-module verder niet veranderd en is het proces voor het doen van aanvragen en verantwoordingen gelijk gebleven.

De ambitiefase legt de basis voor alle volgende stappen. In deze fase wordt de kans en/of het probleem nauwkeurig gedefinieerd door intensieve analyse en discussie.

1. Zoom in op de kans/het probleem. Probeer de behoeften van de sporter/sportvereniging te begrijpen.
2. Schrijf een fictief persbericht waarin het niet bestaande product of dienst wordt gelanceerd. Dit helpt om kort en bondig de voordelen en waarde van de innovatie te beschrijven. Zorg ervoor dat helder naar voren komt welk probleem wordt opgelost of welke kans wordt benut, bekeken vanuit de sporter/sportvereniging.
3. Stel een set met veelgestelde vragen en antwoorden (FAQ) op voor betrokkenen. Dit helpt om de innovatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
4. Deel het persbericht en de FAQ met belanghebbenden binnen de organisatie om feedback op te halen en de inhoud aan te scherpen.

Aan de slag:

• Bekijk de handleiding van de Ambitiefase
  • Bijlage 1.1: Voorbeeld Persbericht maken

Voor vragen omtrent inrichting, toegang etc kun je terecht bij amssupport@nocnsf.nl

Het Franse organisatiecomité heeft in de openingsceremonie verschillende thema’s opgenomen uit de Franse geschiedenis en verwijzingen naar de oud-Griekse (olympische) mythologie. Zo werd in de ceremonie ook het bacchanaal (feestmaal met veel drank en uitspattingen) van de god Dionysos verbeeld. Onbedoeld is dit mogelijk overgekomen als een verwijzing naar het Laatste Avondmaal en daarmee als een belediging van het Christendom.

Het Franse organisatiecomité en het Internationaal Olympisch Comité zijn verantwoordelijk voor de openingsceremonie. Naar aanleiding van de ontvangen reacties hebben zij in een statement aangegeven dat het nooit hun intentie is geweest om enig religieuze groep te beledigen en hebben zij aangegeven dat het hen spijt mocht iemand dit wel zo hebben ervaren.

Het voortzetten van de Topsportpolis zou in de komende jaren onaanvaardbaar toenemende kosten met zich meebrengen. Het stopzetten van de Topsportpolis is een vervelende maar helaas dus noodzakelijk maatregel.

Overal gelden de normale openingstijden en is de CTB-plicht vervallen op plaatsen waar minder dan 500 mensen bijeen zijn. Op plekken binnen waar meer dan 500 mensen bij elkaar komen en hier geen vaste zitplaats hebben, moet iedereen een negatieve testuitslag laten zien. Mocht dit van toepassing zijn, dan kan de organisator zich aanmelden via www.testenvoortoegang.org/organisatoren. Dit is niet verplicht u hier voor aan te melden, maar qewenst. Stichting Open Nederland (SON) kan dan voor voldoende testcapaciteit in de regio zorgen.

Ja, die gelden ook voor de sport.

Check hier de regels hierover van Rijksoverheid.

Antwoord: 
Nee, de vereniging (verhuurder) hoeft niet in te stemmen met de huurprijsvermindering. Als de huurprijsvermindering niet in de huurovereenkomst met bijbehorende algemene voorwaarden is uitgesloten dan kan de horecaondernemer wel huurprijsvermindering vragen bij de rechter.

Toelichting: 
Gebrek- huurprijsvermindering
Een huurder kan huurprijsvermindering als er sprake is van een gebrek aan de accommodatie. Een gebrek is een situatie waarin het gehuurde niet (geheel) kan worden gebruikt om een reden die niet toerekenbaar is aan de huurder. De verhuurder is verplicht dit gebrek te verhelpen, tenzij het verhelpen onmogelijk is of niet van de verhuurder kan worden verlangd.

De horeca ondernemer kan het clubhuis door de overheidsmaatregel niet gebruiken. Dit is een gebrek, de horecaondernemer kan huurprijsvermindering vorderen (7:207 BW), ten minste als huurprijsvermindering in de huurovereenkomst niet is uitgesloten.

Voorwaarde voor het bestaan van een gebrek is dat het gebrek krachtens de in het verkeer geldende opvattingen niet voor rekening van de huurder komt. Toerekening aan verhuurder is voor de vaststelling van het gebrek niet van belang. Als wordt aangenomen dat het sluiten van het winkelcentrum krachtens de in het verkeer geldende opvattingen niet voor rekening van de huurder komt, kan huurder als gevolg van dit gebrek dus aanspraak maken op huurprijsvermindering. Of dat laatste in de huidige corona situatie het geval is, is overigens nog geen uitgemaakte zaak.

Onvoorziene omstandigheden –overeenkomst ontbinden of wijzigen
De horecaondernemer kan ook een beroep doen op ‘onvoorziene omstandigheden’. De rechter kan dan de gevolgen van een overeenkomst wijzigen (bijvoorbeeld huurprijs verminderen) of de overeenkomst (gedeeltelijk) ontbinden (6:258 BW).

In de huidige corona situatie is er sprake van een dwingende overheidsmaatregel en zal een vordering tot huurprijsverlaging waarschijnlijk stranden op het feit dat het voor de verhuurder onmogelijk is het gebrek te verhelpen. Maar dit is een unieke situatie die over en weer om begrip vraagt. Rechters zullen zeker rekening houden met de flexibiliteit van verhuurders en huurders.

Overleg samen en probeer tot een oplossing te komen. Het is goed om duidelijke afspraken met elkaar te maken. Zo kunnen er misschien afspraken gemaakt worden over het tijdelijk opschorten van de huurbetalingen of misschien een tijdelijke huurverlaging.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Moeten medewerkers ook voor de afgesproken uren betaald worden als zij (ten gevolge van de maatregel van de overheid) geen les geven en dus geen urendeclaratie kunnen overleggen? Zie onder voor de antwoorden bij de vragen 7a en 7b.

Ons kampioenschap voor 2020 wordt afgelast, kan de sponsor het contract nu opzeggen, zodat ze de bijdrage voor 2020 niet hoeven te betalen? Of kunnen wij die bijdrage naar een kampioenschap voor 2021 verplaatsen?

Antwoord
Of de sponsor in een dergelijke situatie (overmacht) kan opzeggen hangt van de inhoud van de sponsorovereenkomst af. Kijk in de (sponsor)overeenkomst of en wat er is opgenomen over overmacht.

Is over een dergelijke situatie niets geregeld in de overeenkomst dan kan de sponsor de overeenkomst ontbinden omdat de bond/vereniging de sponsorovereenkomst niet na kan komen (sponsorevenementen worden afgelast). Bij ontbinding ontstaan ongedaanmakingsverplichtingen. Dat kan tot gevolg hebben dat de sponsor de sponsorgelden geheel of voor een gedeelte kan terugvorderen.

Mogelijk dat met de sponsor nieuwe afspraken gemaakt kunnen worden om de bijdrage naar het volgend jaar te verplaatsen. Betreft het kleine aanpassingen of worden de verplichtingen alleen doorgeschoven naar een latere periode (volgend jaar) dan kan dit met een aanvulling (addendum) op de huidige overeenkomst. Gaat het om grotere aanpassingen dan is het waarschijnlijk verstandig om een nieuwe overeenkomst te sluiten.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Dat is afhankelijk van wat in dat contract geregeld is. Is daarover niets geregeld dan is het redelijk dat aan de deelnemer alleen een onkostenvergoeding wordt uitgekeerd voor zover hij aantoonbaar voor deze deelname al onkosten heeft gemaakt.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Leden betalen bondscontributie aan verenigingen; verenigingen betalen deze contributie vervolgens aan de bond. Hoe moeten we als bond omgaan met vragen om kortingen of compensaties?

Antwoord:
De bond hoeft geen kortingen of compensatie te verlenen aan de verenigingen.

Toelichting:
Een sportbond is een vereniging, de sportverenigingen zijn de leden van de sportbond. De wet bepaalt dat contributie voor het hele jaar verschuldigd is. De statuten kunnen hiervan wel afwijken.

Tip: kijk de statuten van de sportbond na op bepalingen over contributie. Neem bij twijfel contact op met een jurist.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Antwoord:
De wet geeft geen ruimte om af te wijken van deze termijn. In de statuten kunnen hierover ook regels staan.

Toelichting:

Volgens de wet moet er ten minste een keer per jaar een ALV gehouden worden. De statuten kunnen nadere regels geven. Het uitstellen van de vergadering heeft geen wettelijke gevolgen. Maar let op: leden kunnen het bestuur wel aansprakelijk kunnen houden voor het niet nakomen van de statutaire verplichtingen.

Als de vergadering later dan 30 juni plaatsvindt, moet het bestuur een besluit tot uitstel van de vergadering nemen. In de statuten zijn vaak regels opgenomen voor het nemen van bestuursbesluiten.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Stel een sportvereniging (A) is onderdeel van verenigingen (B) met meerdere sportafdelingen. Deze verenigingen betalen de sociale premies van hun medewerkers vaak onder één sociaal-fiscaal nummer. Om in aanmerking te komen van de noodmaatregel voor werktijdkorting wordt er gekeken naar inkomsten derving.

De vereniging (afdeling) waarvan het competitieseizoen nog moet starten zal minder inkomsten hebben door verkorting of afgelasting van de competitie. Andere afdelingen hebben hun competities al grotendeels afgerond en hebben wel bijbehorende inkomsten genoten.

a. Gaat het dan om derving van de hele vereniging (B)? Ook wanneer alle sportafdelingen financieel onafhankelijk zijn van elkaar?

b. Klopt het dat een vereniging met meerdere sportafdelingen die sociale premies afdraagt onder één fiscaal nummer wellicht minder of niet in aanmerking komen voor de noodmaatregel? Wat kunnen deze verenigingen doen?

Antwoord:

• Er wordt gekeken naar de derving van de omzet van de hele vereniging (B).
• Specifieke omstandigheden kunnen ervoor zorgen dat gekeken wordt naar de omzet van iedere individuele vereniging (A). De Uitvoering van de regeling is dan wel een probleem.

Toelichting:
De hoogte van de subsidie wordt vastgesteld op basis van de omzetdaling van de organisatie. Als de organisatie onderdeel is van een groep, wordt gekeken naar de groep.

Groepsmaatschappijen zijn rechtspersonen (een vereniging is een rechtspersoon) die met elkaar verbonden zijn in een groep. Er moet sprake zijn van:

• een economische eenheid;
• een organisatorisch verband;
• gemeenschappelijke/centrale leiding;

Het feit dat er één fiscaal nummer is, doet vermoeden dat de verenigingen (A) en de vereniging (B) een groep vormen. Een belangrijke vraag is of de verenigingen (A) bestuurd worden door vereniging (B). Neemt vereniging B de meeste besluiten voor de individuele verenigingen (A), dan is sprake van een groep. Neemt elke vereniging A zijn eigen besluiten (onafhankelijk van vereniging B) en is vereniging B vooral bedoeld om de verenigingen A te ondersteunen, dan is mogelijk geen sprake van een groep.

Als geen sprake is van een groep dan is de uitvoering van de NOW wel moeilijk. De aanvraag voor subsidie wordt ingediend op basis van het loonheffingennummer. Er kan per loonheffingnummer maar één aanvraag worden ingediend.

Tip: Als er wordt gewerkt met een gezamenlijk loonheffingnummer neem dan contact op met een jurist. Deze kan vaststellen of sprake is van een groep.

Tip: De adviseurs van de WOS kunnen je ook adviseren en bijstaan bij de subsidieaanvraag.

Tip: Houd via onderstaande link ook de informatie van de rijksoverheid in de gaten.

Website: Rijksoverheid

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Het is niet toegestaan beeld- en geluidmateriaal (o.a. film-, foto- en geluidsfragmenten) van wedstrijden van de Olympische Spelen te gebruiken. Het IOC is rechthebbende op al het beeld- en geluidmateriaal. Hierdoor is het (in welke vorm dan ook) niet toegestaan bewegende beelden, stilstaande beelden en/of geluidsfragmenten opgenomen binnen de Olympische venues en/of het Olympisch dorp weer te geven. Dit geldt voor zowel live- als geregistreerde beelden (ook eigen gemaakte beelden).

Het is als supporter wel toegestaan om beeld- en geluidmateriaal voor privé of niet-commerciële doeleinden te gebruiken. Foto’s mogen wel (mits niet-commercieel) op het internet gepubliceerd worden, bijvoorbeeld op social media (video- en geluidsfragmenten geheel niet).

Aanpassingen in de verkiezing in de loop van de tijd

1951:

• verkiezing door sportjournalisten

1997:

• nomineren door sportjournalisten, stemmen door sporters / coaches

2010:

• nomineren door vakjury, stemmen door sporters / coaches
• terug van stemkastjes in de zaal naar het rode potlood in het stemhokje. Tot en met 2009 werd er in het live programma gestemd. Ten behoeve van de objectiviteit in het stemmen, dus om beïnvloeding door leuke filmpjes of acties van genomineerde sporters in de zaal te voorkomen, werd er sinds 2010 vlak voorafgaand aan de uitzending gestemd, met rood potlood in een stemhokje.

2012:

• nomineren door vakjury, stemmen door sporters / coaches en vakjury

2019

• stemrecht is losgekoppeld van het uitnodigingsbeleid. Alle sporters met een A-, HP- of Selectiestatus mogen stemmen

2021

• stemmen verloopt volledig digitaal en anoniem via een volledig onafhankelijke partij

Als je een A-, HP- of Selectiestatus hebt kom je in aanmerking voor de kostenvergoeding. De kostenvergoeding wordt uitbetaald op basis van een declaratie.

Let op: er is een inkomensgrens van toepassing. Heb je andere inkomsten, bijvoorbeeld uit ander werk of uit sponsoring en/of prijzengeld, dan kun je mogelijk niet of slechts gedeeltelijk gebruikmaken van de kostenvergoeding.

Als je een A- of HP-status hebt en 18 jaar of ouder bent kom je in aanmerking voor het stipendium. Let op: er is een inkomensgrens van toepassing. Heb je andere inkomsten, bijvoorbeeld uit ander werk of uit sponsoring en/of prijzengeld, dan kun je mogelijk niet of slechts gedeeltelijk gebruikmaken van het stipendium.

De Topsportpolis is voor sporters met een A-, HP- of Selectiestatus.

Voor sporters zonder A-, HP- of Selectiestatus is een alternatief beschikbaar: de Sportieve zorgverzekering via Zilveren Kruis. Bekijk deze pagina voor meer informatie.

Als je studeert, maak je kosten voor boeken of materiaal dat je voor je studie nodig hebt. Ook betaal je lesgeld of collegegeld. Door de aftrek studiekosten te verrekenen met je inkomen, hoef je minder belasting te betalen.

Als je geen recht hebt op studiefinanciering, bijvoorbeeld omdat je geen voltijdstudie volgt of omdat je teveel verdient, dan kun je de studiekosten vaak voor een flink deel aftrekken van je inkomsten.

Let op!
Sinds 1 juli 2015 (invoering Wet Studievoorschot) geldt voor alle studies en opleidingen waarvoor aanspraak gemaakt kan worden op studiefinanciering (beurs of lening) dat er geen recht meer is op aftrek van scholingsuitgaven. 

In een bestuursreglement worden afspraken vastgelegd tussen de bestuurders van een vereniging. Dit regelement is vaak nodig bij het aanvragen van een alcoholvergunning. In het regelement worden regels vastgelegd zoals op welke tijden het schenken van alcohol is toegestaan ook zijn hierin bepalingen opgenomen om concurrentie met de commerciële horeca te voorkomen.

Bij tools hebben wij een voorbeeld voor u opgesteld, deze kunt u gebruiken. Het is aan te raden om eens per jaar dit reglement binnen de vereniging opnieuw te bekijken en waar nodig aan te passen.

Jezelf aanmelden voor de Paralympische Talentdag werkt via een pre-registratie. De uitgebreide pre-registratie geeft de organisatie informatie over jouw handicap, classificatie, voorkeuren, leeftijd en andere informatie. Op basis van deze gegevens kan je vervolgens een uitnodiging krijgen die specifiek op jou is afgestemd. Helaas kan het ook voorkomen dat we je niet uitnodigen, in dat geval verwijzen we je door naar andere passende sportmogelijkheden.

We laten je via een e-mail weten of je daadwerkelijk kunt deelnemen aan de komende Paralympische Talentdag.

Als je nog niet precies weet hoe je aan de slag moet gaan met de thema’s inclusie en diversiteit binnen jouw club, dan kan mogelijk het Sportakkoord iets betekenen voor jouw club. Neem contact op met de adviseur Lokale Sport om te kijken welke services en diensten er voor jouw club beschikbaar zijn. Vind de adviseur Lokale Sport in jouw gemeente via  deze link.

De TeamNL-arts is een sportarts die als medisch specialist gespecialiseerd is in aandoeningen en klachten van het houdings- en bewegingsapparaat. De TeamNL-arts is altijd verbonden aan één van de TeamNL-topsportprogramma’s van NOC*NSF. Samen met de begeleidingsstaf rondom de programma’s (coach, fysiotherapeuten, voedingsdeskundigen) werken ze intensief samen om de topsporters zo optimaal en gezond mogelijk te laten presteren.

Alle TeamNL-(para)medici zijn vaak dicht bij de trainingslocaties van de topsporters gevestigd. De TeamNL-arts werkt hoofzakelijk met topsporters, de sportarts is er voor elke Nederlander die met plezier wil bewegen en sporten.

Alle informatie is te vinden bij DUS-I, het uitvoeringsloket van het ministerie van VWS.

• informatie over de TASO
• Informatie over de TVS
• Informatie over een borgstelling voor een noodkrediet is te vinden op de website van SWS.

-> Bekijk hier een actueel overzicht van de financiële regelingen voor sportverenigingen

Het sporttoernooi vindt plaats op het sportveld van de school, daarom gelden de regels voor kinderen jonger dan 7 jaar. De naam van de supermarkt mag op het T-shirt en op de banner, omdat dit niet verwijst naar specifieke voedingsmiddelen. De goodie bag mag niet, er mag geen zichtbare reclame worden gemaakt voor voedingsmiddelen bij kinderen jonger dan 7 jaar.

Als de inhoud van de goodie bag ondersteund wordt door een erkende instantie, bijvoorbeeld het Voedingscentrum, dan zou het wel mogen, denk dan aan een goodie bag met een sporttijdschrift, een bidon water en een stuk fruit.  

Deze maatregel raakt de sport niet wat toegestane aantallen betreft tenzij een sportteam zelf uit meer dan 50 personen bestaat of je voor een specifiek gezelschap van meer dan 50 personen wat organiseert zoals een bedrijfsuitje op je sportpark.

Pas wanneer de door de notaris opgestelde oprichtingsakte (met statuten) gedeponeerd is bij de Kamer van Koophandel. Als dat gebeurd is, heeft de vereniging volledige rechtsbevoegdheid en zijn de oprichters en bestuurders niet langer persoonlijk aansprakelijk.

Rule 40 is van toepassing tijdens de zogeheten olympische periode (29 januari t/m 25 februari 2026) en paralympische periode van Milaan (26 februari t/m 18 maart 2026).​

Toch zijn er zijn een aantal zaken die altijd gelden. Zo is het logo en de woorden Olympisch en Milaan Cortina 2026 te allen tijden intellectueel eigendom van het IOC en verboden om te gebruiken. Ook ambassadeurs mogen deze niet gebruiken als er een commerciële associatie is (bijv het logo of vermelding van voor een merk). Daarom noemen we het document ook de regels tijdens én rondom de spelen.  

Met de NOC*NSF Nationale Sportweek willen we zo veel mogelijk mensen inspireren om een leven lang te genieten van plezier van sport. We gaan tijdens deze week dus lekker met zijn allen sporten en bewegen. Van 18 tot en met 27 september zetten dit jaar honderden clubs, bonden, gemeenten en andere organisaties hun deuren open. Daarnaast zijn er host cities, waar extra veel sportactiviteiten plaatsvinden. 

De NOC*NSF Nationale Sportweek is onderdeel van de Europese week van de Sport en wordt mede gefinancierd vanuit het Erasmus Plus programma. Met extra omarming van Nederlandse Loterij maakt NOC*NSF samen met haar partners de NOC*NSF Nationale Sportweek mogelijk. Let’s #BeActive! www.ec.europa.eu/sport/week.

'Iemand liever niet bij de club willen is geen gegronde reden om een lid te weigeren. Doe je dit als sportvereniging toch, dan kan dit geweigerde lid naar de rechter stappen. 

Voldoet de persoon verder aan alle lidmaatschapsvoorwaarden, dan is het goed mogelijk dat de rechter hem/haar in het gelijk stelt. Het is verstandiger met dit aspirant-lid in gesprek te gaan en duidelijk te stellen welke voorwaarden er aan het lidmaatschap verbonden zijn en wat er van leden verwacht wordt.

Nee. Een bestuur mag zich alleen bezig houden met alles wat nodig is om de vereniging goed te laten functioneren. De taken van het bestuur kunnen, naast deze wettelijke beperking, nog verder ingeperkt worden in de statuten van de vereniging.

Die verschillen per vereniging. In het algemeen is de voorzitter verantwoordelijk voor het laten plaatsvinden van ledenvergaderingen, het toezien op de naleving van de reglementen en het zorgdragen voor het voortbestaan van de vereniging.

Ook is de voorzitter samen met de andere bestuurders beleidsverantwoordelijke. Veelvoorkomende taken van een voorzitter zijn o.a. voorzitten tijdens de vergadering van het bestuur en de algemene ledenvergadering, overleggen met commissies en werkgroepen, voeren van functioneringsgesprekken met overige bestuursleden en commissieleden.

Die verschillen per vereniging aangezien de vereniging hieraan zelf invulling kan geven. In het algemeen ondersteunt de secretaris de voorzitter bij vergaderingen en is hij/zij vaak het aanspreekpunt binnen de vereniging.

Ook is de secretaris samen met de andere bestuurders beleidsverantwoordelijke. Veelvoorkomende taken van een secretaris zijn administratieve bezigheden zoals o.a. zorg dragen voor de notulen en verslaglegging van bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergadering, beheren van een deugdelijke algemene administratie, de ledenadministratie en de boeken van de vereniging.

Die verschillen per vereniging aangezien de sportvereniging hieraan zelf invulling kan geven. In het algemeen houdt de penningmeester zich bezig met de financiën van de vereniging. Ook is de penningmeester samen met de andere bestuurders beleidsverantwoordelijke.

Veel voorkomende taken van een penningmeester zijn o.a. het beheren van de geldmiddelen en bankzaken van de vereniging, het zorgdragen voor de financiële gezondheid van de vereniging, het innen van contributie van de leden en fondsenwerving.

Nee, volgens de Rijksoverheid mag vrijwilligerswerk niet in plaats komen van een betaalde baan.

.Nee, dat mag niet. Iedere werkgever is wettelijk verplicht om werknemers ten minste het minimumloon te betalen.

Een RI&E is een risico-inventarisatie en -evaluatie en vormt de basis voor het arbobeleid. Door het opstellen van een RI&E breng je de risico’s voor je werknemers in kaart. Een RI&E is verplicht voor iedere werkgever. Werkgevers in de Sport (WOS) heeft samen met de vakbonden een gratis online Sport RI&E beschikbaar gesteld die afgestemd is op de risico’s bij sportorganisaties. Kijk hiervoor op de website van RI&E.

In de meeste gevallen hoeft dit niet. De hoofdactiviteiten van een sportvereniging, het bevorderen van de sport en het bieden van de gelegenheid om te sporten, zijn namelijk vrijgesteld van btw. Zolang eventuele winst die de vereniging behaalt via de hoofdactiviteiten ook weer wordt gebruikt voor deze activiteiten, hoef je geen btw te betalen. Heb je als club wel het doel winst te maken, dan geldt deze btw-vrijstelling niet.

Nee, dat hoeft niet. Loonheffingen betalen moet alleen als je werkgever bent.

Ja, iedere sportkantine is verplicht een maatregelenoverzicht met betrekking tot de Hygiënecode te hebben. Dit mag zowel op papier als digitaal. Voor het bereiden van vers voedsel gelden andere maatstaven dan voor dranken en voorverpakte snacks. Wanneer er geen of weinig vers voedsel wordt bereid op de sportvereniging, is het daarom zinvol via de regelhulp te checken welke maatregelen voor jouw club gelden, zodat je niet de gehele Hygiënecode hoeft door te spitten. Heeft jouw vereniging een uitgebreider voedingsaanbod, dan is het bestellen en doornemen van de complete Hygiënecode zeer aan te raden.

Ja, minimaal twee leidinggevenden (verenigingsleden van minimaal 21 jaar, die voldoen aan de eisen van zedelijk gedrag) moeten in het bezit zijn van het Diploma Sociale Hygiëne (en op de vergunning vermeld staan).

Ja, dit is toegestaan. Shirts van sportploegen voor volwassenen of individuele volwassen sporters mogen de alcoholvrije variant dragen. Voorwaarde is wel dat duidelijk zichtbaar is dat de shirtreclame betrekking heeft op 0.0% bier en dus niet op de alcoholhoudende variant. Shirtreclame van 0.0% bier voor jeugdteams mag niet.

Ja, voor een verbouwing is vrijwel altijd een omgevingsvergunning nodig. Deze kun je aanvragen via de website van je gemeente of via Omgevingsloket online.

Dit is niet verplicht, maar wel aan te raden. Voor iedere sportvereniging geldt namelijk een algemene zorgplicht. Hoe je het beste voor een veilige en gezonde omgeving voor de vrijwilligers van jouw vereniging zorgt, leer je door de gratis online Sport RI&E van WOS te doen.

Dat ligt eraan. De meeste sportverenigingen hebben geen milieuvergunning nodig. Trek je enorm veel bezoekers, gebruik je gemotoriseerde voer/vaar/vliegtuigen, wordt er geschoten of zijn er warmtepompen, koelinstallaties en/of vriesinstallaties aanwezig op jouw vereniging, dan heb je wel een vergunning nodig.

Op Aimonline.nl kun je checken of je een milieuvergunning nodig hebt of een milieumelding moet doen.

De voorzieningen voor sporters met een talentstatus verlopen in eerste instantie altijd via de eigen sportbond.

NOC*NSF heeft zelf alleen in uitzonderlijke gevallen mogelijkheden om ondersteuning te bieden aan individuele sporters met een talentstatus. Meer informatie hierover is te vinden onder onze pagina's van Athlete Services.

Dat hoeft niet, maar om zeker te weten dat de keeper gewoon zijn dag niet had, kun je de situatie uitzoeken. Ga het gesprek aan met zowel de keeper als de trainer. Ben je na dit gesprek niet 100% gerustgesteld, meld het dan bij het Centrum Veilige Sport Nederland (tel: 0900-2025590, mail: centrumveiligesport@nocnsf.nl).

Nee, als het om tabaksproducten gaat, is iedere vorm van sportsponsoring en/of reclame verboden.

Dat hoeft niet. Bij minder ernstige overtredingen waarbij geen sprake is van een strafbaar feit komen de partijen er vaak samen uit, soms met hulp van een mediator of bemiddelaar. Is er sprake van een ernstige overtreding van de regels, dan wordt de zaak behandeld door de tuchtcommissie.

Nee, in dit geval is de sportvereniging aansprakelijk voor de schade die de vrijwilliger lijdt. Er is namelijk geen sprake van opzet en/of bewuste roekeloosheid van de vrijwilliger. Ook al is de vrijwilliger geen werknemer, hij wordt toch als zodanig behandeld op het gebied van aansprakelijkheid.

Ja, dit kan. Echter, hierdoor wordt het voordeel van risicospreiding teniet gedaan en zal de vereniging uiteindelijk ook aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het handelen door de stichting. Om het voordeel van risicospreiding te behouden, kun je namens de vereniging één persoon of enkele personen in het bestuur van de stichting opnemen waarbij zij een minderheid vormen.

De vakjury wordt samengesteld door NOC*NSF, in samenspraak met de NOS.

De kandidaten voor deze categorie worden voorgedragen door de bonden, waarbij NOC*NSF, NOS en de voorzitter van de vakjury ook nog kandidaten kunnen aandragen. Dit gebeurt op basis van de volgende criteria:

De sporter:

• kan qua leeftijd nog actief zijn in maximaal de oudste leeftijdscategorie waarop een junioren WK en/of EK wordt georganiseerd in de desbetreffende tak van sport;
• heeft de potentie om tot de beste senioren ter wereld te gaan behoren;
• heeft in de afgelopen verkiezingsperiode bij internationale evenementen om de medailles gestreden (EJK, WJK of zelfs senioren kampioenschappen) of het nationale senioren team versterkt;
• heeft de Nederlandse nationaliteit.

Wie de Young Talent Award verdient, is heel lastig om te beoordelen. Vooral omdat de meeste sporters en hun prestaties nog vrij onbekend zijn. Dit geldt voor de vakjuryleden, maar nog meer voor de stemgerechtigde sporters. Daarom draagt de vakjury geen genomineerden aan voor deze categorie, maar bepaalt zij direct de winnaar. Ook wordt er in deze categorie geen shortlist bekend gemaakt.

De individuele vakjuryleden verdiepen zich in de verschillende kandidaten, waarna zij in gezamenlijk overleg de winnaar van de Young Talent Award bepalen. De naam van dit Talent wordt bekend gemaakt op de avond van het Sportgala.

Het door de befaamde schilder-beeldhouwer Jits Bakker (1937-2014) ontworpen kunstwerk. Het is een bronzen sculptuur.

In 1954. Geertje Wielema, zwemster, werd als Sporter van het Jaar gekozen.

De opvang van vluchtelingen wordt gecoördineerd door gemeenten. Als je als sportclub vluchtelingen een welkom wil geven en hen bijvoorbeeld wil laten meesporten, kan je het beste de volgende stappen nemen:

• Stem allereerst af met de lokale coördinator van de gemeente. Raadpleeg het infopunt op de website van de gemeente.
  
  
• Maak - op basis van het gesprek met de lokale coördinator van de gemeente - de afweging om aan de slag te gaan.
  
  
• Maak met enthousiaste mensen op de club een plan om vluchtelingen een warm welkom te geven. Hou bij het aanbieden van activiteiten op de club goed rekening met het volgende:
  
  
• Vluchtelingen hebben voor hun komst in Nederland veel meegemaakt en kunnen getraumatiseerd zijn. Dit betekent dat zij bij het horen van bepaalde (harde) geluiden zoals vliegtuigen of een ratelend geluid van een voorwerp tegen een stalen hek, of bij sportspecifieke situaties hun trauma herbeleven, compleet blokkeren of in paniek raken. Houd daar rekening mee.
  
  
• Informeer de hele sportclub dat jullie je inzetten voor een warm welkom van vluchtelingen.

Goed om te doen: Als je vluchtelingen (kosteloos) laat meesporten, schrijf hen dan altijd in bij jouw club.

Heb je vragen over waar je precies rekening mee moet houden bij het warm welkom heten van vluchtelingen? Bijvoorbeeld over verzekeringen, vrij sporten en specifiek deelname aan competities. Raadpleeg dan je vaste contactpersoon van de sportbond.

In bepaalde gevallen is het mogelijk om een financiële tegemoetkoming te krijgen.

Sporters zelf kunnen bijvoorbeeld een beroep doen op het Jeugdfonds Sport en Cultuur en het Volwassenenfonds Sport en Cultuur. Deze fondsen kunnen in bepaalde gevallen een bijdrage leveren in de contributie of het volgens van sportlessen voor diegenen die dit niet zelf kunnen bekostigen. 

NOC*NSF onderschrijft de oproep van het IOC aan internationale sportorganisaties om Rusland en Belarus vertegenwoordigende sporters uit te sluiten van deelname aan internationale sportwedstrijden. We roepen onze aangesloten sportorganisaties op om bij de eigen internationale sportorganisaties aan te dringen op sporters en sportteams uit Rusland en Belarus voorlopig niet meer uit te nodigen voor deelname.  

Sportakkoord II is nadrukkelijk een continuering van Sportakkoord I. Het verstevigt de basis die in het eerste akkoord is gelegd. Het gaat om doorgaan met wat werkt, stoppen met hetgeen te weinig resultaat oplevert en toevoegen wat niet kan ontbreken. Enkele accentverschuivingen ten opzichte van Sportakkoord I zijn: 

1. Verbeteren van landelijke en lokale samenwerking.
2. Alle sportclubs, ongeacht rechtsvorm of formaat, kunnen gebruik maken van ondersteuning.
3. Vergroten van de effectiviteit van de uitvoering op basis van geleerde lessen.
4. Inzetten op het vergroten van de maatschappelijke waarde van (top)sport.
5. We identificeren ‘hotspots’: 30 gemeenten en honderden plekken waar de doelen en ambities van het Sportakkoord aantoonbaar worden waargemaakt.
6. Door deze representatieve plekken continu te volgen maken we de (succes)verhalen zichtbaar en te kopieren. In deze praktijk vinden we de bewijslast voor toekomstig beleid.
7. Sportbonden krijgen, naast bestaande financiering voor topsport, ook mogelijkheden om hun capaciteit te vergroten voor de uitvoering van de pijlers van het Sportakkoord

Dat is aan het lokale kernteam van elke lokale alliantie. Als het goed is zijn daar sportclubs goed in vertegenwoordigd, onder aanvoering vaak van een lokale ambtenaar. De Adviseur Lokale sport moet daar op aangesloten zijn om te kunnen adviseren namens de sportbonden.

Deels, maar veel eenvoudiger. Voor sportclubs blijft de lijn:

1. Lokaal akkoord
2. Lokale alliantie
3. Uitvoeringsbudget; onder andere bedoeld voor club(kader)ondersteuning, om te zorgen dat deelnemende sportclubs mee kunnen doen met de lokale sportakkoorden en om vitaler worden.

De volgende drie partijen zijn betrokken: Vereniging Sport en Gemeenten (VSG), Ministerie van VWS en NOC*NSF. Maar het draait vooral om de bonden, verenigingen, gemeenten en provincies die concreet actief hiermee zijn. In dit overzicht zie je specifiek en lokaal welke partijen dit zijn.

De indeling van adviseurs lokale sport per regio vind je op deze pagina.

We verzoeken clubondersteuners om het aanvraagproces via de NOC*NSF Portal te laten verlopen. Hierdoor houden we samen met gemeenten en sportbonden inzicht in de behoeften van clubs. En kunnen we het aanbod verbeteren en afstemmen op de behoefte. Ook blijft het op deze manier mogelijk voor clubs om de services te beoordelen. 

Daarnaast wordt een aantal services nog steeds vergoed. Dit geldt onder andere voor services binnen het programma ‘Onze club is van iedereen’ (OCIVI), de scholing Vertrouwenscontactpersoon en de begeleidingstrajecten vanuit Rabo ClubSupport. Ook kunnen clubs met de gemeente of sportbond overleggen of een (gedeeltelijke) vergoeding mogelijk is.

NOC*NSF spant zich op dit moment in om de pot voor de regeling aan te vullen.

Eén van de kernpunten in de uitvoeringsstrategie van de Sportagenda 2032 is dat we werken aan voldoende en bekwame vrijwilligers en professionals in de sportsector. Om dit doel te bereiken zijn verschillende inspanningen noodzakelijk, het kunnen aanbieden van gekwalificeerde opleidingen maakt hier onderdeel vanuit.

Ja, de herijking is gedaan door een werkgroep bestaande uit vertegenwoordigers van Sportbonden. De directie van NOC*NSF heeft deze vervolgens vastgesteld. Hiermee is de KSS 2022 nu het geldende kwalificatieraamwerk en vervangt daarmee de eerdere versies van de KSS.

Bij het implementeren van de Kwalificatiestructuur sport 2024 werden bij diverse sportbonden verschillende knelpunten en onduidelijkheden ervaren. Deze knelpunten en onduidelijkheden zijn inmiddels in kaart gebracht en op basis hiervan wordt er een voorstel gemaakt voor een passend vervolg. Tot die tijd is het voldoen aan de KSS als onderdeel van de minimale kwaliteitseisen uitgesteld. 

De KSS is nu aangeboden aan het Nederlands Kwalificatieraamwerk NLQF. Zij zullen de definitieve niveaus van onze KSS beoordelen en formaliseren.

Ja, vanaf 1 januari 2024 is het verplicht om als topsportbond een topsportstatuut te hebben.

Een atletenvertegenwoordiging die gedragen wordt door de topsporters en die door de bond als volwaardig gezien en behandeld wordt.

Stel gerust elke vraag waarvan je verwacht dat die iets met data of datagedreven werken te maken heeft. Het kan zijn dat de vraag die je stelt opvolging krijgt vanuit een andere expert binnen NOC*NSF, of dat je in overleg wordt doorverwezen naar een externe partner. Ons uitgangspunt is om iedere bond met een vraag op weg te kunnen helpen.

Mooie voorbeelden van sportorganisaties die gebruik maken van het Maatschappelijke Diensttijd kort programma zijn:

• HHC Hardenberg doet mee aan MDT - HHC Hardenberg (hhc-hardenberg.nl) 
• S.V. Gramsbergen MDT project | sv Gramsbergen (sv-gramsbergen.nl) 

Mooie voorbeelden van sportorganisaties die gebruik maken van het Maatschappelijke Diensttijd programma zijn:

• De Richard Krajicek Foundation. Zij leiden jongeren via het programma ‘Summer Squads’ op tot projectleiders op playgrounds. (Summer Squad 2023 | Let's Play. (krajicek.nl) ) 
• De reddingsbrigade voert samen met de Nationale raad zwemveiligheid het programma Next Generation Lifeguards uit. Bij dit programma volgen jongeren gratis een kort opleidingstraject (inclusief EHBO) om zo kennis te maken met de zwembranche. Aansluitend werken ze tijdelijk in een zwembad, bij een zwemvereniging of bij de reddingsbrigade. Next Generation Lifeguards - Reddingsbrigade 

Zowel topsporters met een A-, HP- of Selectiestatus kunnen deelnemen aan een groepsprogramma als topsporters die tot 2 jaar geleden een A-, HP- of Selectiestatus hadden.

Zowel topsporters met een A-, HP- of Selectiestatus kunnen gebruik maken van GoodHabitz als topsporters die tot 2 jaar geleden een A-, HP- of Selectiestatus hadden.

Olympische en paralympische topsporters uit de kernsporten met een A- of HP-status komen onder voorwaarden in aanmerking voor een TeamNL Toyota.

Kernsporten zijn sporten die vast onderdeel uitmaken van het olympische en paralympische programma.

Alle topsporters met een A-, HP-, Selectie- of Bondsstatus kunnen gebruikmaken van hypotheekadvies.

De meeste werkgevers blijven bij blessure of ziekte salaris doorbetalen gedurende de looptijd van jouw arbeidsovereenkomst. Zodra de arbeidsovereenkomst is beëindigd, ziet UWV je als iemand zonder werkgever. Je kan dan onder voorwaarden een ZW-uitkering krijgen.

Kijk voor meer informatie op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Als je je later dan de tweede ziekte-/blessuredag ziekmeldt, onderzoekt UWV wat jouw eerste ziektedag is geweest. Als UWV constateert dat je te laat was met ziekmelden, dan ontvang je over de voorgaande periode mogelijk een lagere of geen ZW-uitkering. 

De regeling is voor topsporters die onder een van de volgende doelgroepen vallen en voldoen aan de voorwaarden die in het reglement staan:

• Een topsporter met een A-, HP- of Selectiestatus
• Een topsporter die lid is van, of aangesloten is bij, een sportbond en die – ter beoordeling van de toetsingscommissie - op een hoog niveau sport en valt onder het toepassingsbereik van de (inter)nationale anti-dopingregels waaronder het Nationaal Dopingreglement, de WAD-Code en/of de internationale anti-dopingregels van de IF en/of de (inter)nationale regels ter bestrijding van matchfixing
• Een oud-topsporter (zoals in de twee bovengenoemde omschreven) die maximaal 10 jaar is gestopt met het beoefenen van topsport

Neem hiervoor contact op met je eigen sportbond. Zij kunnen je informatie geven of je een status hebt of niet. 

Van ruim 30 mbo-scholen is bekend dat zij een topsportcoördinator hebben die talentvolle sporters ondersteunt bij het combineren van topsport en hun opleiding. Deze topsportcoördinatoren vormen samen een netwerk dat gefaciliteerd wordt door de MBO Raad. Jaarlijks is er een aantal bijeenkomsten waarin kennis wordt gedeeld.

Mbo-scholen die geen lid zijn van dit netwerk bieden wellicht ook maatwerkmogelijkheden. Informeer altijd bij de school van jouw keuze naar de mogelijkheden.

Sinds 2018 mogen hogescholen en universiteiten zich soepeler opstellen tegenover topsporters wat betreft het studieadvies in het eerste jaar. Check vooral bij de topsportcoördinator van je onderwijsinstelling of dat ook voor jouw onderwijsinstelling geldt.

Alle talentvolle sporters met een Belofte-, NT- of IT-status kunnen kosteloos gebruikmaken van juridisch advies van NL Sporter. Talentvolle sporters jonger dan 16 jaar kunnen gebruikmaken van het introductielidmaatschap.

De polis is voor alle sporters die zijn aangesloten bij een sportbond maar niet beschikken over een A-, HP- of Selectiestatus. Ben jij een van deze vele sporters? Dan kan je meedoen. Je profiteert dan van 10% korting op de aanvullende verzekeringen en een gratis sportpakket als je tenminste een aanvullende verzekering met 1 ster kiest.

Heb jij wél een A-, HP- of Selectiestatus? Dan kom je in aanmerking voor de Topsportpolis.

De duur van een WW-uitkering is afhankelijk is van jouw arbeidsverleden. Kijk op de website van UWV voor meer uitleg inclusief een rekenhulp.

We spreken over een financieel lastige situatie als het lastig is om kosten van sportbeoefening te betalen omdat het maandelijkse inkomen daar weinig ruimte voor biedt. Er is sprake van een financieel lastige situatie in onderstaande gevallen:

Minderjarige sporters (t/m 17 jaar)

• De ouder(s)/verzorger(s) van een minderjarige sporter ontvangen zorgtoeslag.
• De ouder(s)/verzorger(s) van een minderjarige sporter zitten in de schuldhulpverlening of zijn toegelaten tot de Wettelijke schuldsanering (Wsnp).
• Er is sprake van aantoonbaar onvoldoende financiële draagkracht bij ouder(s)/verzorger(s), met het maandelijks inkomen kunnen kosten voor topsportbeoefening niet of moeilijk worden betaald.

Meerderjarige sporters (18-21 jaar)

• De meerderjarige sporter ontvangt zorgtoeslag en moet de kosten van de topsportbeoefening zelf dragen, want ouder(s)/verzorger(s) betalen niet mee.
• De meerderjarige sporter zit in de schuldhulpverlening of is toegelaten tot de Wettelijke schuldsanering (Wsnp) en moet de kosten van topsportbeoefening zelf betalen, want ouder(s)/verzorger(s) betalen niet mee.
• Er is sprake van aantoonbaar onvoldoende financiële draagkracht bij de meerderjarige sporter, met het maandelijks inkomen kunnen kosten voor topsportbeoefening niet of moeilijk worden betaald en de ouder(s)/verzorger(s) betalen niet mee.

Als je gebruikmaakt van het stipendium wanneer je langdurig geblesseerd raakt of ziek wordt, betaalt het Fonds jouw stipendium door gedurende de looptijd van jouw A- of HP-status. Zodra jouw A- of HP-status wordt beëindigd, en daarmee ook jouw aanspraak op stipendium vervalt, ziet UWV je als iemand zonder werkgever. Vanaf dat moment kun je onder voorwaarden een ZW-uitkering krijgen.

Kijk voor meer informatie op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Je kan per maand drie producten in totaal bestellen. Per jaar is er een maximum van twintig producten.

Als je het contactformulier invult, dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op. Je kunt ook via WhatsApp contact opnemen met TeamNL Athlete Services voor meer informatie.

Je kunt hiervoor contact opnemen via WhatsApp met TeamNL Athlete Services of je kunt een mail sturen naar inzetteamnl@nocnsf.nl.

De oogartsen van FYEO bepalen bij het vooronderzoek en het consult voor het behandeladvies welke behandelingsmethode het best bij jou past. Je krijgt dus altijd een persoonlijk en vrijblijvend behandeladvies op maat.

De inlogprocedure maakt nu gebruik van Multi Factor Authenticatie, wat inhoudt dat de persoon die inlogt op twee verschillende manieren zichzelf moet identificeren. De eerste manier is met een e-mailadres/wachtwoord combinatie, en de tweede manier is via een code die per SMS toegezonden wordt. Dit verhoogt de beveiliging en zorgt ervoor dat slechts één persoon per account in kan loggen. Om dit mogelijk te maken wordt bij het registratieproces gevraagd naar het mobiele telefoonnummer van degene die zichzelf aanmeldt.

In de brainstormfase verzamelen we bewijs en inzichten om aannames in het fictieve persbericht te testen. De verzamelde inzichten worden vertaald naar een heldere probleemstelling of kans. Eventueel wordt hierop het persbericht herzien.

1. Stel een betrokkenen-groep samen met vertegenwoordigers vanuit verschillende stakeholders. Selecteer op basis van expertise, belangstelling voor het probleem en diversiteit in het perspectief. Plan meerdere sessies in voor de volgende stappen.
2. Verzamel met de betrokkenen zoveel mogelijk relevante informatie.
3. Analyseer de verzamelde informatie en vat deze samen.
4. Formuleer een heldere probleemstelling of kans.

Aan de slag:

• Bekijk de handleiding van de Brainstormfase
  • Bijlage 2.1: Het concept Double Diamond
  • Bijlage 2.2: Het concept Mindmapping
  • Bijlage 2.3: Het concept Brainwriting
  • Bijlage 2.4: Voorbeeld van Ambitie naar Brainstormfase

NOC*NSF heeft al eerder een korte toelichting gegeven op de deelname van Steven van de Velde in een artikel over zijn verleden op Volleybal.nl. Zijn deelname is volkomen rechtmatig; hij voldoet aan alle voorwaarden. Al sinds 2017 is hij terug in de topsport, op hoog internationaal niveau. Naar aanleiding van de hernieuwde commotie over zijn verleden, heeft NOC*NSF maatregelen genomen, in overleg met de Nevobo en de beachvolleyballer zelf.

Er komt geen specifieke zorgverzekering voor in de plaats. Wel kun je een tegemoetkoming aanvragen van ongeveer €25,- netto per maand voor de kosten van een aanvullende zorgverzekering die je zelf afsluit en aan de criteria voldoet. Dit ter ondersteuning van de extra kosten.

Het blijft belangrijk dat jij als topsporter een goede basisverzekering met een aanvullende zorgverzekering afsluit. Het is namelijk in jouw belang dat je bij ziekte of blessures goed en snel geholpen wordt.

Overal gelden overal de normale openingstijden en vervalt ook de CTB-plicht op plaatsen waar minder dan 500 mensen bijeen zijn. 

Ondernemers kunnen elkaar helpen door bijvoorbeeld de schade te delen, de huurprijs te verminderen, uitstel van betaling te verlenen of de gemiste betalingen in een lening om te zetten.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Dit is afhankelijk van de vraag of het een Arbeidsovereenkomst met bepaald aantal uren: of een Arbeidsovereenkomst met onbepaald aantal uren betreft.

Arbeidsovereenkomst met een bepaald aantal uren
Als er een vast aantal uren per maand is afgesproken en de bond/vereniging (werkgever) kan het werk (door de corona-uitbraak) niet bieden dan moet het loon over de afgesproken uren worden uitbetaald. Ook als deze uren normaal gesproken pas achteraf worden betaald. Het maakt hierbij niet uit of het een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd betreft.

Toelichting
De medewerker houdt recht op loon, als hij de arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt (7:628 BW). Daarvan is sprake bij afname van het werk vanwege de corona-uitbraak. (Voor de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst kan hier schriftelijk van worden afgeweken).

Arbeidsovereenkomst met onbepaald aantal uren
Als er geen vast aantal uren is afgesproken dan moet in principe per maand het gemiddeld aantal gewerkte uren in de voorafgaande drie maanden worden betaald. Voorwaarde is wel dat de arbeidsovereenkomst ten minste 3 maanden heeft geduurd (hier kan bij cao van afweken worden).

Toelichting
Als de arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt het aantal uren per maand vermoed gelijk te zijn aan het gemiddeld aantal uren per maand in de drie voorafgaande maanden (hier kan bij cao van afweken worden). Dit heet het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. (7:610b BW)

Let op: het een ´vermoeden´ betreft kan de werkgever dit weerleggen, bijvoorbeeld als er een incidentele piek in het werkaanbod was. Ook hierbij niet uit of het een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd betreft.

Voorbeeld:
Stel deze situatie speelt in maart. Een werknemer heeft in december 100 uur gewerkt, in januari 140 uur en in februari 90 uur. Dan is er dus, in principe, een arbeidsomvang (met de daarbij behorende loondoorbetalingsverplichting) van 110 uur per maand ontstaan, ten minste als de medewerker daarvoor ook beschikbaar is. (Zie ook de vorige vraag).

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Door annulering van het WK kan de bond niet voldoen aan de eisen die in het sponsorcontract staan. Hoe moeten we hier mee omgaan? Moeten we iets compenseren? Of juist afwachten hoe de nieuwe planning zal zijn?

Antwoord:
Kijk in de (sponsor)overeenkomst of er bepalingen zij opgenomen over overmacht. Daarin is bepaald wanneer overmacht intreedt en wat de rechtsgevolgen daarvan zijn (bijvoorbeeld optie tot ontbinding overeenkomst en wel of geen schadevergoeding).

Als in de sponsorovereenkomst niets over overmacht is geregeld dan kan de sponsor deze overeenkomst ontbinden omdat de bond/vereniging haar verplichtingen niet na kan komen. Na ontbinding kan het zo zijn dat de sponsorgelden geheel of voor een deel terugbetaald moeten worden.

Het is in ieder geval verstandig om op tijd met de sponsor te overleggen om nieuwe afspraken te maken.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

De organisatie heeft vanwege het verbod de wedstrijd moeten annuleren en kan dus het contract niet nakomen. Er is aan de kant van de organisatie sprake van overmacht. Als er sprake is van overmacht dan heeft de deelnemer geen recht op schadevergoeding. Mogelijk dat het inschrijfgeld (als daar sprake van is) of een deel daarvan wel terugbetaald moet worden.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Stel een bond/vereniging organiseert cursussen die al voor de corona maatregelen zijn gestart. Door de maatregelen mogen de resterende cursusdagen niet doorgaan. Moet de organisatie dan geld terugbetalen? Of zijn vouchers, of uitstel van de cursusdagen ook mogelijk. Moet een cursist deze alternatieven accepteren?

Antwoord
Ja, een vereniging is verplicht om het geld van de cursus terug te betalen. Dat neemt niet weg dat de vereniging wel vouchers of uitstel van cursusdagen kan aanbieden. De cursist heeft echter de keuze om geld terug te krijgen of het alternatieve aanbod te accepteren.

Toelichting
Een cursus is een overeenkomst van opdracht (artikel 7:400 e.v. BW). Een opdrachtgever (de cursist) kan een cursus altijd (tussentijds) opzeggen, ongeacht de reden en ongeacht wat er in de algemene voorwaarden staat. Als de opdrachtgever een consument is dan is dit een dwingendrechtelijke bepaling. Hiervan kan niet worden afgeweken in de overeenkomst of algemene voorwaarden. (Zakelijke partijen kunnen wel iets anders afspreken.)

Als de overeenkomst van opdracht tussentijds eindigt, heeft de opdrachtnemer recht op een redelijke vergoeding.

Voorbeeld
Gaat het om een 12-weekse cursus, waarvan 8 bijeenkomsten wel zijn doorgegaan, dan heeft de cursist recht op teruggave van 4 lessen, 1/3 van de vergoeding. Als er aantoonbaar ook nog andere kosten zijn gemaakt, dan kunnen die ook in rekening worden gebracht. Je kunt hierbij denken aan administratieve kosten of kosten van materiaal dat de cursist heeft ontvangen.

Hoewel de cursist recht heeft op teruggave van een deel van zijn cursusgeld, staat het een zwemvereniging/bond altijd vrij om een alternatief in de vorm van voucher of uitstel van de nog niet gevolgde lessen aan te bieden. De cursist is echter niet verplicht daarmee akkoord te gaan.

Bijvoorbeeld door de deelnemers bijvoorbeeld via beeld te laten communiceren. Is dit anders als er wel of geen quorum nodig is voor de vergadering zelf en/of voor beslissingen?

Antwoord:

1. De algemene vergadering kan (deels) met behulp van een elektronisch communicatiemiddel worden gehouden.

2. Als er dringend een besluit moet worden genomen over een specifiek onderwerp, dan kan de ledenvergadering een ‘besluit buiten vergadering’ nemen.

Toelichting:

Deelnemen via een elektronisch communicatiemiddel
Er moet altijd een fysieke vergadering plaatsvinden. Hier moeten ten minste de bestuurders en (indien van toepassing) de toezichthouders aanwezig zijn. De overige deelnemers aan de ALV kunnen deelnemen via een elektronisch communicatiemiddel. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden (2:38 BW):

• de deelnemer moet kunnen worden geïdentificeerd;
• hij moet in staat worden gesteld om de vergadering live te volgen; en
• hij moet zijn stem kunnen uitbrengen.

LET OP: In de statuten kunnen aanvullende voorwaarden zijn opgenomen. Bijvoorbeeld:

• Het mogen deelnemen via een elektronisch communicatiemiddel aan de vergadering uitsluiten.
• Extra eisen stellen aan het deelnemen aan een vergadering via een elektronisch communicatiemiddel (bijvoorbeeld dat het lid niet alleen een stem moet kunnen uitbrengen, maar ook moet kunnen deelnemen aan de vergadering).
• De optie bieden dat een stemgerechtigde zijn stem (tot max. 30 dagen) vóór de vergadering al digitaal uitbrengt.

Quorums:
Een quorum geldt ook in een elektronische vergadering. Een digitale stemmer zal meetellen voor het quorum, zijn aanwezigheid wordt bepaald bij aanvang van de ALV. Meestal geldt voor een quorum een minimum aantal deelnemers én een minimum aantal stemmen.

Besluit buiten vergadering:

Als er dringend een besluit moet worden genomen over een specifiek onderwerp, dan kan dit door ‘besluitvorming buiten vergadering’. Hiervoor moeten alle stemgerechtigden het eens zijn (2:40 BW).

Dit betekent:

• Alle stemgerechtigden: dus ook niet-leden met stemrecht of afgevaardigden die door en uit de leden worden gekozen,
• moeten het eens zijn: blanco stemmen mogen dus niet, en
• het bestuur moet op de hoogte zijn van het feit dat alle stemgerechtigden een besluit gaan nemen.

LET OP: de statuten kunnen extra eisen stellen voor besluitvorming buiten vergadering.

​Tip: Moet er binnen jullie vereniging dringend een besluit worden genomen over een specifiek onderwerp en kan dat niet in een ledenvergadering? Neem dan even contact op met een jurist. Die kan voor je uitzoeken welke specifieke regels voor jouw vereniging gelden.

Quorums:
Zoals al uit de opsomming hierboven blijkt moet een besluit wat buiten vergadering genomen wordt ´eenstemmig´ genomen worden. Iedereen moet het dus met elkaar eens zijn en er mogen geen blanco stemmen uitgebracht zijn.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Voor meer informatie over de toelatingseisen voor kandidaatleden, klik hier.

Het NOC*NSF Sportgala 2024 vindt plaats op woensdag 18 december. Op Papendal vieren we de sport en staan de winnaars van de sportprijzen in de schijnwerpers.

Je kan de kostenvergoeding aanvragen zodra je van NOC*NSF de topsportstatusbrief over toekenning van een A-, HP- of Selectiestatus hebt ontvangen. De kostenvergoeding wordt vervolgens op basis van een declaratie uitbetaald, met ingang van de maand volgend op de maand waarin jij de kostenvergoeding hebt aangevraagd.

Voorbeeld:
Heb jij de kostenvergoeding in april aangevraagd, dan kun je voor het eerst een declaratie voor de kostenvergoeding indienen in mei, of uiterlijk in juni, voor kosten gemaakt in de maand mei.

Totdat je 18 jaar wordt, kom je niet in aanmerking voor het stipendium. In de maand waarin je 18 jaar wordt, kun je het stipendium aanvragen bij het Fonds voor de Topsporter, zolang jouw A- op HP-status dan niet is beëindigd. Je ontvangt vanaf de maand erna stipendium.

Kinderen worden standaard meeverzekerd met hun ouders. Als minderjarige met een A-, HP- of Selectiestatus heb je dus wel recht op de Topsportpolis, maar kan je hier geen gebruik van maken. Voor deze sporters is een alternatief aanbod samengesteld. Neem hiervoor contact op met je sportbond of de NOC*NSF-prestatiemanager van je topsportprogramma.

Ben je in loondienst en heb je van je woning naar je werk (bijvoorbeeld de plaats waar je traint) gereisd met het openbaar vervoer? En heb je daarvoor geen of weinig vergoeding ontvangen? Dan kan je in sommige gevallen voor de reiskosten een bedrag aftrekken van je inkomen. Door het bedrag van de reisaftrek wordt je belastbare inkomen verlaagd waardoor je minder belasting hoeft te betalen.

Je mag niet de echte kosten aftrekken, maar vaste bedragen uit de reiskostentabel.

Let op!
Ontvang je vanuit NOC*NSF een NS Business Card, dan kan je mogelijk geen gebruik maken van de aftrek van de kosten gemaakt met het openbaar vervoer.

De afgegeven alcoholvergunning geldt voor onbepaalde tijd maar vervalt bij een wijziging in de bedrijfsvoering of rechtsvorm. Wanneer de inschrijving bij de Kamer van Koophandel wijzigt vervalt uw vergunning automatisch en moet u een nieuwe vergunning aanvragen. Zonder vergunning mag geen alcohol worden geschonken.

Ja, je kunt je pre-registreren. Helaas mag je op dit moment nog niet deelnemen aan de TeamNL Paralympische Talentdag. We denken wel mee of we je op een andere manier advies kunnen geven en zetten je op een wachtlijst om je te informeren voor wanneer je wel 12 jaar bent.

Wil je nieuwe sporters aan je club binden, dan kun je gebruikmaken van een stimuleringsbudget van NOC*NSF en de gezamenlijke sportbonden. Het gaat om het bereiken van mensen die vanwege leeftijd, fysieke of mentale gezondheid, etnische achtergrond, seksuele geaardheid of sociale positie belemmeringen ervaren om te sporten en bewegen. Clubs kunnen maximaal € 850,- aanvragen. De aanvraag moet gericht zijn op:

• het versterken en/of vernieuwen van sport- en beweegaanbod
  
  
• het bereiken van de doelgroep (vraaggericht)
  
  
• het verhogen van de sportdeelname aan het sport- en beweegaanbod

Kijk ook op https://voorclubs.sport.nl/ledenwerving-behoud/ledenwerving

Sportartsen zijn werkzaam bij sportmedische instellingen (sportmedisch adviescentrum of een sportgeneeskundige afdeling). Deze zijn te vinden in heel Nederland dus er is er altijd wel een in de buurt. Kijk hier waar ze te vinden zijn.

De tennisclub heeft jeugdleden en de jongste leden zijn jonger dan 7 jaar. Dan gelden de regels voor kinderen jonger dan 7 jaar tenzij kan worden aangetoond dat die groep kleiner is dan 25% van het ledenaantal en dat het gemiddelde publiek voor minder dan 25% uit die leeftijdscategorie bestaat. Zichtbare sponsoring is in dat geval alleen toegestaan als er goedkeuring is van een erkende instantie, zoals het Voedingscentrum.

Een fastfoodketen zal niet goedgekeurd worden behalve als er sprake is van de twee ‘tenzij’ condities. De club kan beter op zoek naar sponsoring door bijvoorbeeld een supermarkt of een producent van niet aan voedingsmiddelen gekoppelde producten. 

Voor ‘gezelschappen’ geldt de begrenzing van 50 personen. Dit geldt NIET in de sport. Dit zou wel gelden als er teams zouden zijn van meer dan 50 personen (die er in geen enkele sport zijn), of als een groep van meer dan 50 personen met elkaar naar een fitnesscentrum of sportvereniging zou gaan, wat niet het geval is;

Minimaal moet een vereniging bestaan uit een bestuur en een algemene ledenvergadering. Naast het bestuur en de algemene ledenvergadering kunnen nog andere organen worden ingesteld, zoals een raad van commissarissen of een raad van toezicht en bepaalde commissies, zoals een kascommissie. Dit is echter niet verplicht. 

We adviseren zo vroeg mogelijk een campagne in te dienen bij voorkeur eind november 2025, maar uiterlijk 15 januari 2026. 

Dien jij of een sponsor vóór 15 januari 2026 een campagne in, dan garandeert NOC*NSF dat er tijdig naar gekeken wordt en voorkom je eventuele problemen en kan de campagne nog aangepast worden indien nodig.

Dien jij of je sponsor de campagne na 15 januari 2026 in, dan kan NOC*NSF dit niet garanderen. Zowel lopende als nieuwe campagnes zijn in te dienen. 

Het thema is ook dit jaar weer Sport doet iets met je! Gebruik de hashtag #sportdoetietsmetje en #BeActive wanneer je jouw #sportdoetietsmet je moment online deelt of activiteiten online promoot. Heb je zelf ook al laten weten wat sport met je doet via https://nationalesportweek.nl/wat-doet-sport-met-jou

Nee, dat mag niet zomaar. Lidmaatschap van een vereniging is persoonlijk en het jeugdlid kan niet verantwoordelijk gehouden worden voor de gedragingen van zijn/haar ouders. In dit geval kun je als sportvereniging beter in gesprek gaan met de ouders. Zorg ervoor dat je eventuele gemaakte afspraken schriftelijk vastlegt.

Nee, wettelijk is bepaald dat een individuele bestuurder nooit meer dan de helft van de stemmen mag hebben.

Ja, een combinatie van voorzitter en andere bestuursfuncties is mogelijk. Dit moet dan wel in de statuten van de vereniging zijn opgenomen.

Ja, een combinatie van secretaris en andere bestuursfuncties is mogelijk, mits dit in de statuten van de vereniging is opgenomen.

Ja, een combinatie van penningmeester en andere bestuursfuncties is mogelijk, mits dit in de statuten van de vereniging is opgenomen.

Nee, volgens de belastingdienst mag een vrijwilliger niet in dienst zijn bij de sportvereniging.

Het minimumloon. Bij ziekte van de werknemer moet inderdaad minimaal 70% van het loon worden doorbetaald in de eerste twee ziektejaren. Maar als het wettelijk minimumloon hoger is dat 70% van het eigenlijke loon – en dat is zo in dit geval - dan moet je als werkgever het eerste ziektejaar het minimumloon doorbetalen. In het tweede ziektejaar hoeft dat niet en volstaat 70% van het loon.

Dat ligt eraan. Werken er meer dan 25 medewerkers bij jouw sportvereniging? Dan moet je de RI&E – mét plan van aanpak - laten toetsen en wel door een gecertificeerde arbodienst of een arbodeskundige. Als de sportclub minder dan 25 medewerkers heeft én gebruik heeft gemaakt van een erkend RI&E instrument (zoals bijvoorbeeld de Sport RI&E), dan is toetsing niet verplicht.

Ja, dat moet. De maximaal onbelaste vrijwilligersvergoeding is in 2021 € 1.800 per jaar. Zodra vrijwilligers meer ontvangen, moet de vereniging zich bij de belastingdienst aanmelden als werkgever, aangifte loonheffingen doen en loonheffingen inhouden en betalen. De vrijwilligers moeten op hun beurt inkomstenbelasting betalen.

Nee, de tarieven van de premies zorgverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw worden ieder jaar opnieuw vastgesteld en kunnen dus per jaar verschillen. De tarieven van de premies werknemersverzekeringen worden zelfs tweemaal per jaar opnieuw vastgesteld.

Door een e-mail te sturen aan info@nocnsf.nl.

NOC*NSF is met de Koninklijke Horeca Nederland overeengekomen dat de originele Hygiënecode voor de Horeca voor hun ledentarief van € 40 kan worden aangeschaft.

De term Sociale Hygiëne is afkomstig uit de Drank- en Horecawet. In de sportkantine gaat het daarbij vooral om kennis van en inzicht in de invloed van alcoholgebruik (en -misbruik) en hoe men verantwoord alcoholgebruik kan bevorderen.

De term Hygiënecode is afkomstig uit de Warenwet. Deze wet is gericht op het bevorderen van veiligheid van voedsel en het terugdringen van met name voedselvergiftiging. Bereidingswijze van etenswaren, schoonhouden van vooral de keuken en aandacht voor uiterste houdbaarheidsdata zijn onderdelen van de Hygiënecode.

Iedere sportvereniging met een eigen kantine moet in het bezit zijn van de Hygiënecode voor de horeca en moet daar ook naar handelen.

Ja, dit is tot 2023 toegestaan, mits dit bord vooral wordt gezien door volwassenen. (Om precies te zijn: is meer dan een kwart van de personen die dit bord zien in een representatief tijdsbestek jonger dan 18 jaar, dan is het niet toegestaan). Uiterlijk in 2023 moeten alle reclameborden van de alcoholhoudende variant vervangen zijn door een alcoholvrije/0.0% variant.

Nee, dat mag niet zomaar. Omdat de meeste muziek auteursrechtelijk beschermd is, heb je voor het afspelen van muziek op de sportvereniging een licentie nodig. Ga na of jouw sportbond al over een licentie beschikt. Zo niet, neem dan zelf contact op met Buma/Stemra.

Ja, wanneer personeel van de sportvereniging aan het werk is, moet er altijd een BHV’er zijn. Het maakt hierbij niet uit of de sport binnen of buiten de accommodatie wordt beoefend.

Ja, voorafgaand aan het feest dien je een evenementenvergunning aan te vragen. Zorg ervoor dat de geluidsnormen die in de evenementenvergunning opgelegd worden, tijdens het evenement niet worden overschreden worden.

Breng daarnaast vooraf de omwonenden op de hoogte van het jubileumfeest. Dit is niet verplicht, maar wel zo netjes.

Alle informatie over de NOC*NSF – TeamNL Talentdagen en aanmeldmogelijkheden zijn te vinden op www.ikwistnietdatikhetinmehad.nl

Nee, dat mag niet. Dit wordt Salonremise genoemd (wanneer de tegenstanders van tevoren afspreken voor gelijk spel te gaan aangezien dit in het voordeel van beide partijen is) valt onder matchfixing en is niet toegestaan.

Nee, hiervoor heb je een vergunning nodig. Als de waarde van de te winnen prijzen lager is dan €4.500, kun je deze vergunning aanvragen bij de gemeente.

Is de waarde hoger dan € 4.500, dan moet je de vergunning aanvragen bij de minister van Justitie.

In beroep gaan tegen de uitspraak van de tuchtcommissie kan bij de commissie van beroep binnen de sportorganisatie. Heeft de sportorganisatie geen commissie van beroep, dan kun je in sommige gevallen nog in beroep gaan bij de Court of Arbitration for Sport (CAS). Deze mogelijkheid tot beroep bij het CAS moet dan wel vastgelegd zijn door de sportbond.

Ja, dat kan. In dit geval is de sportvereniging aansprakelijk. Het maakt hierbij niet uit dat de supporter geen verenigingslid is; de vereniging is in dit geval verantwoordelijk voor de opstallen die worden gebruikt door bezoekers van het sportcomplex.

Nee, dat mag niet.

Met Marcel Geestman (namens de coaches) en Bettine Vriesekoop (als vertegenwoordiger uit de sport) zijn twee leden toegevoegd aan de vakjury.

Foppe de Haan bereikte vorig jaar het einde van zijn zittingstermijn. Zijn zetel namens de coaches wordt ingenomen door Marcel Geestman. De vaste zetel van de NOS is vervangen door een zetel voor een jurylid dat de sport vertegenwoordigt (Bettine Vriesekoop).

Sinds 1972. Voorheen was de prijs een bokaal, vaasje, radio.

Vanaf 1959 werd er elk jaar zowel een Sportman als een Sportvrouw gekozen.

Eerste winnaars:

• 1959: Sjoukje Dijkstra, kunstschaatsster
• 1959: Arie van Houwelingen, wielrenner

Veel sportbonden en -clubs zetten zich op dit moment in om vluchtelingen te helpen. Voor een overzicht van de initiatieven die bij NOC*NSF bekend zijn, kun je hier terecht.

Jouw initiatief erbij zetten? Mail deze naar sportsupport@nocnsf.nl.

NOC*NSF is overtuigd van de verbindende kracht van sport om mensen dichter bij elkaar te brengen. NOC*NSF roept bonden, evenementorganisatoren, verenigingen en leden van verenigingen op om de verbindende kracht van sport te blijven benutten.

NOC*NSF is van mening dat Russische, Belarussische en Oekraïense leden van Nederlandse sportverenigingen actief lid kunnen blijven van hun vereniging en deel kunnen blijven nemen aan in Nederland georganiseerde sportactiviteiten. 

Binnen de sportlijn van sportakkoord II is er ondersteuningsbudget beschikbaar voor sportclubs, dit zou wederom gebruikt kunnen worden als stimuleringsbudget. Samen met de sportbonden gaan we hier gedurende de looptijd van het sportakkoord (1 april 2023 – 31 december 2026) met elkaar verder invulling aangeven.

Dit gebeurt vanuit de directie sport van het ministerie van VWS. Voor de uitvoering van het landelijke sportakkoord gaan er middelen naar de VSG, naar elke gemeente, naar de collectieve sport via NOC*NSF, naar de POS en naar VWS voor een aantal landelijke flankerende lijnen.

De verwachting is dat de middelen voor versterken sportbonden (de extra 5 miljoen vanuit de motie Herema) hier voor ingezet kunnen worden.

Vanuit de collectieve middelen wordt zoveel mogelijk ingezet op eenvoudig toepasbare white label producten en diensten die door sportbonden gebruikt kunnen worden.

De adviseurs lokale sport zijn belangrijke sparringpartners voor de doorontwikkeling en uitvoering van de lokale sportakkoorden. Op deze pagina lees je meer over de rol van de adviseurs lokale sport.

Jaarlijks worden er op 1 juni en 1 januari wijzigingen in de servicelijst van het Sportakkoord doorgevoerd. Aanmelden kan van 1 maart tot 19 mei om per 1 juni te worden toegevoegd en van 1 september tot 6 december om per 1 januari toegevoegd te worden. Nieuw aangeleverde services worden op basis van een aantal criteria beoordeeld. Bij akkoord wordt de aangeleverde service op de NOC*NSF Portal geplaatst zodat deze aangevraagd kan worden. Voeg een service toe.

Net als andere kwalificatiestructuren is ook de KSS af en toe onderhevig aan groot onderhoud, het moet actueel blijven en aansluiten op de gewenste beroepsprofielen. De herijking zorgt ervoor dat we weer aansluiten bij alle actuele eisen van zowel opleiders als het werkveld.

Het kwalificatiedossier is één van de andere door NLQF ingeschaalde kwalificatieraamwerken waarmee je als sportbond ook voldoet aan de minimale kwaliteitseisen. Ook voor het kwalificatiedossier geldt dat met ingang van het schooljaar 2023-2024 een herijkt kwalificatiedossier geldend is.

Op dit moment is de KSS aangeboden aan het Nederlands Kwalificatieraamwerk NLQF. Zij zullen de definitieve niveaus van onze KSS beoordelen en formaliseren.

Wanneer de definitieve niveaus voor de KSS zijn geformaliseerd, wordt in kaart gebracht wat dit betekent voor diploma’s die zijn uitgegeven conform KSS 2017 en KSS 2012.

Het bestuur van de bond kan het topsportstatuut zelf vaststellen. Wel wordt aangeraden de algemene ledenvergadering c.q. bondsraad te informeren. Houd er daarom rekening mee dat het topsportstatuut tijdig vastgesteld wordt, zodat de topsportbond vanaf 1 januari 2024 daadwerkelijk een topsportstatuut heeft.

Dit zou een gezamenlijk initiatief moeten zijn van sportbond en topsporters. Zie je als bond of sporter dat de andere partij hiermee worstelt, help dan om zo samen tot een gedragen atletenvertegenwoordiging te komen.

Voor de ontwikkeling van bonden op het gebied van datagedreven werken vind je op deze pagina het actuele aanbod. Op dit moment kun je voor meer gedetailleerde vragen over de beschikbare vormen van ondersteuning het beste contact opnemen via een van de formulieren.

Er is geen minimumaantal jongeren verbonden aan het Maatschappelijke Diensttijd kort programma. Het maakt dus niet uit hoe groot jouw sportorganisatie is. 

Per jaar worden er 2 à 3 TeamNL@work groepsprogramma’s georganiseerd. Als je niet kunt aanmelden, dan wordt er op dit moment geen groepsprogramma aangeboden. Je kunt altijd een mail sturen voor meer informatie en de planning van de groepsprogramma’s naar teamnlatwork@nocnsf.nl. 

GoodHabitz biedt assessments, masterclasses en online trainingen aan. Hierdoor kun je allerlei vaardigheden en competenties ontwikkelen. Van time management tot commerciële vaardigheden en van mindmappen tot digitale vaardigheden. Daarnaast zijn er ook praktische trainingen te volgen zoals Excel en verschillende basis taalcursussen.

Ben je benieuwd of er een training is die aansluit bij jouw behoefte? Neem dan contact op met teamnatwork@nocnsf.nl. Je kunt ook een appje sturen naar TeamNL Athlete Services voor meer informatie.

Ja, er is een wachtlijst. Je komt hierop te staan als je een aanvraag hebt gedaan en wanneer jouw aanvraag is gemotiveerd en ondersteund door de sportbond. Uiteindelijk neemt NOC*NSF de beslissing of jouw aanvraag wordt goedgekeurd.

Je gaat dan ziek uit dienst en jouw werkgever meldt dit bij UWV. Uitbetaling van je salaris stopt dan zodra jouw arbeidsovereenkomst is beëindigd. Vanaf dat moment kan je onder voorwaarden een ZW-uitkering krijgen.

Kijk voor meer informatie op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies

UWV stelt altijd de arbeidsongeschiktheid vast, ook als jouw bondsarts al een diagnose heeft gesteld. UWV weegt de diagnose van de bondsarts wel mee in haar vaststelling. UWV kan je vragen of contact mag worden opgenomen met jouw bondsarts. Je kan zelf ook UWV verzoeken om contact op te nemen met jouw bondsarts. 

UWV gaat beoordelen of je een ZW-uitkering krijgt. Deze beoordeling duurt ongeveer vier weken.  

Lees er meer over op de website van UWV, of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Als je geen rechtsbijstandsverzekering hebt afgesloten moet je een eigen bijdrage betalen van € 25.000,-.

Neem hiervoor contact op met de KNVB. Zij hebben een database waarin de talenten zijn geadministreerd.  

Nee, individuele studenten hoeven niet te voldoen aan het minimumaantal uren zoals dat voor de opleiding is geprogrammeerd. Dat geldt ook voor talentvolle sporters. Afspraken over een onderwijsprogramma op maat worden vastgelegd in een topsportovereenkomst tussen de student en de school. Zie voor meer informatie de handreiking 'Maatwerk voor talentvolle sporters in het mbo' op mboraad.nl.

Je kan het beste contact opnemen met de studiebegeleider van jouw TeamNL centrum. Die is er om jou op dit vlak te ondersteunen.

Ja. Ook gezinsleden (partner en kinderen) kunnen gebruikmaken van de Nationale Sportpolis.

Vanaf het moment dat je een aanvraag doet voor een WW-uitkering heb je een aantal plichten, en natuurlijk heb je ook een aantal rechten. Lees meer hierover op de website van UWV.

Een van de plichten is dat je moet solliciteren naar passend werk. Wil je meer informatie over wat de sollicitatieplicht inhoudt, kijk dan op de website van UWV, neem contact op met athleteservices@nocnsf.nl of met het UWV servicepunt voor topsporters via servicepunttopsporters@uwv.nl.

Een aanvraag voor de Talentvoorziening kan alleen worden ingediend door een sportbond. Neem dus contact op met de sportbond als je wil bespreken of je een aanvraag kan indienen.

Je gaat dan ziek uit dienst bij het Fonds, het Fonds meldt dit bij UWV. Als je van het Fonds nog stipendium ontving, stopt dat zodra jouw A- of HP-status is beëindigd. Vanaf dat moment kun je onder voorwaarden een ZW-uitkering krijgen.

Kijk voor meer informatie op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Je betaalt alleen de verzendkosten per zak.

Als je het contactformulier invult, dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op. Je kunt ook via WhatsApp contact opnemen met TeamNL Athlete Services voor meer informatie.

Neem contact op met athleteservices@nocnsf.nl.

Als topsporter van TeamNL kun je bij drie van de tien FYEO-vestigingen in Nederland terecht voor het vooronderzoek en de eventuele behandeling: Amsterdam, Arnhem en Eersel (bij Eindhoven).

Per bond zijn er minimaal twee accounts nodig met toegang tot de module Verdelen Middelen Sport; één om aanvragen te doen en één om deze te autoriseren. Dit kan niet door hetzelfde account worden gedaan.

Het is uiteraard wel mogelijk om meer dan twee gebruikers toegang te geven tot deze module. Per gebruiker kun je daarbij aangeven welke rechten hij/zij heeft. Met de migratie naar de nieuwe portal zijn alle bestaande accounts mee overgenomen.

In de ontwikkelfase worden oplossingen voor het probleem of de kans bedacht en ontwikkeld.

1. Creatieve fase: bedenk ideeën om het probleem op te lossen of de kans te benutten.
2. Selecteer met betrokkenen de beste oplossing, toets deze bij andere stakeholders en werk het idee verder uit tot een goed doordacht product, dienst of strategie die aansluit bij de behoeften.
3. Ontwikkel een test-versie van je initiatief.
4. Haal met behulp van de test-versie feedback op bij stakeholders en gebruikers.
5. Stel je initiatief bij op basis van de feedback.

Hierna ben je klaar om de haalbaarheid van je initiatief te gaan onderzoeken.

Aan de slag:

• Bekijk de handleiding van de Ontwikkelfase
  • Bijlage 3.1: Het concept Design Thinking

De regels voor deelname aan de Olympische Spelen in Parijs worden door het Internationaal Olympisch Comité (IOC) vastgesteld. Met betrekking tot de deelname regels voor het vrouwenbokstoernooi heeft het IOC op 1 augustus een bericht met uitleg gepubliceerd. Dit statement kun je hier lezen.

We raden je sterk aan om tussen 15 november 2024 en 31 december 2024 een passende zorgverzekering (basis en aanvullend) af te sluiten. We helpen je op verschillende manieren op weg om een geschikte zorgverzekering te kiezen.

• Er zijn voorwaarden en criteria om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming van de aanvullende zorgverzekering. Je vindt ze in de veelgestelde vragen.
• Informatie over het declaratieproces volgt later.

Tip: Bekijk op deze pagina de lijst van zorgverzekeraars met bijbehorende polissen die wel (en niet) aan de criteria voldoen.

Kortom: Houd de verschillende communicatiekanalen van TeamNL Athlete Services in de gaten.

Zie hieronder voor de verschillende vragen en antwoorden.

Worden de werkzaamheden niet verricht dan bestaat er meestal geen recht op doorbetaling.

Dit is afhankelijk van wat er in de overeenkomst van opdracht is afgesproken. Meestal staat daarin dat de opdrachtnemer (ZZP-er) alleen aanspraak kan maken op betaling als de werkzaamheden zijn verricht. Worden de werkzaamheden niet verricht dan bestaat er dus geen recht op doorbetaling.

Is in de overeenkomst van opdracht opgenomen dat er wel (een bepaalde periode) moet worden doorbetaald dan kan de overeenkomst waarschijnlijk worden opgezegd. Als in de overeenkomst geen regeling betreffende de opzegging door de opdrachtgever is opgenomen, dan kan de opdrachtgever de overeenkomst opzeggen ( 7:408 BW).

Onder bepaalde omstandigheden kan de opdrachtgever wel schadeplichtig zijn omdat bijvoorbeeld de opdrachtnemer al kosten heeft gemaakt ter uitvoering van de overeenkomst.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Als tegenprestatie aan onze sponsor organiseren wij verschillende activiteiten tijdens ons NK. Als het NK doorgaat, maar de maatregelen langer voortduren, kan het voor ons erg lastig worden om deze tegenprestatie op het gewenste kwalitatieve niveau te organiseren.

De doelgroepen zullen door de huidige ontwrichting hun focus mogelijk op hun normale werkzaamheden willen houden. Wat betekent dit voor het contract? Hoe moeten wij dit aanpakken?

Antwoord:
Veel hangt af van de inhoud van de sponsorovereenkomst. Zijn er in de sponsoroverkomsten afspraken gemaakt over het kwalitatieve niveau en wat wordt daar precies mee bedoeld?

Zolang de bond haar verplichtingen kan nakomen heeft de sponsor geen juridische reden om de overeenkomst te beëindigen.

Als de bond (niet voldoende) kan nakomen en in de sponsorovereenkomst is niets over deze (overmacht) situatie geregeld is het mogelijk dat de sponsor de overeenkomst ontbindt. Na ontbinding kan het zo zijn dat de sponsorgelden geheel of voor een deel terugbetaald moeten worden.

Voor ontbinding moet de tekortkoming wel zo ernstig zijn dat deze de ontbinding rechtvaardigt. Of dat zo is is afhankelijk van de specifieke omstandigheden.

Advies:
Het is in ieder geval verstandig om op tijd met de sponsor te overleggen om nieuwe afspraken te maken en de problemen rond het gewenste kwalitatieve niveau te bespreken.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

En als het toernooi uitgesteld wordt, maar een speler kan niet in verband met andere verplichtingen, moet de organisatie dan ook betalen (onkostenvergoeding en schadevergoeding)?

De organisatie heeft vanwege het verbod de wedstrijd moeten uitstellen en kan dus het contract niet nakomen. Verdedigd kan worden dat ook nu aan de kant van de organisatie nog steeds sprake is van overmacht. Indien er sprake is van overmacht dan heeft de deelnemer geen recht op schadevergoeding. Mogelijk dat het inschrijfgeld (als daar sprake van is) of een deel daarvan terugbetaald moet worden.

Voor wat betreft de onkostenvergoeding:
Dat is afhankelijk van wat in dat contract geregeld is. Is daarover niets geregeld dan is het redelijk dat aan de deelnemer alleen een onkostenvergoeding wordt uitgekeerd voor zover hij aantoonbaar voor deze deelname al onkosten heeft gemaakt.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Een paar van de bij onze bond aangesloten verenigingen zijn gevestigd in het buitenland (bv België en Duitsland). Stel dat zij door maatregelen in die landen niet in de gelegenheid zijn om de ALV bij te wonen, maar de Nederlandse verenigingen wel. Het gaat daarbij om de situatie dat de ALV geen uitstel kan velen. Stemmen bij machtiging staan de statuten niet toe.

Hoe kunnen we dan toch ook de buitenlandse verenigingen in de gelegenheid stellen om hun stem te laten horen en hen hun andere rechten te laten uitoefenen?

Antwoord:
De buitenlandse verenigingen kunnen via elektronische communicatie deelnemen aan de vergadering.

Toelichting:
De buitenlandse stemgerechtigden kunnen deelnemen aan de ALV via een elektronisch communicatiemiddel. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:

• de deelnemer moet kunnen worden geïdentificeerd;
• hij moet in staat worden gesteld om de vergadering live te volgen; en
• hij moet zijn stem kunnen uitbrengen.

LET OP: In de statuten kunnen aanvullende voorwaarden zijn opgenomen.

Zo kunnen de Nederlandse verenigingen aanwezig zijn bij de vergadering en kunnen de buitenlandse verenigingen elektronisch de vergadering elektronisch volgen en hun stem uitbrengen.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Cijfers over de georganiseerde sport zijn te vinden in de publicatie Zo Sport Nederland, voorheen de ledentallenrapportage NOC*NSF. De meest recente gegevens kun je hier inzien.

• Het verkiezingsjaar loopt van 1 december 2023 tot en met 30 november 2024.

• Met de bonden die lid zijn van NOC*NSF stelt NOC*NSF een overzicht op met de in het verkiezingsjaar behaalde medailles op EK’s, WK’s, OS, PS en soortgelijke evenementen.

• NOC*NSF, NOS en de voorzitter van de vakjury stellen op basis van deze resultatenlijst een shortlist op van ongeveer tien sporters, coaches en teams per categorie. In afstemming met de vakjuryvoorzitter mogen vakjuryleden deze lijst aanvullen.

• Vakjury nomineert op basis van de shortlists en hun expertise de nominaties per categorie.

• Het daadwerkelijk stemmen gebeurt door de vakjury en de A-, HP en Selectiestatussporters (categorieën Sportman, Sportvrouw, Sportploeg, Parasportman, Parasportvrouw, Parasportploeg) en coaches (categorie Coach). Zij brengen onafhankelijk van elkaar digitaal en anoniem hun stem uit. De stemmen van de vakjuryleden hebben samen een gewicht van 50%. De overige 50% komt van de sporters en coaches.

De kostenvergoeding wordt stopgezet met ingang van de maand volgend op de maand waarin de datum valt waarop jouw A- of HP-status wordt beëindigd.

Voorbeeld:
Is jouw A-, HP- of Selectiestatus beëindigd in april, dan kun je voor het laatst een declaratie voor de kostenvergoeding indienen in april, of uiterlijk in mei, voor kosten gemaakt in de maand april.

Je kan het stipendium aanvragen zodra je van NOC*NSF de topsportstatusbrief over toekenning van een A- of HP-status hebt ontvangen en de e-learning hebt afgerond. Het stipendium wordt vervolgens uitbetaald met ingang van de maand volgend op de maand waarin jij het stipendium hebt aangevraagd.

