TeamNL Ontwikkelmonitor

Inzicht in jouw professionele ontwikkeling

De TeamNL Ontwikkelmonitor helpt deelnemers van de TeamNL Academie om een scherper beeld te krijgen van waar ze staan en waar ze naartoe willen. Het vormt de basis voor een doorlopend gesprek met de leidinggevende over professionele en persoonlijke ontwikkeling. De monitor bestaat uit theorie, een vragenlijst en een gespreksleidraad.

Beantwoord vragen over je rol, competenties en ambitie

Na het invullen van de vragenlijst ga je als deelnemer met je leidinggevende in gesprek. Het invullen duurt ongeveer 30 minuten. Daarna heb je:

• een individuele nulmeting, als basis voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• inzicht in waar je staat in je ontwikkeling, je ontwikkelmogelijkheden en je ambitie;
• de benodigde informatie voor het opstellen van je persoonlijke ontwikkelplan.

Lees de theorie over de Leiderschapscirkel

Voor en tijdens het beantwoorden van de vragen lees je informatie over de Leiderschapscirkel (zie afbeelding hieronder). Neem deze informatie goed door. Je hebt deze nodig om de vragen te beantwoorden.

Plan je ontwikkelgesprek

Na het invullen van de vragenlijst, plan je een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. In de Ontwikkelmonitor vind je hiervoor een handige gespreksleidraad. 

Hoe neem je deel aan de TeamNL Ontwikkelmonitor?

De TeamNL Ontwikkelmonitor is exclusief voor deelnemers van de TeamNL Academie. Om gebruik te kunnen maken van de monitor, dien je in het bezit te zijn van een e-mailadres van je sportbond of NOC*NSF. De monitor werkt helaas niet met privé e-mailadressen. Heb je deze niet en wil je toch gebruikmaken van de Ontwikkelmonitor? Stem dit dan met je leidinggevende af. Als je aan alle voorwaarden voldoet, ontvang je een e-mail om de Ontwikkelmonitor in te vullen.

Meer weten?

Neem contact met ons op via teamnl.academie@nocnsf.nl.