Voor het creëren van een fijne sportplek voor iedereen is werken aan diversiteit en inclusie een belangrijk onderdeel. Hoe divers en representatief is het sportbestuur, bijvoorbeeld? En wordt er echt rekening gehouden met de verschillende wensen en behoeften van de doelgroep(en)?
NOC*NSF ondersteunt sportbonden op het gebied van diversiteit en inclusie. Dit kan aan de hand van procesbegeleiding of door hulp bij een specifieke vraag. Denk bijvoorbeeld aan het implementeren van diversiteit en inclusie in het beleid of in een plan van aanpak, het doen van onderzoek of aan de hand van de inzet van experts. Zo werken we samen aan een sport voor iedereen.
Diversiteit en inclusie traject: procesbegeleiding op maat
Iedere sportbond kan middels het Diversiteit en inclusie traject aan de slag met het onderwerp. Middels dit traject kunnen sportbonden gebruik maken van procesbegeleiding op maat: zowel kort- als langlopend. Het traject begint met een intakegesprek, vanuit waar de wensen en behoeften worden vastgesteld. Hierna worden de te nemen stappen bepaald en waar mogelijk de hulp van (externe) experts ingeroepen. Interesse? Neem contact op.
Het Diversiteit en inclusie traject is een vervolg op het Charter inclusie en diversiteit. Dit charter is in 2021 en 2022 door ruim 40 sportbonden ondertekend. Hiermee spraken zij de intentie uit de onderwerpen diversiteit en inclusie op te nemen in het plan van aanpak binnen eigen werkorganisatie, bestuur en/of clubkader.
Overige vragen
Uiteraard zijn sportbonden ook vrij om contact op te nemen voor specifieke vragen of om even te sparren over een bepaald onderwerp. We helpen je graag verder.