Jeugd rugby en coach

Als sportbond aan de slag met kadercoaching

Door te investeren in kadercoaching, help je als sportbond om trainer-coaches, instructeurs en officials duurzaam te ontwikkelen, waardoor de kwaliteit en aantrekkingskracht van de sport blijvend toeneemt. Daarnaast draag je bij aan een sociaal veilig sportklimaat op elke vereniging, aansluitend bij de vier v’s voor veiligheid.

 

Wat houdt kadercoaching in?

Met kadercoaching bedoelen we het begeleiden en opleiden van sportkader op de club, met aandacht voor pedagogiek en didactiek. Bijvoorbeeld door de jeugdcoördinator, technisch manager, hoofd opleidingen, trainersbegeleider, kadercoach of een beroepskracht. 

Van visie naar structurele inzet

Ontwikkel een duidelijke visie op begeleiden en opleiden van sportkader

Succesvolle kadercoaching begint met een duidelijke visie op het begeleiden en opleiden van sportkader op de club. Als sportbond maak je hierin bewuste keuzes: welke opleidingen bied je aan? En welke verantwoordelijkheid leg je bij de club neer?

Door deze keuzes te vertalen naar concreet beleid, bied je verenigingen richting en houvast. Zo maak je het voor clubs makkelijk om met kadercoaching aan de slag te gaan en draag je bij aan de kwaliteit en impact.

Kijk kritisch naar de inhoud en de vorm van opleidingen

Daarbij is het belangrijk om kritisch te kijken naar de inhoud van de opleidingen die je als bond aanbiedt. In hoeverre zijn pedagogische en didactische competenties geïntegreerd? En sluit het voldoende aan bij de praktijk op de club? 

Ook de vorm van opleiden vraagt om keuzes. Kies je voor sportgenerieke of sportspecifieke scholingen? Beide opties hebben waarde - het gaat erom wat het beste past. Bepaal daarnaast waar en met wie je opleidt. Leid je zelf kadercoaches op, landelijk of regionaal? Of zoek je juist actief de samenwerking met gemeenten of lokale initiatieven die al investeren in het opleiden van kadercoaches?

Begin dus met het formuleren van je visie op begeleiden en opleiden en vertaal deze naar een concreet aanbod voor jouw verenigingen.

Zorg voor een mix van bestaande en zelf ontwikkelde tools, e-learnings en scholingen

Er zijn verschillende tools en modules beschikbaar die kadercoaches in kunnen (zie hiernaast). Deze hulpmiddelen helpen om het gesprek op gang te brengen en ontwikkelthema’s bespreekbaar te maken binnen de vereniging. Aanvullend kun je als sportbond ook eigen hulpmiddelen ontwikkelen die aansluiten bij de specifieke context van jouw sport. 

Door een slimme mix aan te bieden, versterk je de rol van de kadercoach en maak je het voor verenigingen eenvoudiger om aan de slag te gaan.

  1. E-learning Sterk van start
  2. Scholing Vier inzichten over trainerschap
  3. Film De Pupil
  4. E-learning Een beetje opvoeder
  5. Scholing Supercoaches

Werk samen met gemeenten, lokale partners en lerende netwerken kadercoaching

De sportclub, gemeente en sportbond vormen samen de ‘gouden driekhoek’. Je versterkt elkaar door vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid samen te werken. Zorg dat de clubondersteuners, verenigingsadviseurs of accountmanagers van jouw bond het verschil kunnen maken. Zij leggen de verbinding met de vier V’s en hebben zicht op zowel het aanbod van de bond als op wat er lokaal of regionaal beschikbaar is. Zo kunnen zij verenigingen gericht adviseren en begeleiden.

Lerende netwerken kadercoaching

Ook het stimuleren van lerende netwerken kadercoaching is een krachtige manier om clubs verder te helpen. Door kadercoaches met elkaar te verbinden - lokaal of landelijk, bijvoorbeeld rondom een specifieke doelgroep - versterk je kennisdeling, eigenaarschap en ontwikkeling in de praktijk.

Wil je als bond impact maken? Positioneer je clubondersteuners en zoek gericht de samenwerking op om zo het verschil te maken voor verenigingen.

 

  1. Lerende netwerken kadercoaching

Zet beroepskrachten in om kadercoaching stevig te verankeren

Als sportbond kun je ook kiezen voor het inzetten van beroepskrachten. Kadercoaching is daarin geen los instrument, maar een gerichte investering in de mensen op de club. Het draagt bij aan de vitaliteit van verenigingen, het versterken van hun organisatiekracht en het verstevigen van hun maatschappelijke rol. Concreet zorgt het inzetten van een beroepskracht bijvoorbeeld voor beter trainingsaanbod, betere coördinatie en meer aandacht voor onderlinge verbinding en het clubgevoel. 

Voorbeeld

Met het Set-up Programma laat Nevobo zien hoe het inzetten van een beroepskracht bijdraagt aan sterke volleybalverenigingen. Een Set-up Club is een volleybalvereniging die, naast het professionaliseren binnen de eigen club door het aanstellen van een betaalde kracht, ook samenwerkt met andere verenigingen in de regio om het volleybal sterker te maken.

Hoe financier je de inzet van beroepskrachten?

Dit kan bijvoorbeeld door een cofinanciering met de club, de gemeente, lokale maatschappelijke organisaties of onderwijsinstellingen. Je kunt als sportbond samenwerken met gemeenten die gebruikmaken van de BRC-regeling (Brede Regeling Combinatiefuncties). Meer hierover lees je op de pagina over kadercoaching voor gemeenten. 

Door als bond deze beweging te organiseren en aan te jagen, geef je als bond richting: je helpt clubs niet alleen vandaag, maar bouwt aan een stevig fundament voor de toekomst.

  1. Inzetten van beroepskrachten
  2. Set-Up Programma Nevobo

E-magazine 'Kadercoaching voor sportbonden'

Dit magazine bevat goede voorbeelden van verschillende sportbonden over kadercoaching en hoe zij trainers op de club opleiden. Kortom: een inspirerend magazine over opleiding en begeleiden op de club!

Lees hier het e-magazine

Contact

Wil je meer weten over kadercoaching? Neem dan gerust contact op.

Kim Noteltiers

Projectleider kadercoaching

Heb je een vraag?

Heb je een vraag?

Neem contact op met NOC*NSF Supportdesk via: