Pexels Ono Kosuki 5999876

15. Integriteitsbeleid

Als sportbond moet je een integraal integriteitsbeleid hebben voor bestuurders en werknemers. Dit beleid bevat belangrijke onderdelen zoals een gedragscode voor het bestuur, Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG), en de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon.

Minimale Kwaliteitseis

15. De bond beschikt voor bestuurders en werknemers van de sportbond over de volgende onderdelen van integriteitsbeleid: een gedragscode; beleid ten aanzien van het gebruik van VOG’s voor bestuurders, directie, werknemers, vrijwilligers die structureel ingezet worden door de bond en zzp’ers; een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen (klokkenluiden) en een klokkenluidersregeling (bij 50 werknemers of meer). 

  1. Beschikt de bond over een gedragscode die geldt voor het bestuur, directie en de medewerkers?
  2. Is beleid opgesteld ten aanzien van het gebruik van VOG’s voor bestuurders, directie, werknemers, vrijwilligers die structureel ingezet worden door de bond, en zzp’ers? 
  3. Beschikt de bond voor haar werknemers over een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit (klokkenluiden) en is deze goed vindbaar?
  4. Beschikt de bond (indien ze 50 werknemers of meer heeft) over een klokkenluidersregeling?
  5. Aanbeveling: Beschikt de bond indien er 50 vrijwilligers of meer structureel ingezet worden over een klokkenluidersregeling? 

Contact

Wil jij graag meer weten of heb je nog vragen? Neem dan contact op.

Emiel Krijt

Manager Integriteit

Neem contact op

emiel.krijt@nocnsf.nl