Voorbeeld:
Heb jij het stipendium in april aangevraagd, dan ontvang je voor het eerst stipendium in mei.

Als je al verzekerd bent bij een merk van Achmea (zoals Zilveren Kruis, Centraal Beheer, Interpolis, FBTO, De Friesland, Inshared), kun je meteen vanaf de eerstvolgende premiemaand een Topsportpolis krijgen. Als je verzekerd bent bij een andere zorgverzekeraar, dan is overstappen naar de Topsportpolis wettelijk alleen aan het einde van het jaar mogelijk.

Heb je als topsporter een sterk wisselend inkomen uit werk en woning? Dan betaal je over de jaren heen waarschijnlijk meer belasting dan wanneer je dat inkomen gelijkmatig verdeeld over een jaar krijgt. Je kunt dan in aanmerking komen voor de middelingsregeling.

Bij middeling tel je de inkomens uit werk en woning van drie aaneengesloten jaren op. De uitkomst deel je daarna door drie. Over de uitkomst daarvan - het gemiddelde inkomen – bereken je per jaar opnieuw de belasting. Zijn de nieuwe belastingbedragen lager dan de oude belastingbedragen? Dan kan je een belastingteruggaaf krijgen. Als je aan de voorwaarden voor de middeling voldoet, krijg je bijvoorbeeld in de volgende situaties waarschijnlijk belasting terug:

• Je hebt in een kalenderjaar een groot geldbedrag verdiend, bijvoorbeeld een medaillebonus, prijzengeld of sponsordeal
• Je had een bijbaan en/of stipendium en hebt na je afstuderen een vaste baan gekregen
• Je hebt een ontslagvergoeding ('gouden handdruk') gekregen
• Je bent in de afgelopen jaren gestart of gestopt met werken
• Je werkt als freelancer of als ondernemer

Ja, minimaal twee bestuurders/beheerders moeten in het bezit zijn van het Diploma Sociale Hygiëne (en op de vergunning vermeld staan).

Na 35 jaar is het een grote uitdaging om nog Paralympisch topsporter te worden. Uitzonderingen zijn er altijd, dus je kunt je wel aanmelden. Als je op zoek bent naar een passende sport in jouw regio raden we je aan om eerst contact op te nemen met een lokale sportconsulent of buurtsportcoaches. Zie unieksporten.nl voor de contactpersoon in jouw regio.

Er zijn meerdere wegen naar een meer diverse samenstelling van het bestuur. De tool bestuurlijke vernieuwing helpt je bij de keuze van de juiste weg die bij jouw club past.

Een sportkeuring is een sportmedisch onderzoek dat je gezondheid en je belastbaarheid in beeld brengt. Het helpt je zo veilig en verantwoord mogelijk je sport te beoefenen. Je kunt het onderzoek zo uitgebreid laten doen als jezelf nodig vindt.

Een sportmedisch onderzoek wordt geadviseerd aan beginnende sporters, intensieve sporters, maar ook aan patiënten met chronische ziekten. Wil je weten welk onderzoek bij jou past? Kijk dan hier voor meer informatie.

Als je uitgaat van de assumptie dat alle aanwezige kinderen 7 jaar of ouder zijn, gelden de regels voor kinderen van 7 t/m 12 jaar. Voor chocoladeproducten is alleen onzichtbare sponsoring mogelijk. Een financiële bijdrage is mogelijk onder de voorwaarde dat alleen bij de ouders het bekend is dat deze fabrikant bijdraagt. Dus wel in het informatiemateriaal voor de ouders maar niet in het materiaal voor de kinderen.

De veiligheidsregio’s die het betreft zullen dit proces zelf vormgeven. Dat melden kan in een keer voor een langere periode, bijvoorbeeld: “tot eind december 2020 hebben we elke dinsdag, woensdag, zaterdag en zondag meer dan 50 personen op de accommodatie”. Melden uiterlijk 48 uur voor die samenkomst. Bij de melding dient aangegeven te worden wie per samenkomst toezicht houd(t)en vanuit de vereniging.

Tot duidelijk is hoe er bij de veiligheidsregio’s gemeld moet worden is ons advies contact op te nemen met de eigen gemeente wanneer je verwacht dat er meer dan 50 personen aanwezig zijn op je complex om dat bij hen aan te melden of aan hen te vragen hoe je dit aan kan melden.

Nee, het hoofddoel van een sportvereniging, het laten beoefenen van een bepaalde sport door de leden van de vereniging, hoeft met verloop van tijd niet te veranderen.

NOC*NSF beschermt topsporters tegen het maken van fouten met betrekking tot de regels en voorwaarden van Rule 40 en verzoekt de topsporter nadrukkelijk zijn/haar privésponsor(s) aan te melden bij en campagnes voor te leggen aan NOC*NSF. Zo voorkom je eventuele boetes van het IOC of IPC.

Om zeker te weten dat campagnes aan gestelde voorwaarden voldoen, helpen wij jullie sponsors en relaties om deze 'Rule 40 proof' te maken. De online tool van NOC*NSF die hiervoor is ontwikkeld, helpt daarbij.

Als gemeente ben je een belangrijke schakel voor de lokale sportweek. Heb je plannen voor dit jaar en doe je actief mee? Meld je dan hier! aan. Zo zijn wij op de hoogte van de deelname en ontvang je als gemeente belangrijke updates en krijg je toegang tot de communicatie toolkit. 

Ja, dat mag, mits dit in de statuten is vastgelegd. In de statuten van de vereniging dient zowel de lidmaatschapseis (onder de 18 zijn) als de consequenties die gelden wannneer een lid niet meer daaraan voldoet (het automatisch vervallen van het lidmaatschap) beschreven te staan.

In principe onbeperkt, er is namelijk geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn. In de praktijk zie je dat bij veel verenigingen een statutaire beperking is opgenomen, waarbij bestuurders voor een periode van vier jaar benoemd worden en daarna één of twee keer herkozen kunnen worden.

In de wet is vastgelegd dat het bestuur zelf een voorzitter uit haar midden kiest. De vereniging kan er echter ook voor kiezen statutair te bepalen dat de voorzitter in functie wordt gekozen, en bijvoorbeeld benoemd wordt door de raad van commissarissen of de algemene ledenvergadering.

In de wet is vastgelegd dat het bestuur zelf een secretaris uit haar midden kiest. De vereniging kan er echter ook voor kiezen statutair te bepalen dat de secretaris in functie wordt gekozen, en bijvoorbeeld benoemd wordt door de raad van commissarissen of de algemene ledenvergadering.

In de wet is vastgelegd dat het bestuur zelf een penningmeester uit haar midden kiest. De vereniging kan er echter ook voor kiezen statutair te bepalen dat de penningmeester in functie wordt gekozen, en bijvoorbeeld benoemd wordt door de raad van commissarissen of de algemene ledenvergadering.

Nee, dat hoeft niet; vrijwilligerswerk is onbetaalde arbeid. Je mag wel een vrijwilligersvergoeding geven. Dat is geen betaling voor het werk, maar een vergoeding voor de door de vrijwilliger gemaakte kosten. De maximaal onbelaste vrijwilligersvergoeding is € 180 per maand, met een maximum van € 1.800 per jaar.

Dat ligt eraan of het wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen zijn. Wettelijke vakantiedagen vervallen als ze niet binnen een half jaar na het jaar van ontstaan van het recht opgenomen zijn. (Wettelijke vakantiedagen opgebouwd in 2021, moeten dus vóór 30 juni 2022 opgenomen worden). Voor bovenwettelijke vakantiedagen is de verjaringstermijn vijf jaar. (Bovenwettelijke vakantiedagen opgebouwd in 2021, moeten dus vóór 31 december 2026 opgenomen worden).

Ja, het hebben van een ziekteverzuimbeleid is wettelijk verplicht voor iedere werkgever met personeel. Dat niet alleen, je bent als werkgever ook verplicht hierbij een overeenkomst te hebben met ofwel een arbodienst ofwel een bedrijfsarts, het zogenaamde basiscontract.

Nee, dat hoeft niet. Als de fiscale winst in een jaar niet hoger dan € 15.000 is, is deze vrijgesteld van vennootschapsbelasting. In dit geval ontvangt de vereniging een nihilaanslag van de belastingdienst.

Nee, dat mag niet. De premies voor de werknemersverzekeringen komen volledig voor rekening van de werkgever.

Toezichthouder voor de Warenwet is de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit (NVVA). De inspecteurs van de NVWA komen onaangekondigd langs en hebben de bevoegdheid om in de keuken en magazijnen rond te kijken en voedselmonsters mee te nemen.

Aangeraden wordt wel om elke barmedewerker/vrijwilliger de IVA te laten volgen, net zoals de bestuurders en de barcommissie. Daarmee zorg je dat er binnen de vereniging voldoende vaardigheid en kennis aanwezig is over het schenken van alcohol.

Op dit moment is het wettelijk echter nog niet verplicht. Tijdens het schenken van alcohol moet er wél altijd iemand aanwezig zijn die een IVA heeft gevolgd en/of in het bezit is van een diploma Sociale Hygiëne.

Ja, dit is toegestaan. 

Ja, daarvoor heb je een evenementenvergunning nodig die je aan kunt vragen bij de gemeente.

Ja, dat mag. In de huurovereenkomst mag de verhuurder dit als voorwaarde stellen. Staat deze voorwaarde in de huurovereenkomst, dan dien je je als sportclub hieraan te houden.

Nee, dat mag niet. Om lichthinder tegen te gaan, dient verlichting voor sportbeoefening te worden uitgeschakeld tussen 23.00 en 7.00 uur.

Neem contact op met het Centrum Veilige Sport Nederland (tel: 0900-2025590, mail: centrumveiligesport@nocnsf.nl) voor een vertrouwelijk gesprek. Het Centrum Veilige Sport Nederland is er ook voor dit soort gevallen, waarin er slechts een vermoeden bestaat.

Dat ligt eraan hoe hoog deze inkomsten zijn. Als de sponsorinkomsten boven de maximumomzet van €50.000 uitkomen, moet de vereniging erover belasting afdragen en btw betalen.

Blijven de sponsorinkomsten onder de €50.000, dan zijn ze vrijgesteld van btw.

Tot op zekere hoogte wel. Natuurlijk moet de sportvereniging zich hierbij wel aan de wet, de (inter)nationale sport- en spelregels en de reglementen die al bestaan voor een bepaalde groep overtredingen (zoals het Nationaal Doping Reglement en het Reglement seksuele intimidatie) houden.

Nee, in dit geval is er sprake van opzet en is de medewerker daarom zelf aansprakelijk voor de onstane schade, niet de vereniging. Er is in dit geval geen sprake van werkgeversaansprakelijkheid.

Omdat de stichting geen algemene ledenvergadering heeft. Het stichtingsbestuur bestuurt de stichting en neemt alle besluiten. In een sportvereniging worden belangrijke besluiten genomen door de algemene ledenvergadering en dient het bestuur rekening en verantwoording af te leggen aan de algemene ledenvergadering.

De vakjury is samengesteld op basis van ervaring en expertise en bestaat uit:

• twee winnaars van de Fanny Blankers-Koen Carrièreprijs of Jaap Eden Award uit verschillende takken van sport
• een ex-topsporter
• een Paralympische ex-topsporter
• twee (ex-)coaches met een brede scope
• een vertegenwoordigers vanuit de sportjournalistiek, voorgedragen door de Nationale Sport Pers (NSP)
• een vertegenwoordiger uit de sport
• een onafhankelijke voorzitter

De sporters (Sportman, Sportvrouw, Sportploeg, Parasportman, Parasportvrouw en Parasportploeg van het jaar) krijgen een Jaap Eden. Voor de Coach van het jaar is er een apart beeld: de Coach Award. De Young Talent Award wordt uitgereikt aan het uitverkoren talent.

In 1968, met Ajax als winnaar.

Sportplezier beleven kan op veel manieren, dus ook als vrijwilliger, trainer of coach. Wil je als sportclub vluchtelingen de mogelijkheid bieden om aan de slag te gaan als trainer of coach is goed om na te gaan of hun opleidingsachtergrond aansluit bij de waarden en doelstellingen van jouw club.

Daarnaast is het ook goed om te realiseren dat vluchtelingen veel hebben meegemaakt en mogelijk getraumatiseerd zijn. Kijk en bespreek goed met elkaar of het leiden of trainen van een team of sporter een passende verantwoordelijkheid is.

Sinds het begin van sportakkoord 1 wordt er elk half jaar een evaluatie opgesteld, die onder andere via de AM-update met alle sportbonden wordt gedeeld. Tevens monitort Mulier continu de effectiviteit en realisatie en gaat er elk jaar een evaluatie vanuit het ministerie van VWS naar de 2e kamer.
In mei 2023 volgt er een totale evaluatie van alle bestedingen vanuit Sportakkoord 1.

Bekijk hier de Monitor Nationaal Sportakkoord van het Mulier Instituut

De grootste winst van Sportakkoord I is dat er in bijna alle gemeenten een lokaal sportakkoord is afgesloten met brede lokale coalities, waarin meestal meerdere sportclubs lokaal goed betrokken zijn. Vanuit deze verbeterde samenwerkingen zijn allerlei lokale resultaten gereiliseerd en o.a. duizenden sportclubs ondersteunt via procesbegeleiding, kaderontwikkeling en services vanuit sportbonden.

De verdeling van de middelen voor de collectieve sport worden besproken binnen de sportparticipatie-alliantiestructuur, bestaande uit een vertegenwoordiging van sportbonden en NOC*NSF.

Formeel wordt de verdeling van de middelen vervolgens via de jaarbegroting van NOC*NSF op de Algemene Vergadering vastgesteld.

Het Sportakkoord maakt het mogelijk om services voor clubondersteuning aan te vragen. Deze services hebben het doel om clubs toekomstbestendig en (financieel) zelfredzaam te maken, hun maatschappelijke impact te vergroten of om clubkader te versterken. Meer over services.

Ten opzichte van de huidig vastgestelde KSS 2017 zijn de volgende aanpassingen/aanvullingen doorgevoerd:

• De bestaande verschillen tussen de ingeschaalde niveaus van KSS en KD zijn opgelost. Zo is bijvoorbeeld KSS niveau 3 nu gelijk aan KD niveau 3, doordat NLQF vanaf nu te beschouwen is als de brug die sportopleidingen binnen het onderwijs en de sport verbind. Alle KSS 2024 profielen worden op dit moment ingeschaald door NLQF.
  • Hierdoor komen de nieuwe profielen qua inschaling overeen met de niveaus zoals ze in Europa en in Nederland worden gehanteerd bij het indelen van opleidingen en niveaus van werkenden.
  • Met de nieuwe KSS zijn alle opleidingsniveaus in de sport vergelijkbaar met opleidingsniveaus vanuit andere branches en zijn de niveaus van opleidingskwalificaties inzichtelijk gemaakt. Dit maakt de (sport)arbeidsmarkt transparanter en draagt bij aan arbeidsmobiliteit binnen Nederland en Europa.
• Met betrekking tot de inhoud zijn zowel de brancheprofielen als de kwalificatieprofielen weer volledig geactualiseerd:
  • Gebruikte benamingen van functies en beroepen, evenals bijbehorende omschrijvingen zijn waar nodig aangepast.
  • Gebruikte terminologie en omschrijvingen zijn geactualiseerd.
  • In alle lijnen en niveaus zijn nu inclusief integriteit, pedagogiek en veilig sportklimaat.

Naast de kwalificatiestructuur sport en het kwalificatiedossier zijn er nog meer door NLQF ingeschaalde kwalificatieraamwerken waarmee je als sportbond ook voldoet aan de minimale kwaliteitseisen. Ook voor deze kwalificatieraamwerken geldt dat je gebruik dient te maken van de meest actuele (herijkte) versie.

Wij adviseren om een bestaand topsportstatuut naast ons model topsportstatuut te leggen om te checken of het bestaande topsportstatuut minimaal de onderwerpen van het model topsportstatuut bevat. Het is daarnaast belangrijk om jaarlijks het topsportstatuut door te lopen en daar waar nodig te actualiseren.

Ja, vanaf 1 januari 2024 is het verplicht om als bond een gedragen atletenvertegenwoordiging te hebben. In dit digitale magazine lees je hoe je dit goed kan aanpakken.

De ondersteuning is geschikt voor bonden en medewerkers van bonden die de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie prioriteit geven. Dat betekent meestal ook dat er ruimte is om hier tijd en middelen voor in te zetten. Twijfel je of de ondersteuning geschikt is, neem contact op en stuur een mail naar support@nocnsf.nl.

Jouw sportorganisatie hoeft geen minimumaantal leden te hebben. Maar om in aanmerking te komen voor het Maatschappelijke Diensttijd 2024 programma is een minimumaantal van 100 jongeren nodig. Je kunt dus ook met andere sportorganisaties samenwerken om dit aantal te bereiken. Voor meer informatie, bekijk onze tabel. Hier vind je alle informatie over aantallen, subsidies en meer. 

Alle topsporters van TeamNL met een A-, HP- of Selectiestatus of topsporters die tot 2 jaar geleden een A-, HP- of Selectiestatus kunnen via TeamNL@work advies inwinnen.

De volgende modellen worden ingezet:

1. Toyota Corolla Touring Sports 1.8 Hybrid 122pk CVT Active

• Eigen bijdrage: € 320 per maand
• Maximumaantal kilometers: 30.000 per jaar
• Fiscale waarde (indicatie) i.v.m. 22% bijtelling: € 32.797

2. Toyota Corolla Hatchback 1.8 Hybride 122pk CVT Active

• Eigen bijdrage: € 320 per maand
• Maximumaantal kilometers: 30.000 per jaar
• Fiscale waarde (indicatie) i.v.m. 22% bijtelling: 31.497

3. Toyota Yaris 1.5 Hybrid 100pk 5D CVT Active

• Eigen bijdrage: € 225 per maand
• Maximumaantal kilometers: 25.000 per jaar
• Fiscale waarde (indicatie) i.v.m. 22% bijtelling: € 26.722

4. Toyota AYGO X 1.0 VVT-I MT play 5-door

• Eigen bijdrage: € 155 per maand
• Maximumaantal kilometers: 20.000 per jaar
• Fiscale waarde (indicatie) i.v.m. 22% bijtelling: € 19.015

De ZW-uitkering is meestal 70% van het laatstverdiende dagloon. De hoogte van de ZW-uitkering is afhankelijk van jouw persoonlijke omstandigheden. UWV heeft een rekenhulp, deze vind je hier. 

Een ZW-uitkering duurt maximaal twee jaar, de duur is afhankelijk van jouw persoonlijke omstandigheden.  

Lees er meer over op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Tijdens de ziekteperiode krijg je een re-integratiebegeleider die jouw contactpersoon is bij UWV.

Lees er meer over op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies. 

Op deze pagina vind je een uitleg van onze FLOT-partners. Op deze pagina vind je een overzicht met topsportcoördinatoren. We raden aan om vooraf een gesprek in te plannen met deze coördinator voor toelichting over de mogelijkheden in jouw studierichting.

Als je een topsportstatus hebt van NOC*NSF ben je automatisch lid van NL Sporter. Een topsporter die geen topsportstatus van NOC*NSF heeft kan lid worden van NL Sporter. Het lidmaatschap van NL Sporter is noodzakelijk om eventueel aanspraak te maken op de bijdrageregeling.

Je kan het beste contact opnemen met het EVOT: www.evot.nl. Als het expertisecentrum voor topsport en onderwijs adviseren zij je.  

TeamNL@work kan je hierbij ondersteunen. Neem hiervoor contact op met teamnlatwork@nocnsf.nl.

Check altijd vooraf op zk.nl/vergoedingen de dekking van de polis. Je vindt daar ook de Gezond en Fitbundel: zeven preventieve dekkingen in één budget. In het collectief van NOC*NSF en dat van de bonden is het maximale bedrag dat je kan besteden in deze bundel zelfs extra hoog. Check ook altijd of jouw zorgverlener afspraken heeft gemaakt met Zilveren Kruis.

Je kan onder voorwaarden in aanmerking komen voor een WW-uitkering. Neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl om te bespreken welke rechten en plichten in dit geval voor jou van toepassing zijn.

In de meeste gevallen is dat de technisch directeur, soms een manager of een andere functionaris binnen de topsportafdeling.

De ZW-uitkering is meestal 70% van het dagloon. Is het stipendium jouw enige inkomen, dan is de ZW-uitkering 70% van het laatstverdiende stipendium. De ZW-uitkering kan lager zijn wanneer je ook andere inkomsten naast het stipendium hebt. De hoogte van de ZW-uitkering is afhankelijk van jouw persoonlijke omstandigheden. UWV heeft een rekenhulp, deze vind je hier.

Een ZW-uitkering duurt maximaal twee jaar. De duur is afhankelijk van jouw persoonlijke omstandigheden.

Lees er meer over op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Je bestelt de menstruatieproducten van Always en Tampax op sportvitamines.nu.

Je kunt bij TeamNL@work terecht met elke vraag die je hebt over jouw volgende carrière of de voorbereiding hierop. We helpen je graag verder. Je kunt denken aan vragen zoals:

• Wat ga ik na(ast) de topsport doen?
• Straks stop ik met topsport, wat dan?
• Hoe bereid ik mij nu al voor op het leven na(ast) de topsport?
• Ik weet nog niet wat ik wil, wat kan ik na mijn topsport gaan doen?
• Wat kan ik nog meer? Waar ligt mijn passie naast mijn topsport?
• Wie ben ik, naast topsporter? En wat is mijn kracht?
• Hoe vind ik een baan die ik net zo leuk vind als mijn topsport?
• Hoe kan ik mijn ervaring, kwaliteiten en vaardigheden vanuit de topsport inzetten bij een volgende baan?
• Moet ik (weer) gaan studeren of toch werkervaring op doen?
• Waar kan ik straks terecht met mijn topsportervaring?
• Hoe bepaal ik de volgende stap in mijn loopbaan?
• Hoe kom ik op mijn droomplek? Welke stappen moet ik nog zetten?

