Wees duidelijk over het doel van de trainersbegeleiding en benadruk de waarde ervan voor trainers en coaches. Leg de nadruk op pedagogische en didactische ondersteuning en het bevorderen van een positief en veilig sportklimaat.

Het is aan te bevelen om bij aanvang van het nieuwe seizoen te starten met trainersbegeleiding. Dit geeft (nieuwe) trainersbegeleiders een warm welkom en een duidelijk startpunt. Zorg ervoor dat de trainersbegeleiders goed voorbereid zijn. Dat voor iedereen duidelijk is welke trainer-coaches begeleiding krijgen, met welke regelmaat die begeleiding plaatsvindt en hoe dat wordt geëvalueerd. Maak de trainersbegeleider zichtbaar binnen de club. Communiceer duidelijk waar de trainersbegeleider voor is en bij kan helpen.

Inventariseer waar een trainersbegeleider behoefte aan heeft en neem daarop concrete stappen. Betrek hierin het bestuur, een clubkadercoach of een andere sportprofessional (zzp’er). Voor sporttechnische ondersteuning kan de sportclub ook advies inwinnen bij de desbetreffende sportbond. Zorg er ook voor dat de trainersbegeleider voldoende kennis tot zijn beschikking heeft door zowel online als fysieke bijeenkomsten te organiseren. De e-learning ‘Een beetje opvoeder’ helpt trainersbegeleiders bijvoorbeeld bij de opstart van de trainingen. En bespreek specifieke thema's op de club zoals ‘de vier inzichten van trainerschap', ‘motivatieverschillen binnen het team’, of ‘inhoud en opbouw van trainingen’.

Trainersbegeleiders moeten actief handelen om de voordelen van hun begeleiding op lange termijn binnen de club te behouden en te verankeren. Denk aan voortgangsgesprekken met de trainers voeren, doelen stellen en onderzoeken welke thema's extra ondersteuning nodig hebben. Op deze manier ontwikkelt de club een leerlijn voor de trainersgroep waarop kan worden voortgebouwd. Neem trainersbegeleiding op in het beleid en richt je hierbij op de langdurige begeleiding van jeugdtrainers en de positieve impact van trainersbegeleiding op een gezond sport- en leerklimaat.