Accountantsorganisatie en financieel adviseur RSM wordt partner van NOC*NSF. RSM zet haar expertise in om topsporters te adviseren bij fiscale en accountancy-vragen. Ook komt er een fiscale helpdesk voor sportbonden. RSM ziet het partnership bovendien als mooie kans om nieuw talent te werven; de verbinding met sport draagt bij aan de positie van RSM als werkgever en dat is belangrijk op de huidige krappe arbeidsmarkt.
NOC*NSF vindt de inhoudelijke invulling van het partnership – naast concrete steun voor de sport – belangrijk. Topsporters zijn sterk gericht op hun prestaties en hebben minder tijd en aandacht voor zakelijke beslommeringen zoals de jaarlijkse belastingaangifte. Omdat ze vaak verschillende inkomstenbronnen hebben, is de hulp van professionals welkom.
Baanwielrenner Jan Willem van Schip maakte al gebruik van een van de eerste spreekuren die RSM hield op Papendal: "Het scheelt heel veel stress. We lopen samen de aangifte stap voor stap door, en dat werkt geweldig. Kan ik morgen weer zorgeloos fietsen."
Ook voor skeletonster Kimberley Bos is de hulp van een expert belangrijk: "Naast je stipendium heb je soms ook prijzengeld, dat wisselt per jaar. Daarvoor gelden allemaal regels; daar wil je geen gedoe mee hebben."
Monitor en helpdesk voor sportbonden
RSM geeft ook advies aan de bij NOC*NSF aangesloten sportbonden. Zo komt er een helpdesk voor fiscale en accountancy-vragen en gaat RSM een digitale monitor ontwikkelen waarmee bonden hun actuele financiële positie gemakkelijk kunnen bijhouden.
Kimberley Bos krijgt advies van RSM
Marc van den Tweel, algemeen directeur van NOC*NSF: "De deskundigheid van RSM is zeer welkom. In het kader van ledensupport komt er een helpdesk om bonden te helpen met fiscale en financiële vraagstukken. De ambitie is daarnaast om topsporters en talenten financieel fit te houden. De hulp van specialisten is dan onmisbaar. We zien ook uit naar de gezamenlijke ontwikkeling van de bondenmonitor waarmee bonden zich op de trendmatige ontwikkeling van hun organisatie kunnen richten. Daarnaast past RSM als partnerorganisatie heel goed bij onze cultuur en werkwijze."
De deskundigheid van RSM is zeer welkom. In het kader van ledensupport komt er een helpdesk om bonden te helpen met fiscale en financiële vraagstukken. De ambitie is daarnaast om topsporters en talenten financieel fit te houden. De hulp van specialisten is dan onmisbaar.
Marc van den Tweel, algemeen directeur NOC*NSF
RSM ontzorgt dus zowel sporters als bonden op fiscaal en accountancy-gebied en heeft daarvoor specialisten in dienst. Roy Demas, RSM-fiscalist, gespecialiseerd in regelingen voor beroepssporters: "Het is fijn als je mensen kunt helpen. Ik had laatst iemand die opeens 2.000 euro terugkreeg. Die was blij! Het kan natuurlijk ook tegenvallen, maar het contact met de sporters is altijd heel prettig en open; ze voelen zich altijd geholpen."
Blijven ontwikkelen als uitgangpunt
Sporters zijn continu bezig met hun eigen ontwikkeling. Voor RSM is dat ook een uitgangspunt in de eigen organisatie. Laura Bles-Temme, co-managingpartner RSM: "Wij bieden onze mensen steeds nieuwe trainingen en opleidingen aan, omdat wij het aanmoedigen dat ze zich professioneel en persoonlijk blijven ontwikkelen en beter worden in hun vak. Daarnaast is sport voor RSM een logische partnerkeuze omdat sport verbindt en vitaliteit bij ons hoog in het vaandel staat. Zo krijgen alle medewerkers een vitaliteitsbudget en kunnen zij gebruikmaken van coaching om ook mentaal fit te blijven."
Het is fijn als je mensen kunt helpen. Ik had laatst iemand die opeens 2.000 euro terugkreeg. Die was blij! Het kan natuurlijk ook tegenvallen, maar het contact met de sporters is altijd heel prettig en open; ze voelen zich altijd geholpen.
Roy Demas, RSM-fiscalist
Arbeidsmarktcommunicatie
De inhoudelijke samenwerking is voor beide partijen een belangrijk onderdeel van de samenwerking. RSM ontzorgt sporters en bonden op fiscaal vlak en accountancy, zodat zij zich volledig kunnen focussen op de sport en hun ontwikkeling. De kracht van sport is voor RSM een belangrijke waarde in de arbeidsmarktcommunicatie, waar de focus eveneens ligt op de ontwikkeling van huidige en toekomstige collega’s.