Alle topsporters met een A-, HP-  of Selectiestatus kunnen gebruikmaken van fiscaal advies.

Het hele traject, van vooronderzoek tot het eventuele behandeladvies en de behandeling wordt jou kosteloos aangeboden.

Alléén medicatie na een eventuele ooglaserbehandeling of lensimplantatie zijn voor eigen rekening. Een indicatie van deze kosten: tussen de € 75 en € 150. Mogelijk kun je deze kosten declareren bij je zorgverzekering.

Op dit moment is dat (nog) niet mogelijk, we werken eraan om dit wel mogelijk te maken. Voor het wijzigen van jouw persoonlijke gegevens kun je contact opnemen met portal@nocnsf.nl.

In de haalbaarheidsfase wordt de levensvatbaarheid van het nieuwe initiatief onderzocht. Via de Sportinnovator Academy (e-learning) leer je hoe je een kansrijke propositie en businessmodel ontwerpt.

1. Bepaal de doelgroepen voor je nieuwe initiatief.
2. Definieer de unieke waarde; welk probleem lost het initiatief op? Welke behoefte wordt vervuld?
3. Bepaal via welke kanalen het initiatief het beste bij de doelgroep kan worden gebracht.
4. Bepaal hoe je een relatie wil opbouwen met de gebruikers van je initiatief.
5. Breng de financiële haalbaarheid in kaart door mogelijke inkomstenstromen te definiëren.
6. Analyseer welke middelen cruciaal zijn voor de ontwikkeling, productie en levering van het initiatief.
7. Identificeer activiteiten die nodig zijn om het initiatief succesvol te maken en of je deze activiteiten zelf kunt uitvoeren of dat er partners nodig zijn.
8. Bepaal welke externe partijen bij kunnen dragen aan het succes van het initiatief.
9. Maak een overzicht van de verwachte kosten voor de ontwikkeling, lancering en het onderhouden/doorontwikkelen van het initiatief.

Wanneer deze aspecten beoordeeld zijn en positieve resultaten laten zien kan het initiatief als haalbaar worden beschouwd.

Aan de slag:

• Bekijk de handleiding van de Haalbaarheidsfase
  • Bijlage 4.1: Lean Canvas Forty

• Ga naar de Sportinnovator Academy (e-learning)
  

Medio november ontvang je een prolongatievoorstel (aanbod om te verlengen) van Zilveren Kruis. Hierin vind je informatie over de kosten en de dekking van de Zilveren Kruis zorgverzekering voor 2025.

Als je niet op het prolongatievoorstel reageert, dan loopt de zorgverzekering bij Zilveren Kruis automatisch door, maar op jouw kosten.

In het geval van een positieve test in je team is het verstandig om zo snel mogelijk, via de betrokkene, te schakelen met de GGD. Zij doen een bron- en contactonderzoek en zullen aangeven welke regels gelden voor contacten die voortkomen uit het bron- en contactonderzoek zoals de teamgenoten van de speler. Check ook de quarantaineregels op de website van de Rijksoverheid.

Het antwoord hangt onder meer van het volgende af:

• wie is exploitant van de accommodatie: de verhuurder of huurder (de vereniging)?
• wat staat er in de overeenkomst en de wet?
• is er sprake van overmacht?
  
  

Afhankelijk van de antwoorden op bovenstaande vragen heeft de vereniging de volgende mogelijkheden:

• huurprijsvermindering,
• huur opschorten,
• schade vorderen,
• de huurovereenkomst ontbinden
• de overeenkomst wijzigen.
  
  

Hieronder leg ik dit puntsgewijs uit.

De exploitant moet de accommodatie sluiten. Is dat de verhuurder of de vereniging?

De vereniging is exploitant
Op basis van de overheidsmaatregel moet de exploitant de accommodatie sluiten. In sommige gevallen zijn exploitant en huurder dezelfde partij. Dit geldt bijvoorbeeld voor veel voetbal- en hockeyverenigingen. Zij huren de accommodatie van bijvoorbeeld de gemeente en exploiteren de accommodatie zelf. De last van de overheid tot sluiting is dan opgelegd aan de vereniging.

De huurder (voetbal-/hockeyvereniging) mag op last van de overheid geen gebruik maken van de accommodatie. De verhuurder komt hier de huurovereenkomst wel na want de verhuurder (gemeente) heeft wel de beschikking (het huurgenot) van het huurobject aan de huurder (vereniging) gegeven. De exploitant/huurder heeft geen juridische argumenten voor aanpassing van de huurovereenkomst.

De verhuurder/beheerder is expoitant
Andere verenigingen, bijvoorbeeld badminton-, tafeltennis en gymnastiekverenigingen, huren vaak uren in een grote sportzaal, die ook voor andere sporten (zaalvoetbal, handbal, basketbal e.d.) wordt gebruikt. In dat geval is het de exploitant/verhuurder van de sporthal die de accommodatie moet sluiten.

De exploitant/verhuurder kan op last van de overheid het gehuurde niet aan de vereniging ter beschikking stellen. Hier komt de exploitant/verhuurder de huurovereenkomst niet na en kan de huurder (vereniging) juridische stappen nemen. De mogelijkheden zijn hieronder uitgewerkt.

Let op! Onderstaande geldt als de verhuurder/beheerder exploitant is en de vereniging huurder.

Wat staat er in de huurovereenkomst
Omdat het (meestal) gaat om overeenkomsten tussen twee rechtspersonen is er een grote mate van contractsvrijheid. De mogelijkheden zijn dus afhankelijk van wat er is afgesproken tussen de vereniging en de verhuurder van de accommodatie.

Vaak betreft het langlopende overeenkomsten (met bv de verplichting tot huur voor een langere periode) die niet op korte termijn opzegbaar zijn (nog af gezien van de vraag of de vereniging dat wil). Vaak is er een overmacht clausule opgenomen.

Wel een overmacht clausule
Vaak is in de (huur)overeenkomst een clausule opgenomen over overmacht. Daarin staat in welke omstandigheden sprake is van overmacht (dit kan afwijken van de wettelijke definitie), en wat de gevolgen zijn als dit aan de orde is (bijvoorbeeld optie tot ontbinding overeenkomst). Hoe specifieker de overmacht-gebeurtenis is omschreven, hoe groter de kans dat een beroep op overmacht slaagt.

TIP: Kijk goed in de overeenkomst en de bijbehorende algemene voorwaarden.

Geen overmacht clausule
Is er in de overeenkomst niets over overmacht afgesproken dan geldt de wet (art. 6:75 BW). In dat geval is er sprake van overmacht indien:

• Er sprake is van een verhindering dan wel een tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst (in dit geval: de verhuurder kan niet meer leveren); en
• de verhindering/tekortkoming is niet de schuld van de schuldenaar (lees: verhuurder) (in dit geval is op last van de overheid de accommodatie gesloten); en
• de verhindering/tekortkoming komt niet voor risico van de schuldenaar (lees: verhuurder).

Door de noodverordening geldt er een verbod op het openhouden van de inrichting en/of gelegenheid. De zeggenschap ligt niet bij de verhuurder/exploitant die het gebruik van de accommodatie moet leveren en er is sprake van overmacht aan de zijde van de verhuurder/exploitant.

De verhuurder (exploitant) schiet tekort in de nakoming (kan de accommodatie niet beschikbaar stellen aan de huurder (vereniging). De huurder kan dus geen nakoming (verhuur zonder gebrek) vorderen. Door de overheidsmaatregel is gebruik van het gehuurde immers niet mogelijk.

Wat zijn de mogelijkheden?
Afhankelijk van de huurovereenkomst heeft de vereniging de volgende mogelijkheden:

• a. huurprijsvermindering,
• b. huur opschorten,
• c. schade vorderen,
• d. de huurovereenkomst ontbinden
• e. de overeenkomst wijzigen.

De mogelijkheden

a. overmacht - huurprijsvermindering
Of de huurder recht heeft op huurprijsvermindering is zeer afhankelijk van de specifieke situatie.

De huurder (vereniging) kan op grond van art. 7:207 BW huurprijsvermindering vorderen, tenzij dat in de huurovereenkomst is uitgesloten en de tekortkoming (het gebrek) van de verhuurder volgens de in het verkeer geldende opvattingen voor rekening van de verhuurder komt. Dat laatste is helaas nog geen uitgemaakte zaak en zeer afhankelijk van de specifieke situatie. Dat laatste is helaas nog geen uitgemaakte zaak.

Komt de huurder hier met de verhuurder in goed overleg niet uit, dan moet de huurder voor huurprijsvermindering wel naar de rechter.

b. overmacht - huur opschorten
De verhuurder voldoet niet aan zijn verplichtingen uit de huurovereenkomst (de verenging krijgt bijvoorbeeld geen toegang tot de sportzaal). De huurder kan het gehuurde immers niet gebruiken. De huurder kan de betaling van de huurpenningen opschorten (uitstellen) zolang dit voortduurt.

Een voorwaarde voor opschorting is, dat sprake is van een gebrek dat volgens de in het verkeer geldende opvattingen voor rekening van de verhuurder komt. Dat laatste is helaas nog geen uitgemaakte zaak.

De huur opschorten is risico vol en het spreekt vanzelf dat de verstandhouding tussen huurder en verhuurder er bij opschorting zonder overleg niet op vooruit gaat.

Let op: huur opschorting kan contractueel zijn uitgesloten!

Mocht de huurprijsvermindering en/of opschorting in de huurovereenkomst uitgesloten zijn dan is het mogelijk dat de rechter een beroep door de verhuurder op deze bepalingen onder de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid, onaanvaardbaar acht. Deze procedures zijn niet onmogelijk maar wel uiterst lastig.

c. overmacht -  vordering tot schadevergoeding
Momenteel zijn sportgelegenheden op last van de overheid (dwingend) gesloten. Omdat er sprake is van overmacht is er volgens de wet géén recht op schade vergoeding (7: 208 BW). Tenzij de verhuurder een voordeel heeft door de sluiting.

Als de verhuurder door de sluiting een voordeel heeft dat hij anders niet had gehad(zoals een besparing of een verzekering die dekking verleent) dan heeft de vereniging wel recht op vergoeding van zijn schade tot ten hoogste het bedrag van dit voordeel (6:78 lid 1 BW).

d. overmacht - ontbinden
Ook kan de vereniging de huurovereenkomst definitief laten ontbinden (tenzij dat in de huurovereenkomst is uitgesloten). Maar het is sterk de vraag of een vereniging de (huur)overeenkomst zou willen beëindigen.

e. onvoorziene omstandigheden - overeenkomst wijzigen
Verenigingen kunnen in ieder geval een beroep doen op onvoorziene omstandigheden (art. 6:258 BW) en de overeenkomst voor de periode van sluiting gedeeltelijk laten ontbinden (en dus op deze wijze de huurprijs verminderen).

Als partijen hierover in onderling overleg geen afspraken kunnen maken, moet de vereniging daarvoor naar de rechter.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Als Nederlands recht van toepassing is verklaard is, zijn werkgevers gebonden aan het naleven van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een medewerker die afkomstig is uit een niet EU land (inclusief loonverplichting en regels rond beëindiging van de arbeidsovereenkomst).

Let op uitzondering: als de medewerker de arbeid gewoonlijk uitvoert in een ander land, dan kan, zelfs als Nederlands recht van toepassing is, toch het recht van dat andere land van toepassing zijn! Vraag dan advies aan een jurist!

Is niet-Nederlands recht van toepassing dan zijn de mogelijkheden afhankelijk van die andere rechtsregels.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

De bond organiseert een reeks belangrijke topwedstrijden waarbij sponsoren meebetalen. Het is nog niet duidelijk of (al) deze wedstrijden moeten worden afgelast/ uitgesteld. Wat is verstandig om (nu) te doen?

Antwoord:
Het is verstandig om nu al met de sponsoren in overleg te treden en afspraken te maken over de verschillende mogelijke scenario’s. Dat geeft aan beide kanten duidelijkheid over de ontstane situatie en dat de sponsoring eventueel doorgeschoven zou moet worden naar een volgend moment/jaar.

Mogelijk dat het overleg voorkomt dat sponsoren de sponsorovereenkomsten ontbinden.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Verenigingen lopen inkomsten mis als gevolg van wedstrijden die niet kunnen worden georganiseerd. Kunnen ze daar compensatie voor krijgen?

Antwoord:
De vraag is vervolgens van wie de verenigingen compensatie zouden moeten krijgen. De bond? De overheid? De leden? Er zijn tot nu toe geen regelingen bekend die een dergelijk recht toekennen.

NOC*NSF heeft bekend gemaakt dat er een plan is voor het oprichten van een noodfonds, de invulling daarvan is nog niet bekend.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Juist in deze periode, terwijl de coronacrisis ons beperkt in fysieke ontmoetingen, hebben de meeste sportverenigingen en sportbonden een Algemene Vergadering (hierna: “AV”) gepland. Deze kan nu niet op normale wijze doorgaan en het is de vraag hoe je hier het beste mee om kan gaan. Het is inmiddels wel duidelijk dat er al veel mogelijk is, maar ook dat er nog maar heel weinig praktische ervaring is.

Check hier de informatie die we hierover beschikbaar hebben.

NOC*NSF werkt nauw samen met een aantal HBO-opleidingen en biedt studenten daarmee de mogelijkheid voor het volgen van een stage of afstudeeropdracht. Incidenteel  worden er ook specifieke stageopdrachten uitgezet, waarvan melding wordt gemaakt op onze website.

-> Klik hier voor openstaande stage- of afstudeeropdrachten.

Mail je liever rechtstreeks? Dat kan naar jobs@nocnsf.nl.

Je kan gebruikmaken van de kostenvergoeding, maar dat kan mogelijk wel consequenties hebben voor jouw WIA- of WAJONG-uitkering. Neem daarom altijd eerst contact op met UWV via servicepunttopsporters@uwv.nl.

Het stipendium wordt stopgezet met ingang van de maand volgend op de maand waarin de datum valt waarop jouw A- of HP-status wordt beëindigd. Je ontvangt daarover een topsportstatusbrief van NOC*NSF.

Voorbeeld: is jouw status beëindigd in april, dan ontvang je met ingang van mei geen stipendium meer.

Drie maanden na het verlies van je topsportstatus vervalt het recht op de Topsportpolis. Zodra Zilveren Kruis heeft doorgekregen dat je geen A-, HP- of Selectiestatus meer hebt, stuurt Zilveren Kruis een passend aanbod. Je kan dan kiezen uit een van de andere verzekeringen van Achmea. Een goed alternatief is de Sportieve zorgverzekering via Zilveren Kruis.

Wanneer je geen of onvoldoende pensioen opbouwt, is er sprake van een pensioentekort. Om dit tekort aan te vullen, kun je je eigen pensioen opbouwen. Je jaarruimte is het bedrag dat je in het vorig kalenderjaar niet of te weinig aan pensioen hebt opgebouwd via een werkgever. Dit bedrag geeft dus aan hoeveel je dit jaar zelf fiscaal vriendelijk kunt sparen voor een aanvullend pensioen. De jaarruimte kan eventueel verhoogd worden met de reserveringsruimte. Dit is de niet gebruikte jaarruimte van de afgelopen zeven jaar bij elkaar opgeteld.

Als je dit jaar jaarruimte hebt, omdat je vorig jaar te weinig pensioen hebt opgebouwd, dan kun je dat bedrag in een lijfrenteverzekering of op een bankspaarrekening storten. Kenmerk is dat je dan niet meer vrij over dit geld kunt beschikken, dus weet heel zeker voordat je hier gebruik van maakt dat je dat geld tot aan je wettelijke pensioen niet nodig hebt. Het is dus niet gelijk aan geld op een gewone spaarrekening storten. Maar het heeft wel fiscale voordelen ten opzichte van een gewone spaarrekening. Ten eerste betaal je nu geen inkomstenbelasting over de ingelegde bedragen. Deze betaal je namelijk pas op het moment de bank of verzekeraar de bedragen uitkeert, dus als je met pensioen bent. Daarnaast rekent de Belastingdienst dit saldo niet tot je ‘box 3 vermogen’, waardoor je er geen vermogensrendementsheffing over betaalt.

Ja, de gemeente kan testkopers inzetten om bijvoorbeeld de handhaving op de leeftijdsgrens te controleren. Wanneer bij controle blijkt dat de regels van de Alcoholwet niet opgevolgd worden dan krijgt de sportvereniging een waarschuwing van de burgermeester, ook is het mogelijk een boete te ontvangen voor het overtreden van de wet en zelfs het intrekken van de vergunning (tijdelijk) is mogelijk.

Wanneer je het aanmeldformulier voor de Paralympische Talentdag hebt ingevuld, ontvang je direct een bevestiging van je pre-registratie. We bekijken vervolgens zorgvuldig jouw registratie en laten je via een mail weten of je aan de eerstvolgende Talentdag kunt deelnemen.

We bedoelen hiermee dat écht iedereen mee kan doen aan sport. Sport is plezier voor iedereen. NOC*NSF staat voor gelijke rechten en kansen voor iedereen, op alle niveaus. Aandacht voor diversiteit is niet alleen van belang vanwege gelijke kansen, maar ook omdat het bijdraagt aan een gezonde cultuur en meer kwaliteit in de organisatie van sport. 

In Nederland sporten ruim 9,4 miljoen Nederlanders wekelijks. Toch zien we dat een grote groep Nederlanders,, ondanks een toename in de sportdeelname, om allerlei redenen de weg naar de sportclub nog niet weet te vinden. Voor die groep waarvoor sporten nog niet vanzelfsprekend is, zeggen we: op weg naar sport voor iedereen.

Een sportmedisch onderzoek wordt door de meeste zorgverzekeraars voor een deel vergoed vanuit de aanvullende verzekering. De kosten van een sportmedisch onderzoek kunnen verschillen per sportmedische instelling. Wil je weten wat de vergoeding is vanuit jouw verzekering, check dat dan vooraf.

Een overzicht van alle verzekeraars vind je hier.

Bij Zilveren Kruis krijg je een vergoeding voor een sportmedisch onderzoek, een sportkeuring of een inspanningsonderzoek. Met een aanvullende verzekering krijg je maximaal €200,- per kalenderjaar vergoedt. Je hebt geen verwijzing nodig. Voor meer informatie kijk dan hier.

In de meeste sportprotocollen is een corona-coördinator voorgeschreven. Deze persoon is aanspreekpunt voor de handhaving bij de sportaanbieder. Deze persoon vervult ook de rol van toezichthouder. Belangrijk is dat deze corona-coördinator bekend is met naam en telefoonnummer, dit kunnen meerdere personen zijn.

Nee, dat kan niet. Wijzigingen in de statuten van een vereniging moeten door een notaris in een nieuwe notariële akte vastgelegd worden. Om deze reden wordt het aangeraden interne afspraken vast te leggen in een huishoudelijk reglement. Het huishoudelijk reglement kan eenvoudig tijdens de algemene ledenvergadering gewijzigd worden; je hoeft daarna niet meer naar een notaris om de wijzigingen vast te laten leggen.

• Symbolen die de Olympische Ringen bevatten
• Symbolen met olympische associaties, zoals de mascottes en de olympische venues
• Olympische kleding
• Olympische (wedstrijd)foto’s en video’s
• Beelden vanaf venues en het Olympisch dorp
• Beelden van één individuele topsporter of één sportteam
• Tenzij: de olympische elementen niet te zien zijn of onherkenbaar zijn gemaakt. 
• Het is ook niet toegestaan om de suggestie te wekken dat het om een uiting gaat van TeamNL of IOC.

Als sportbond kan je meedoen door je aan te melden op deze pagina. Voor ons is het belangrijk dat wij weten dat je mee doet, want wij kunnen je daarna faciliteren. Zo krijg je als eerste toegang krijgt tot de toolkit, inspirerende voorbeelden en bruikbare content die jij kan verspreiden onder aangesloten sportclubs voor extra activatie. 

Hoewel het in beide gevallen een beëindiging van het lidmaatschap door de vereniging betreft, maakt dit zeker uit. Ontzetting is een strafmaatregel, daarmee een zwaardere maatregel dan opzegging, en alleen mogelijk als een lid de vereniging onredelijk benadeelt en/of handelt in strijd met de verenigingsregels.

Bovendien verschillen de procedures voor opzegging en ontzegging. Aals het lid in beroep gaat tegen de maatregel, zal de rechter zeker kijken of de juiste procedure gevolgd is. 

Normaal gesproken zou dit inderdaad leiden tot een onbevoegd bestuur. Door de pandemie geldt in dit geval op grond van artikel 2:8 BW dat de statutaire bepaling over de maximale zittingstermijn van het bestuur buiten werking kan blijven.

Oftewel: het bestuur dat over haar termijn heen, is blijft aan totdat een algemene ledenvergadering gehouden kan worden, waarbij een nieuw bestuur kan worden gekozen. Overigens heeft de overheid het mogelijk gemaakt een digitale algemene ledenvergadering te houden. Zie daartoe deze informatie.

In principe onbeperkt, er is namelijk geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn. In de praktijk zie je dat bij veel verenigingen een statutaire beperking is opgenomen, waarbij een voorzitter voor een periode van vier jaar benoemd wordt en daarna één of twee keer herkozen kan worden.

