Teamindeling op maat: een nieuwe, pleziergerichte aanpak bij HC Hoeksche Waard

Bij Hockeyclub De Hoeksche Waard hebben ze de aanpak voor de teamindeling van jeugdspelers (tot en met 12/14 jaar) vernieuwd. Ze introduceren een indeling gebaseerd op vier teamprofielen, gekoppeld aan kleuren. Deze indeling biedt meer maatwerk en sluit beter aan bij het individu, omdat elk kind op een andere manier plezier beleeft aan het spelen van hockey. Er is geen goed of fout in de profielen. De hoofdgedachte die leeft is: alles is goed, iedereen doet ertoe.

Aanleiding

De traditionele, ééndimensionale aanpak van teamindelingen zorgde vaak voor een negatief gevoel. Dit stond haaks op het streven van de club: iedereen met plezier laten hockeyen, waarbij rekening wordt gehouden met de uiteenlopende elementen die voor ieder individu dat plezier bepalen. Hockeyclub De Hoeksche Waard vond het tijd voor een vriendelijkere en beter passende aanpak voor de regioclub.

Doel en doelgroep

Het doel is een jeugdvriendelijkere aanpak te creëren die bijdraagt aan meer plezier bij de jeugd. Centraal staat dat alle teams waardevol zijn (iedereen doet ertoe) en dat iedereen uit verschillende elementen plezier haalt. Door een omgeving te bieden waarin iedereen zich welkom voelt, wil de club ervoor zorgen dat alle kinderen zo lang mogelijk met plezier kunnen hockeyen.

Concept

De club heeft voor de jeugd vier teamprofielen gemaakt, elk met een eigen waarde, gekoppeld aan gedrag en kleur. Elk profiel vertelt ‘een verhaal’ dat aansluit bij de belevingswereld van de jeugd. De beschreven profielen zijn voorgelegd aan ouders. De teksten zijn leesbaar én begrijpelijk voor de kinderen. Aan het einde van het seizoen ontvangen de ouders de vier kleurenprofielen en wordt hen gevraagd om samen met hun kind de profielen te prioriteren. Wat zij samen invullen is niet leidend, maar vormt een goede informatiebron voor de teamindeling. Ook trainers/coaches en veldcoördinatoren worden op dezelfde manier betrokken bij dit proces. Zij helpen de spelers te matchen met de kleurenprofielen en zorgen dat de indeling beter aansluit bij de behoeften en wensen van de spelers.

Bovendien wordt er gekeken welke trainers het beste passen bij de verschillende profielen, waardoor een betere match tussen spelers en trainer ontstaat. De betrokkenheid van trainers biedt meer inzicht in de spelers die zij training geven.

Doordat de kinderen zelf aangeven welk profiel het beste bij hen past, sluit de teamindeling beter aan op het individu (maatwerk). Ieder kind beleeft op zijn eigen manier plezier aan hockey.

Er zijn vier teamprofielen:

1. Oranje – Fanatiek en ambitieus: Dit team traint graag vaak en intensief.
2. Geel – Sociaal en ontspannen: Bijkletsen en gezelligheid zijn belangrijk voor dit team.
3. Groen – Basistechniek en rustig: De focus ligt op technische vaardigheden en ontwikkeling.
4. Blauw – Hard trainen met gezelligheid en duidelijke afspraken: Een balans tussen intensieve training en plezier.

Leerpunten en uitkomsten

• Kinderen betrekken bij het teamindelingsproces door hen hun behoeften te laten aangeven op basis van kleuren (oranje = fanatiek en ambitieus, geel = sociaal en ontspannen, groen = basistechniek en rustig, blauw = hard trainen met gezelligheid). Dit voldoet aan de behoeften van individuele leden.
• Zorgen dat kinderen het teamindelingsproces begrijpen door kleurenprofielen zo te schrijven dat ze toegankelijk zijn voor hen. Hierdoor wordt het teamindelingsproces duidelijker voor de leden.
• Ouders actief betrekken bij het teamindelingsproces door hen, samen met hun kinderen, het kleurenprofiel te laten invullen. Dit zorgt ervoor dat het teamindelingsproces duidelijker wordt voor ouders.
• Kleurenprofielen gebruiken om trainers te koppelen aan de juiste teams, waardoor de club beter de juiste trainer aan het juiste team kan koppelen, wat bijdraagt aan meer plezier.

Het voorbeeld van HC Hoeksche Waard sluit aan bij de randvoorwaarde ‘aanbod sluit aan bij de wensen, behoeften en ambitie van de jeugd’.