In principe onbeperkt, er is namelijk geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn. In de praktijk zie je dat bij veel verenigingen een statutaire beperking is opgenomen, waarbij een secretaris voor een periode van vier jaar benoemd wordt en daarna één of twee keer herkozen kan worden.

In principe onbeperkt, er is namelijk geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn. In de praktijk zie je dat bij veel verenigingen een statutaire beperking is opgenomen, waarbij een penningmeester voor een periode van vier jaar benoemd wordt en daarna één of twee keer herkozen kan worden.

Als je ervoor gekozen hebt de daadwerkelijk gemaakte kosten te vergoeden, is dat geen enkel probleem, mits de vrijwilliger deze kosten aan kan tonen (bijvoorbeeld met bonnetjes).

Een vergoeding voor gemaakte kosten is niet belast en er zit ook geen maximum aan de daadwerkelijk gemaakte kosten die je als sportvereniging mag vergoeden. Heb je echter gekozen voor een vrijwilligersvergoeding en geef je als jaarlijkse vergoeding een bedrag dat hoger is dan 1.800 euro, dan moet de vrijwilliger belastingaangifte doen en inkomstenbelasting betalen.

Nee, dit mag niet zomaar. Het niet instemmen met het opnemen van de vakantiedagen mag alleen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen, oftewel als de vakantie echt grote problemen op zou leveren voor de sportvereniging. In principe dien je in te stemmen met de aanvraag.

Nee, dat mag niet. Iedere werknemer heeft het recht de bedrijfsarts te bezoeken, ook als er nog geen sprake is van (zichtbare) klachten of verzuim. Voor dit bezoek hoeft hij/zij geen toestemming te hebben van de werkgever.

Nee, dat hoeft niet. Inkomstenbelasting is een belasting die alleen natuurlijke personen verschuldigd zijn. De werknemers je als vereniging in dienst hebt, moeten over hun inkomen wel inkomstenbelasting betalen.

Loonheffingskorting toepassen mag alleen als de werknemer een verzoek tot loonheffingskorting ingediend heeft. Werknemers hebben slechts bij één werkgever recht op loonheffingskorting, dus als een werknemer van jouw sportvereniging ook bij een andere werkgever in dienst is en daar meer loon verdient, zal de andere werkgever de loonheffingskorting toepassen.

Elke sportvereniging met een kantine in eigen beheer is verplicht volgens de Hygiënecode voor de horeca te werken. Afhankelijk van de producten en werkwijze op de sportvereniging zijn er verschillende regels van toepassing. Worden producten vers bereid? Wordt er met vlees of vis gewerkt? Worden er buffetten georganiseerd? Worden producten teruggekoeld? etc. Wil je weten welke regels voor jouw sportvereniging gelden, gebruik dan de online Regelhulp Hygiëne voor sportkantines.

Om alcohol te mogen kopen, moet je minimaal 18 jaar zijn. Deze leeftijdsgrens moeten goed zichtbaar in de kantine zijn opgehangen. Materialen hiervoor zijn verkrijgbaar via nix18.nl.

Neem contact op met het alcoholmerk of de producent in kwestie. Ook kun je contact opnemen met de Stichting Verantwoord Alcoholgebruik (STIVA). 

Is een vergunningsaanvraag afgewezen, dan kun je bezwaar indienen bij de gemeente. Handig is om hiervoor een jurist raad te plegen. Wordt het bezwaar ook afgewezen? Dan kun je daarna nog in beroep gaan. Beroep moet je indienen bij de rechtbank.

Hoogstwaarschijnlijk wel. Voor het organiseren van een groot evenement dien je een evenementenvergunning aan te vragen bij de gemeente. De daarvoor geldende regels verschillen per gemeente, maar er zullen zeker ook eisen gesteld worden aan de interne noodhulp in geval van een incident. Neem contact op met je gemeente om de precieze eisen in kaart te brengen.

Jazeker. Vuurwerk afsteken zonder vergunning is verboden. Als supporters vuurwerk meenemen en afsteken tijdens een wedstrijd, kunnen zowel degene die het vuurwerk afsteekt, als de vereniging hiervoor een boete krijgen.

Door de e-learning over matchfixing van NOC*NSF te volgen. Deze e-learning kan gevolgd worden door topsporters, talenten, scheidsrechters, coaches en clubeigenaren.

Nee. Het clubblad/de website van de vereniging wordt gezien als een basisvoorziening voor de verenigingsactiviteiten en is daarom vrijgesteld van btw.

In uitzonderlijke gevallen is dit mogelijk. Bijvoorbeeld als er sprake is van geconstateerde partijdigheid van de scheidsrechter. In principe geldt echter het field-of-play principe, wat inhoudt dat scheidsrechterlijke beslissingen bindend zijn. Om deze reden zijn tuchtrechters meestal terughoudend in het corrigeren of overrulen ervan.

Ja, in bepaalde gevallen is dit mogelijk. De hoofdregel is dat de vereniging aansprakelijk is voor het handelen van het bestuur. Uitzonderingen hierop bestaan als er sprake is van aansprakelijkheid van de bestuurder tegenover de vereniging, aansprakelijkheid van de bestuurder tegenover derden en/of aansprakelijkheid van de bestuurder op grond van de anti-misbruikwetgeving. (LINK NAAR P 3.4 Aansprakelijkheid van het bestuur van de vereniging). Een bestuurder die bijvoorbeeld met geld van de vereniging is gaan beleggen om zo wat extra financiën binnen te harken voor de vereniging, is persoonlijk aansprakelijk als hij het geld verliest.

Ja, dat moet. Wanneer de stichting niet of niet juist is ingeschreven, zijn de bestuurders die de stichting vertegenwoordigen, persoonlijk naast de stichting aansprakelijk.

Niet bij de verkiezingen zelf. André Cats is als technisch directeur NOC*NSF wel betrokken bij de samenstelling van de vakjury en hij speelt een rol bij het opstellen van de shortlists. Maar hij is niet betrokken bij het bepalen van de nominaties of het kiezen van de winnaars. Wel blijft hij betrokken bij de continue ontwikkeling van een optimaal verkiezingssysteem.

De NOC*NSF Coach Award, gemaakt door kunstenaar Hans Koekebacker, staat symbool voor vertrouwen op elkaar, samen naar het hoogste streven zonder elkaar uit het oog te verliezen en los te laten.

In 2002, rolstoeltennisster Esther Vergeer werd winnares.

Vanaf 2023 is de categorie Paralympische sporter van het jaar uitgesplitst naar drie categorieën: Parasportman van het jaar, Parasportvrouw van het jaar en Parasportploeg van het jaar. Hiermee is één lijn getrokken met de bestaande Jaap Eden-categorieën.

Gemeenten coördineren de opvang van vluchtelingen. Sportclubs met vragen over de opvang van vluchtelingen kunnen op de gemeentewebsite terecht, bij hun contactpersoon (vaak de sportambtenaar, beleidsadviseur of verenigingsondersteuner) bij de gemeente of bellen met het informatienummer van hun gemeente (toets: 14 netnummer gemeente).

Afhankelijk van de lokale situatie kan het ook wenselijk zijn om contact te zoeken met het Centraal Orgaan opvang asielzoeker via COA - Centraal Orgaan opvang asielzoekers.

Momenteel is de motie Heerema om 5 miljoen euro beschikbaar te stellen voor sportbonden nog politiek, maar de verwachting is dat er op korte termijn groen licht komt voor de inzet van 3 jaar lang, 5 miljoen euro voor sportbonden.

De contouren voor de uitvoering hiervan wordt voorbereid door een werkgroep bestaande uit directeuren, managers sportparticipatie en leden van de werkgroep Verdelen Middelen. Deze werkgroep gaat tussen 1 december en 1 april de daadwerkelijke verdeling verder uitwerken.

Clubondersteuners kunnen aanvragen voor services voor clubondersteuning nu zelf doen via de NOC*NSF Portal. De adviseur lokale sport speelt hier geen rol meer in.

Op deze pagina vind je alle documenten van de KSS 2024.

Wanneer de opleidingen op dit moment nog niet voldoen aan een kwalificatiestructuur dan is het wenselijk dat dit ingericht wort. Je kunt daarbij gebruik te maken van het KSS, het KD en/of een andere NLQF geaccrediteerde kwalificatiestructuur. Het kan naast en met elkaar. De eerder vermelde deadline hiervoor is komen te vervallen. 

Dit is afhankelijk van wat de bond zelf bepaald heeft. In veel gevallen is het vaststellen door het hoogste orgaan binnen de bond voldoende.

Het hebben van een topsportstatuut en een gedragen atletenvertegenwoordiging is verplicht vanaf 1 januari 2024. Deze eisen zijn een vast onderdeel van het bestedingsplan. Sportbonden moeten hieraan voldoen om aanspraak te kunnen maken op de jaarlijkse verdeling van de NLO-middelen.

De diensten ter ondersteuning van de ontwikkeling van bonden op het gebied van datagedreven werken zijn op dit moment zonder kosten af te nemen. Wanneer voor een specifieke vraag externe kennis en expertise nodig is, kan het zijn dat deze kosten wel voor rekening van de bond komen. Dit gaat altijd in overleg.

De tijd die een begeleider kwijt is aan het programma is afhankelijk van het programma zelf (Maatschappelijke Diensttijd of Maatschappelijke Diensttijd kort), het aantal deelnemers, maar ook van de afspraken die worden gemaakt.  

Je kunt hiervoor contact opnemen via WhatsApp met TeamNL Athlete Services of je kunt een mail sturen naar inzetteamnl@nocnsf.nl.

Je betaalt iedere maand een eigen bijdrage waarvan de hoogte afhangt van het model. Daarnaast heb je te maken met de fiscale bijtelling als je de auto ook privé rijdt. De eigen bijdrage moet je altijd eerst zelf betalen. In overleg met het Fonds voor de Topsporter kun je besluiten deze (deels) te declareren ten laste van de kostenvergoeding of in mindering brengen op de fiscale bijtelling als je de auto ook privé rijdt.

Ja, zowel jouw werkgever als jij zelf hebben een aantal plichten rondom jouw re-integratie. Je maakt daar samen afspraken over. Lees er meer over op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Er is een bijdrageregeling gecreëerd waar een maximaal uit te keren bedrag van € 100.000,- per topsporter kan worden aangevraagd. Heb je geen rechtsbijstandverzekering afgesloten? Dan geldt eerst een eigen bijdrage van € 25.000,- euro. NL Sporter is op de hoogte van de voorwaarden en ondersteunt je bij de aanvraag.

Wettelijk zijn er geen regelingen in het basisonderwijs om vrijstellingen te regelen voor deze combinatie. Vanuit NOC*NSF zien wij, aan de hand van onze visie op jeugdsport en talentontwikkeling* ook geen noodzaak om hier verandering in aan te brengen.

*Bekijk onze pagina's over talentontwikkeling en visie op jeugdsport.

TeamNL@work kan je hierbij ondersteunen. Neem hiervoor contact op met teamnlatwork@nocnsf.nl.

Bekijk op zk.nl waar je met maximale vergoedingen terecht kan voor zorg.

Voor iedereen geldt dat ieder verblijf in het buitenland, voor vakantie of om een andere reden, van tevoren gemeld moet worden bij UWV en je UWV om toestemming moet vragen. Stem dit altijd vooraf af met UWV via servicepunttopsporters@uwv.nl en doe dat zo lang mogelijk van tevoren. Je mag ook meerdere buitenlandverblijven in één keer aanvragen.

Een aanvraag bestaat uit een aanvraagformulier en bewijsstukken. Het aanvraagformulier moet door de sportbond samen met de ouder(s)/verzorger(s) van een minderjarige sporter of de meerderjarige sporter ingevuld en ondertekend worden.

Ouder(s)/verzorger(s) of de meerderjarige sporter moeten bewijsstukken aanleveren. Afhankelijk van op basis waarvan de aanvraag wordt ingediend gaat dat om:

• Beschikking zorgtoeslag van de belastingdienst
• Bevestiging van schuldhulpverlening of toelating Wettelijke schuldsanering (Wsnp)
• Een overzicht van maandelijkse inkomsten en uitgaven

Nee, omdat er sprake is van een fictief dienstverband met het Fonds neemt UWV de wettelijke taken ten aanzien van re-integratie van het Fonds over. Tijdens jouw ziekteperiode krijg je een re-integratiebegeleider die jouwcontactpersoon is bij UWV. Lees er meer over op de website van UWV of neem contact op met servicepunttopsporters@uwv.nl voor meer informatie en advies.

Je kunt twee keer per jaar een bestelling plaatsen. Elke bestelling kun je maximaal twee unieke producten bestellen. Je hebt per product zelf de keuze of je kiest voor 4,6 of 12 verpakkingen.

Je kunt dus per bestelling maximaal 2x12 verpakkingen bestellen. En dat twee keer per jaar.

Ja, dat kan. Ook in het eerste kalenderjaar dat je geen status meer hebt kun je hiervan gebruikmaken.

Ooglaseren is het corrigeren van de bolling van je oog met een hightech-laser. Hoe hoger jouw sterkte, hoe meer de oogvorm moet worden aangepast. Het oog kan te lang zijn, juist te kort of niet mooi rond. Hierdoor valt het licht niet direct op het netvlies en zie jij niet scherp.

Het toevoegen of verwijderen van gebruikersaccounts voor de NOC*NSF Portal en de Module Verdelen Middelen kun je aanvragen door een mail te sturen naar verdelenmiddelen@nocnsf.nl.

In deze fase worden nieuwe initiatieven daadwerkelijk gerealiseerd.

1. Controleer kritisch je beoordeling van ieder onderdeel uit de haalbaarheidsfase.
2. Start met de productie of ontwikkeling van je initiatief.
3. Implementeer je businessplan: werk een planning uit, stel het budget vast, regel de financiering en stel een team samen voor de uitvoer.
4. Creëer een marketingstrategie die aansluit bij de beleving van de sporter. Implementeer communicatie-initiatieven om je initiatief bekend te maken bij de doelgroep.
5. Werk nauw samen met betrokkenen om van je initiatief een succes te maken.
6. Werf de eerste betalende gebruikers.
7. Voer evaluaties uit en verzamel feedback om je initiatief te verbeteren.

Aan de slag:

• Bekijk de handleiding van de Uitvoerfase

Medio november ontvang je een prolongatievoorstel (aanbod om te verlengen) van je huidige zorgverzekeraar. Hierin vind je informatie over de kosten en de dekking van die zorgverzekering voor 2025.

Als deze zorgverzekering aan de criteria voldoet, en je voldoet zelf ook aan de voorwaarden, dan kom je in aanmerking voor de tegemoetkoming.

Juridisch gezien is er niet veel verschil tussen de huur van een zwembad, sporthal (zaal) of sportveld.

Wel kan een verschil optreden in wie deze inrichtingen exploiteert en wie zeggenschap heeft over sluiting van de inrichting. Een zwemvereniging kan bijvoorbeeld alleen badwater huren maar hoeft niet verantwoordelijk te zijn voor de exploitatie van het zwembad en verantwoordelijk te zijn voor het sluiten van het zwembad. Een vereniging echter kan ook exploitant van het veld, de hal of het bad zijn en de zeggenschap over sluiting hebben.

De vereniging is exploitant: de vereniging heeft geen juridische argumenten voor aanpassing van de huurovereenkomst.

De verhuurder/beheerder is exploitant: afhankelijk van de huurovereenkomst heeft de vereniging de volgende mogelijkheden:

• huurprijsvermindering,
• huur opschorten,
• schade vorderen,
• de huurovereenkomst ontbinden
• de overeenkomst wijzigen.

Zie voor een toelichting op deze mogelijkheden het antwoord op de vorige vraag (2a).

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Als in-reis beperkingen worden opgeheven binnen de afgesproken periode waarbinnen de medewerker zijn werkzaamheden zou uitvoeren, maar de werkzaamheden niet kunnen aanvangen doordat trainingen en competities nog niet mogen starten, in hoeverre zijn werkgevers verplicht overeenkomsten na te leven? Check hieronder de antwoorden in de subvragen 9a en 9b.

De ledenlijst van de bij NOC*NSF aangesloten sportbonden vind je hier.

NOC*NSF, NOS en de voorzitter van de vakjury bepalen op basis van het overzicht van alle sportprestaties van het afgelopen verkiezingsjaar een wat kortere lijst, de shortlist, van ongeveer tien sporters, teams en coaches per categorie. Op basis van de shortlist kiest de juryleden de genomineerden.

Met een A- of HP-status is de kostenvergoeding maximaal € 200 per maand, met een Selectiestatus is de kostenvergoeding maximaal € 300 per maand.

De maximale kostenvergoeding is voorlopig, omdat na afloop van het kalenderjaar op basis van de inkomenstoets de definitieve hoogte van jouw kostenvergoeding voor dat kalenderjaar wordt bepaald. Zie verder de vragen over inkomensgrens en inkomenstoets.

Je kan gebruikmaken van het stipendium, maar dat kan mogelijk wel consequenties hebben voor jouw WIA- of WAJONG-uitkering. Neem daarom altijd eerst contact op met UWV via servicepunttopsporters@uwv.nl.

Check altijd vooraf op zk.nl/topsport of jouw zorgverlener afspraken heeft gemaakt met Zilveren Kruis. Je bent zelf verantwoordelijk om bij te houden waar je wanneer recht op hebt. Communiceer dit dus vooraf met de (sport)medische instelling.

Topsport is niet beperkt tot Nederland. Veel sporters verkrijgen (een deel van) hun inkomen in het buitenland en betalen er daar ook al belasting over. Denk hierbij bijvoorbeeld aan start- en prijzengelden bij buitenlandse wedstrijden, buitenlandse sponsordeals, etc. Om te voorkomen dat je in meerdere landen belasting moet betalen, zijn er internationale fiscale regelingen getroffen.

Als topsporter die in Nederland woont, moet je je hele inkomen, inclusief het bedrag dat je in het buitenland hebt verdiend, opgeven in je Nederlandse belastingaangifte. Vaak moet je over het bedrag dat je in het buitenland hebt verdiend, in het buitenland ook al belasting betalen. Om te voorkomen dat je dan ook nog in Nederland inkomstenbelasting moet betalen, heb je in zo’n geval in Nederland recht op een vermindering van de verschuldigde inkomstenbelasting, de zogenoemde aftrek ter voorkoming van dubbele belasting.

In deze gevallen is het altijd raadzaam om advies van een deskundige te vragen.

Tijdens het schenken van alcohol moet er altijd iemand aanwezig zijn die een IVA heeft gevolgd of in het bezit is van een diploma Sociale Hygiën

Wij raden alle verenigingen aan elke barmedewerker/vrijwilliger de IVA te laten volgen zodat er binnen de vereniging voldoende vaardigheid en kennis aanwezig is over het schenken van alcohol.

Daarnaast adviseren we om bestuurders ook de IVA te laten doen, zodat ook zij voldoende kennis en vaardigheden hebben om het beleid uit te stippelen en barmedewerkers te steunen waar nodig.

De Talentdag is een besloten evenement. Dat betekent dat alleen mensen welkom zijn die zijn uitgenodigd. Elke sporter mag 1 ouder/begeleider meenemen. Wil je een extra verzorgende meenemen, omdat jouw beperking dit nodig acht, dan mag dit ook. Graag dit tijdig doorgeven via paralympischtalent@nocnsf.nl.

Inclusie en inclusiviteit zijn steeds populairder wordende termen, maar de definities zijn erg diffuus. Ze worden te pas en te onpas gebruikt met als resultaat dat niemand precies weet waar het over gaat. Dat is op zich niet zo erg, daar waar iedereen eigen beelden en ideeën heeft bij de begrippen.

Schadelijker is dat het verkeerd gebruiken van inclusie en inclusiviteit de ontwikkeling van een sportclub in de weg kan staan. Het gebruik van inclusie kan onnodige druk leggen op bestuurders die dagelijkse bezig zijn om de basis van de club op orde te krijgen en die week in week uit hun best doen voor de club. Zo kan het gebruik van inclusie reacties oproepen als: “Maar iedereen is toch welkom bij onze club?” of “Wij organiseren sport en iedereen is zelf vrij om mee te doen”.

Het advies is dan ook terughoudend te zijn met het gebruik van deze begrippen, maar te kiezen voor het bewegen naar een (meer) open club. Om deze reden wordt qua terminologie vooral gekozen voor ‘sport voor iedereen’, ‘gastvrije sportclubs’ of ‘clubs die op weg zijn een open club te worden’. Er wordt ook niet verwacht dat iedere club dit doet, maar wel dat men zich bewust is van de keuzes die gemaakt kunnen worden.

Een sport die je leuk vindt blijf je langer doen. Weet je nog niet welke sport je leuk vindt? Doe dan de sportwijzer!

In de meeste sportprotocollen is een corona-coördinator voorgeschreven. Bij commerciële sportaanbieders mag dit een medewerker of de eigenaar/exploitant zijn. Deze persoon is aanspreekpunt voor de handhaving bij de sportaanbieder. Deze persoon vervult de rol van toezichthouder.

Op grond van de wet moet de algemene ledenvergadering minimaal één keer per jaar bijeengeroepen worden en plaatsvinden. De algemene ledenvergadering mag tegenwoordig ook digitaal plaatsvinden.

Het ongeoorloofde gebruik, misbruik of verduistering van merken die verband houden met de Olympische en Paralympische Spelen en ander intellectueel eigendom staat bekend als ambush marketing.

Als sportclub is de NSW een landelijk uitgangbord waarbij jij kan aansluiten. Dat doe je door je via deze pagina aan te melden. Na inschrijving krijg je als eerste toegang tot de toolkit, inspirerende voorbeelden en bruikbare content die jij kan inzetten om nieuwe sporters aan te trekken voor jouw club.

Dit mag alleen als er een besluit door de vereniging is genomen waarbij de rechten van het lid zijn beperkt en/of de verplichtingen zijn verzwaard, bijvoorbeeld verhoging van de contributie of fusering met een andere sportvereniging.

Ook mag het wanneer in de statuten staat dat het per direct opzeggen van het lidmaatschap mogelijk is. Is dat niet het geval, dan dient het lid zijn/haar contributie voor dat jaar in het geheel te betalen en geldt de opzegging pas voor het volgende jaar.

De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) heeft gevolgen voor het bestuur van verenigingen op het instellen van een raad van commissarissen (RvC) en een monistisch bestuur (bestuur waarin uitvoering en toezicht samen wordt uitgevoerd).

Daarnaast heeft deze wetswijziging invloed op het vertegenwoordigingsonbevoegd zijn bij tegenstrijdig belang, komt er een verplichte statutaire belet- en ontstentenisregeling en een bewijsvermoeden van bestuurdersaansprakelijkheid in het geval van faillissement van een vereniging die vennootschapsbelastingplichtig is.

-> Meer info in hoofdstuk 5.5 WBTR

Een voorzitter kan ontslagen worden door het orgaan of de instantie die hem/haar heeft aangesteld. Als de voorzitter bijvoorbeeld benoemd wordt door de algemene ledenvergadering, dan is de algemene ledenvergadering ook bevoegd de voorzitter te schorsen of ontslaan.

Een secretaris kan ontslagen worden door het orgaan of de instantie die hem/haar heeft aangesteld. Als de secretaris bijvoorbeeld benoemd wordt door de algemene ledendergadering, dan is de algemene ledenvergadering ook bevoegd de secretaris te schorsen of ontslaan.

Een penningmeester kan ontslagen worden door het orgaan of de instantie die hem/haar heeft aangesteld. Als de penningmeester bijvoorbeeld benoemd wordt door de algemene ledendergadering, dan is de algemene ledenvergadering ook bevoegd de penningmeester te schorsen of ontslaan.

Nee, sportverenigingen die alleen met vrijwilligers werken, hoeven geen risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) laten doen. Om alle risico’s in kaart te brengen en zo voor een veiligere werk- en sportomgeving te kunnen zorgen, wordt dit echter wel aangeraden. Hiervoor is een speciale gratis Sport RI&E beschikbaar.

Ja, dat moet. Zeg je een oproep tot werken korter dan vier dagen van tevoren af, dan ben je toch verplicht een werknemer met een nul uren contract te betalen.

Volgens de Arbowet is iedere werkgever verplicht minimaal één preventiemedewerker te hebben. De hoeveelheid werknemers speelt hierbij geen rol.

Ja, dat kan, mits ze met het openbaar vervoer of met de fiets reizen. Reizen ze met de auto, dan geldt dat de reiskosten woning-werk onder bepaalde voorwaarden belastingvrij vergoed kunnen worden voor de loonbelasting.

Dat hoeft niet. Je kunt de loonaangifte ook laten verzorgen door een tussenpersoon zoals een accountant of een belastingadviseur. Maak hierbij wel goede afspraken, want de vereniging blijft altijd zelf verantwoordelijk voor haar eigen aangifte.

Als het gaat om incidentele, kleinschalige evenementen, zoals bijvoorbeeld een club-barbecue, dan hoeft dit niet. In deze gevallen kun je gebruik maken van de voedselveiligheid checklist.

Ja, een barmedewerker moet volgens de wet vaststellen dat de aspirant-koper minimaal 18 jaar is. Als je niet zeker weet of iemand 18 is, vraag dan om een ID. Het advies is om als je inschat dat iemand 25 jaar of jonger is, altijd om een geldig leeftijdsdocument (paspoort, rijbewijs, OV-studentenkaart of bromfietscertificaat) te vragen om aan de hand daarvan de leeftijd vast te stellen.

Wil je hierin oefenen, volg dan de IVA-e-learning. Kunnen jongeren geen geldig document overleggen en is de verkoper niet zeker over hun leeftijd, dan mag hen geen alcohol worden verkocht.

Dan gelden de regels voor kinderen jonger dan 7 jaar. Oftewel: niet-zichtbare sponsoring is toegestaan. Zichtbare sponsoring mag alleen met goedkeuring van erkende instantie, zoals bijvoorbeeld het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en het Voedingscentrum. (Supermarkt kan zonder goedkeuring, maar dan moet het om non-food gaan of de nadruk op het totale assortiment liggen). Sampling mag alleen met goedkeuring van erkende instantie of als het product niet als zodanig herkenbaar is.

Dat is niet wettelijk bepaald en verschilt per vereniging. Volgens de wet moeten er wel altijd voldoende BHV’ers zijn om de bedrijfshulpverleningstaken naar behoren te vervullen. Stel het gewenste aantal BHV’ers daarom vast aan de hand van risico-inventarisatie.

Nee. Gewasbeschermingsmiddelen mogen alleen nog in enkele uitzonderlijke gevallen tot 1 januari 2023 gebruikt worden. Zie daarvoor de tabel in dit hoofdstuk.

In de Code betrouwbaar spel & sponsoring wordt dit uitgelegd.

Nee. Als de fondswerving van een vereniging ondergebracht is in een aparte rechtspersoon, zoals bijvoorbeeld een sponsorstichting, steunstichting of een stichting ‘Vrienden van ...’, dan geldt de vrijstelling niet.

Steun- en sponsorstichtingen etc. zijn btw verschuldigd over hun totale ontvangsten, ook als de totale opbrengst wordt doorgegeven aan de sportvereniging voor wie zij de fondsen werft. Deze stichtingen kunnen zelf btw terugvorderen en/of verrekenen.

In het strafrecht zijn overtredingen relatief lichte vergrijpen (zoals openbare dronkenschap en vandalisme). Misdrijven zijn ernstigere vergrijpen (zoals verkrachting en moord). Zowel overtredingen als misdrijven zijn strafbare feiten.

In principe wel. Er zijn echter ook situaties waarbij de sportvereniging aansprakelijk kan worden gesteld voor het handelen van leden. Bijvoorbeeld als de leden gezamenlijk geluidsoverlast veroorzaken tijdens een sportwedstrijd.

Dat kan alléén als de mogelijkheid daartoe in de statuten (bij oprichting van de stichting) is geboden. Zorg er daarom bij oprichting van de stichting voor dat je ófwel zeer volledige statuten opneemt die rekening houden met allerlei toekomstige omstandigheden, ófwel wel deze mogelijkheid bij oprichting in de statuten opneemt. 

Ook de Young Talent Award is door Hans Koekebacker ontworpen. Het ontwerp symboliseert het moment dat de coach op het punt staat het talent los te laten.

In 2002, met voetbalcoach Guus Hiddink als winnaar.

In de eerste jaren wordt de prijs uitgereikt bij een sportevenement. Vanaf 2006 vindt deze verkiezing ook op het podium van het Sportgala plaats.

Sportaccommodaties kunnen worden ingezet als opvanglocatie voor vluchtelingen. Dit kan door de gemeente worden bepaald op basis van het veiligheidsprotocol, of sportclubs kunnen zelf hun locatie aanbieden.

Om vervolgens toch te kunnen blijven sporten is het mogelijk om met andere sportclubs onderling afspraken te maken over het gebruik van elkaars locatie. Zoals ten tijde van de coronacrisis ook gebeurde. De sportbond of brancheorganisatie kan hierbij helpen en over adviseren.

Ja, er komt ook een financiering vanuit het ministerie van VWS voor de POS. Deze middelen zijn bedoeld om de POS zelf te versterken.Voorwaarde is dat er geen overlap mag zijn tussen de middelen voor de POS en de middelen vanuit de sportlijn van Sportakkoord II die via NOC*NSF verdeeld worden. Er wordt dus actief samengewerkt met de POS, waaronder ook op de ondersteuning sportclubs en lokale ondernemers.

Als sportclub vraag je een service aan via een lokale clubondersteuner.

Een lokale clubondersteuner is bijvoorbeeld een buurtsportcoach of een beleidsmedewerker sport. Weet je niet welke lokale clubondersteuner de aanvraag voor je kan indienen? Neem dan contact op met sportakkoord@nocnsf.nl. We verbinden je dan met de juiste clubondersteuner.

Alle sportopleidingen binnen zowel het onderwijs als de sport voldoen aan Het Nederlands Kwalificatieraamwerk NLQF (nlqf.nl). Het NLQF telt acht niveaus, van basiskwalificatie tot universitair niveau, en beschrijft per niveau de bijbehorende kennis en vaardigheden en de mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Binnen het onderwijs is dit vastgelegd in het zogenaamde Kwalificatie Dossier (KD) voor het MBO, het HBO heeft haar eigen kwalificatieraamwerk en in de sport hebben we dit vastgelegd in de zogenaamde Kwalificatie Structuur Sport (KSS). 

Zowel het onderwijs als de sport moet op regelmatige basis haar kwalificatie structuur voorzien van groot onderhoud. In ons geval noemen we dit de herijking van de KSS. Experts vanuit het MBO en HBO sportonderwijs hebben gedurende dit proces meegelezen en input geleverd om te waarborgen dat de nieuwe KSS maximaal aansluit op het KD. Tegelijkertijd heeft ook de sport, vanuit de KSS werkgroep, meegelezen op de uitwerking van het vernieuwde KD. Hiermee zijn beide kwalificatiestructuren maximaal op elkaar afgestemd en wederzijds geborgd.

Het hebben van een topsportstatuut en een gedragen atletenvertegenwoordiging is verplicht vanaf 1 januari 2024. Deze eisen zijn een vast onderdeel van het bestedingsplan. Sportbonden moeten hieraan voldoen om aanspraak te kunnen maken op de jaarlijkse verdeling van de NLO-middelen.

De Minimale Kwaliteitseisen worden getoetst op basis van een zelfscan door sportbonden via de portal Verdelen Middelen. De sportbond dient te voldoen aan deze eisen en de vragen in de zelfscan naar waarheid te beantwoorden. De sportbond dient de antwoorden voldoende te kunnen onderbouwen met documentatie. NOC*NSF heeft de mogelijkheid om onderzoek in te stellen naar de feitelijke stand van zaken bij de sportbond.

We vinden het belangrijk dat ondersteuning op maat voor jullie organisatie ook echt van waarde is. Dat lukt het beste met voldoende aandacht van een intern projectleider. Daarom verwachten we dat een bond minimaal de ruimte heeft om een projectleider, coördinator of contactpersoon beschikbaar te maken.
Daarnaast merken we dat actieve betrokkenheid en draagvlak vanuit het MT of Directie een een belangrijke voorwaarde is om de ondersteuning te laten slagen.
Naast tijd en draagvlak speelt in een aantal gevallen ook mee of er ruimte is om te investeren in de ontwikkeling van de organisatie. Hoeveel ruimte voldoende is kun je bijvoorbeeld samen met ons uitzoeken op basis van de gemaakte keuzes in een datastrategietraject.

Voor het Maatschappelijke Diensttijd kort programma kun je de aanvraag doen bij ZonMw. Dat kan via deze link: MDT-kort voor maatschappelijke organisaties 2023-2024: Ervaar wat MDT voor jouw maatschappelijke organisatie kan betekenen | ZonMw.  

Let op: De subsidieregeling staat open voor aanvragen vanaf 13 november 2023 tot 11 april 2024. Voor deze subsidieronde geldt wel het ‘wie het eerst komt, wie het eerst maalt’-principe.  

De subsidie van Maatschappelijke Diensttijd regulier 2024 kun je aanvragen bij DUS-I. Dat kan via deze link: MDT subsidie — Maatschappelijke Diensttijd (doemeemetmdt.nl)  

Let op: Deze subsidieregeling staat open vanaf 1 februari tot en met 1 mei 2024. Je kunt je inschrijven via de volgende link om op de hoogte te worden gehouden van de beschikbaarheid van subsidie. https://pages.cm.com/5464814000/df701ec6-5370-4180-912e-89c7d20c8269/section/0 Voor de subsidie van MDT 2024 geldt géén ‘wie het eerst komt, wie het eerst maalt’-principe.  

De normale periode voor de auto's is een leasetermijn van twee jaar. Als jij gaat rijden in een auto die eerder door een andere topsporter is gebruikt, dan kan de periode voor jou ook korter zijn.

Je kan het beste contact opnemen met het EVOT: www.evot.nl. Als het expertisecentrum voor topsport en onderwijs adviseren zij je over de te nemen stappen.

Het declareren van zorg gaat in de meeste gevallen direct van de zorgaanbieder naar Zilveren Kruis. Alle informatie over declareren vind je bij Zilveren Kruis.

Je kunt met al jouw vragen rondom sociale zekerheid bij UWV terecht. Ook voor vragen zoals:

• Wat betekent de sollicitatieplicht voor een topsporter?
• Ik verlies mijn status en stipendium maar heb nog andere inkomsten uit sport, een andere dienstverband of inkomsten uit zelfstandig ondernemerschap, kan ik dan een uitkering krijgen van UWV?
• Ik verlies mijn status en stipendium, maar ik volg ook nog een opleiding. Hoe zit het dan met de sollicitatieplicht?
• Mag ik tijdens mijn uitkering van UWV ook in het buitenland verblijven?
• Ik wil een nieuwe opleiding gaan volgen en heb een uitkering van UWV, kan ik daarvoor ondersteuning krijgen van UWV?
• Ik verblijf in het buitenland, kan ik dan ook een uitkering van UWV krijgen?
• Ik wil emigreren binnen EU, EER + Zwitserland met behoud van een uitkering van UWV, kan dat?

Zonder bewijsstukken kan niet worden beoordeeld of een aanvraag terecht wordt ingediend. Een aanvraag zonder bewijsstukken kan dan ook niet in behandeling worden genomen. Deze privacygevoelige informatie wordt zeer zorgvuldig behandeld en is slechts voor een zeer beperkt aantal mensen toegankelijk.

Je betaalt alleen de handlingkosten. De handlingkosten zijn een vergoeding voor het orderverzamelen en de verzending. Die betaal je om logistieke redenen per bestelde eenheid. Elk type product (maandverband of tampons) en elke maat/soort en verpakkingseenheid daarvan worden gezien als besteleenheid.

Voorbeeld: één keer handlingskosten:

• Je betaalt één keer handlingskosten als je eenmaal maandverband van een bepaalde maat in één van de beschikbare verpakkingseenheden (4, 6 of 12 verpakkingen) bestelt.

Voorbeelden: twee keer handlingkosten:

• Je betaalt twee keer handlingkosten als je één verpakking maandverband én één verpakking tampons bestelt.
• Je betaalt twee keer handlingkosten als je twee verschillende maten/soorten maandverband bestelt
• Je betaalt twee keer handlingkosten als je één verpakking van 6 stuks maandverband en één verpakking van 12 stuks maandverband bestelt.

Deze worden ieder jaar in de periode maart/april op Papendal gehouden, maar ook andere opties zijn mogelijk, zoals Amsterdam of online. 

Lensimplantatie is een minder bekende, maar zeer effectieve behandeling om zonder hulpmiddelen te kunnen zien. Een geavanceerde kunstlens in je oog corrigeert je zichtafwijkingen. Dichtbij, veraf of slecht zicht. De resultaten zijn extreem goed te voorspellen.

In deze fase wordt het succesvolle initiatief uitgebreid naar een groter publiek of markt.

1. Analyseer de markt om potentiële doelgroepen of groeigebieden te identificeren.
2. Optimaliseer je initiatief op basis van de feedback van je eerste gebruikers en de behoeften van je potentiële doelgroep of gebied.
3. Betrek je betrokkenen-groep om schaalvergroting te stimuleren, marktinformatie op te halen en samenwerkingskansen te definiëren en benutten.
4. Bepaal met je betrokkenen-groep of schaalvergroting noodzakelijk is.
5. Zoek eventueel nieuwe investeerders.
6. Start de uitvoer van je schaalvergrotingsplan. Denk hierbij aan capaciteitsuitbreiding, marktuitbreiding, het versterken van je marketing en communicatie en het ophogen van je financiering.

Monitor prestaties en zorg voor continue verbetering.

Aan de slag:

• Bekijk de handleiding van de Schaalvergrotingsfase

De tegemoetkoming is ongeveer €25,- netto per maand.

Contractueel is er geen verschil tussen een private en een publieke verhuurder. Het is wel zo dat een publieke verhuurder naast de privaatrechtelijke regels ook rekening dient te houden met diverse publieke belangen en de beginselen van behoorlijk bestuur.

Vanuit het oogpunt van het publieke belang zal een publieke verhuurder waarschijnlijk eerder geneigd zijn een regeling met de huurder te treffen.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Als Nederlands recht van toepassing is zijn werkgevers gebonden aan het naleven van de arbeidsovereenkomst (inclusief loonverplichting en regels rond beëindiging van de arbeidsovereenkomst). Ook als zij geen arbeid (lees: trainingen, competities) beschikbaar hebben.

Aan deze informatieve Q&A kunt u geen rechten ontlenen.

Om het publiek een inkijkje te geven in de lastige taak van de vakjury om te komen tot de nominaties van de verkiezingen voor Sportman, Sportvrouw, Sportploeg, Parasportman, Parasportvrouw, Parasportploeg en Coach van het jaar, worden niet alleen die nominaties maar ook de zogenaamde ‘shortlist’ gepubliceerd.

Kosten kunnen maandelijks achteraf gedeclareerd worden via de AFAS pocket app of de webportal van het Fonds voor de Topsporter.

Om gebruik te kunnen maken van de kostenvergoeding moet je jouw kosten per kalendermaand declareren. Declaraties moeten uiterlijk binnen een maand na afloop van de maand waarin de kosten zijn gemaakt zijn ingediend bij het Fonds. Declaraties die te laat zijn ingediend, worden niet in behandeling genomen en vergoed.

Voorbeeld:
Op 10 april maak jij reiskosten om naar je training te gaan. Dan kun je deze reiskosten declareren in april, maar je hebt tot uiterlijk 31 mei de tijd om deze reiskostendeclaratie in te dienen. Binnen maximaal vijf weken na het indienen van je declaratie wordt een goedgekeurde declaratie uitbetaald.

Het maximum bruto stipendiumbedrag per maand is gebaseerd op je leeftijd, eventuele ander inkomen en is inclusief 8% vakantietoeslag.

In het aanvraagformulier moet je ook opgeven of en welk ander inkomen je verwacht naast het stipendium. Bijvoorbeeld uit ander werk, clubcontract, sponsoring en/of prijzengeld. Op basis van jouw leeftijd, en indien van toepassing verwachte andere inkomen, bepaalt het Fonds voor de Topsporter jouw voorlopige maximum bruto stipendiumbedrag per maand.

Dit bruto stipendiumbedrag is voorlopig, omdat na afloop van het kalenderjaar op basis van de inkomenstoets de definitieve hoogte van jouw stipendium voor dat kalenderjaar wordt bepaald. Zie verder de vragen over inkomensgrens en inkomenstoets.

Maximumbedragen 2024

Voorbeeld:
Heb je een HP-status en word je deze maand 18 jaar oud? Je kan vanaf volgende maand je eerste stipendium ontvangen.

Voorbeeld:
Vier je deze maand je 24e verjaardag? Vanaf volgende maand krijg je het bedrag dat hoort bij deze leeftijd.

Check altijd vooraf op zk.nl/topsport of jouw zorgverlener afspraken heeft gemaakt met Zilveren Kruis.

Ook al heb je geen brief van de Belastingdienst ontvangen met het verzoek om aangifte te doen, dan is het in sommige gevallen toch verstandig om aangifte te doen. Op die manier kun je bijvoorbeeld een belastingteruggave van te veel ingehouden loonheffing regelen. Dit geldt bijvoorbeeld als je in loondienst werkte en in dat jaar maar een heel laag loon had. Of als je maar een deel van het jaar werkte of een uitkering of stipendium had.

Een IVA is een Instructie Verantwoord Alcohol schenken en door NOC*NSF in samenwerking met andere branches en het ministerie van VWS ontwikkeld. Het doel van de instructie is om barvrijwilligers door middel van een e-learning kennis en vaardigheden bij te brengen over:

• de Alcoholwet, wat zijn de regels? Zoals: leeftijdsgrens, doorschenken en wederverstrekken
• hoe ga je om met verantwoord alcohol schenken?
• welk gedrag als barmedewerker/vrijwilliger wordt er van je gevraagd en hoe treed je op in moeilijke situaties.
• en op het einde word je getest door een toets van 15 meerkeuzevragen. Indien je deze positief afrondt, dan heb je het IVA-certificaat behaald.

Ja, neem zoveel mogelijk jouw eigen sporthulpmiddelen mee. Heb je geen eigen sportrolstoel of lukt het niet om deze zelf mee te nemen? Laat dit dan z.s.m. aan ons weten via paralympischtalent@nocnsf.nl. Dan denken wij mee voor een oplossing.

Het eerste advies is om met elkaar het gesprek aan te gaan. Vraag het je leden. Wat een bestuurder ziet, is niet altijd hoe de leden het ervaren. In het High5 stappenplan voor preventie op je vereniging staat bij Stap 2 een audit voor verenigen over gedrag en cultuur over breder grensoverschrijdend gedrag. 

Deze vragenlijst kun je invullen met je bestuur, maar hij kan ook gebruikt worden om je leden te vragen hoe zij de cultuur ervaren. Kunnen we elkaar aanspreken? Moeten mensen die 'anders' zijn zich gewoon maar aanpassen? Hoor ik wel eens beledigende opmerkingen? De vragenlijst is online beschikbaar en je kunt een pdf-versie downloaden.